Условия приостановки действия трудового договора
В Гоструде пояснили, что главными условиями для приостановки действия трудового договора является абсолютная невозможность предоставления работодателем и выполнения работником соответствующей работы.
То есть, приостановка возможна в случае, если работодатель не может организовать процесс работы и обеспечить работника работой, а работник не может выполнять свои трудовые обязанности в связи с вооруженной агрессией против Украины (боевые действия в населенном пункте, временная оккупация, близость к зоне боевых действий, разрушение производственных помещений или оборудования).
Приостановление действия трудового контракта оформляется приказом работодателя. Работник, к которому относится этот приказ, должен быть ознакомлен с ним любым избранным по согласию с работодателем способом коммуникации.
https://zp.dsp.gov.ua
Комментарии к материалу