Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Уточнены требования к неприбыльным организациям: разъясняет ГФС

14.02.2017

ГФС в письме от 08.02.17 г. № 2991/7/99-99-15-02-01-17 сообщает об изменениях в налогообложении налогом на прибыль предприятий, внесенные в Налоговый кодекс Украины (далее – Кодекс), которые вступили в силу 1 января 2017 года.

Конкретизированы требования к учредительным документам некоммерческих организаций, которые действуют на основании учредительных документов организации высшего уровня. Так, требования о наличии учредительных документов теперь не распространяются на бюджетные учреждения.

Новосозданные неприбыльные организации имеют возможность получить статус неприбыльных организаций для целей налогообложения со дня их государственной регистрации в случае представления в установленном порядке документов для внесения в Реестр "неприбыльщиков" во время или в течение 10 дней со дня государственной регистрации и соблюдения требований учредительных документов.

Также конкретизирован порядок представления налоговой отчетности и получения статуса плательщика налога на прибыль в случае несоблюдения неприбыльной организацией требований п. 133.4 НКУ.

Кроме того, установлен годовой отчетный период для подачи отчета для неприбыльных организаций, отвечающих требованиям п. 133.4 НКУ.

Для профессиональных союзов, их объединений и организаций профсоюзов предусмотрено представление отчета только в случае нарушений требований п. 133.4 НКУ. Обратите внимание! Это требование впервые будет применяться по результатам отчета за 2016 год.

Кроме того, до 1 июля 2017 года продлен срок, предусмотренный для приведения в соответствие с требованиями НКУ учредительных документов неприбыльными организациями с целью включения в новый Реестр. Соответственно, неприбыльные организации, которые находились в Реестре на день вступления в силу Закона №652-VIII, не подлежат исключению из этого Реестра до 1 июля 2017 года.

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
02.09.2025
Топ-20 новостей прошлой недели
Самые интересные новости минувшей недели Разъяснение Минэкономики относительно организации бронирования военнообязанных: письмо от 19.08.2025 З 28 серпня Господарський кодекс втратить чинність: що передбачає реформа Уряд оновив порядок перетину кордону особами від 18 до 22 років Президент підписа...
17.07.2025
Кабмин обновил правила определения критичности предприятий для бронирования работников
Порядок и Критерии, по которым бронируют работников предприятий, вновь изменились. Рассмотрим, кого в этот раз это касается. Больше по теме: Зарплатные критерии для бронирования работников: исчисляем среднюю зарплату Сроки хранения документов по воинскому учету и бронированию Бронирование в ферме...
26.08.2025
Разъяснение Минэкономики относительно организации бронирования военнообязанных: письмо от 19.08.2025
Минэкономики: письмо от 19.08.2025 № 2704-20/55225-03 об организации бронирования военнообязанных. Больше по теме: Зарплатные критерии для бронирования работников: исчисляем среднюю зарплату Сроки хранения документов по воинскому учету и бронированию Бронирование в фермерском хозяйстве: особеннос...
Новое
03.09.2025
Каков срок действия коллективного договора
После окончания срока действия коллективный договор продолжает действовать до тех пор, пока стороны не заключат новый или не пересмотрят действующий, если иное не предусмотрено самим договором. Детальнее см. ниже. Больше по теме: Отпуска, праздничные и выходные дни в военный период: что прописать в...
03.09.2025
Бумажный или электронный: какой ВУД должен иметь военнообязанный работник
В период мобилизации граждане Украины мужского пола в возрасте от 18 до 60 лет обязаны иметь при себе военно-учетный документ. Есть ли разница между бумажной и электронной формой ВУД? Больше по теме: Женщины-медики: новые правила воинского учета Заполняем новую форму списков персонального воинског...
03.09.2025
Работодатель не сделал запись в трудовой книжке о переименовании предприятия: каковы последствия
Негативные последствия из-за формальной неправильности оформления документов не должны возлагаться на работника. Отсутствие записи о переименовании предприятия не должно лишать права на зачисление стажа и назначение пенсии по возрасту. Больше по теме: Трудовая книжка утеряна или испорчена: как офор...
Лучшие материалы