Условия применения налоговой социальной льготы в 2018 году

Отмена НСЛ по обращению органа ГФС: перерасчет и отчетность
Получено уведомление о нарушении применения НСЛ: как действовать учреждению

Напоминаем, Законом о Госбюджете-2018 заложены социальные показатели, на основе которых рассчитывается, в частности, налоговая социальная льгота (далее - НСЛ).

Прожиточный минимум для трудоспособных лиц на 1 января 2018 составляет 1762 грн. Поэтому размер общей НСЛ на протяжении 2018 г. составит 881 грн.

Несмотря на увеличение в течение года прожиточного минимума для трудоспособных лиц, любой налогоплательщик имеет право на уменьшение суммы общего месячного налогооблагаемого дохода, получаемого от одного работодателя в виде заработной платы, на сумму НСЛ в размере, равном 50% прожиточного минимума для трудоспособного лица (в расчете на месяц), установленного законом на 1 января отчетного налогового года.

НСЛ применяется к доходу, начисленному в пользу плательщика налога в течение отчетного налогового месяца как заработная плата (другие приравненные к ней в соответствии с законодательством выплаты, компенсации и вознарграждения), если его размер не превышает суммы, равной размеру месячного прожиточного минимума, установленного для трудоспособного лица на 1 января отчетного налогового года, умноженного на 1,4 и закругленного до ближайших 10 грн (в 2018 г. - 2470 грн).

В то же время налогоплательщик, который содержит двух или более детей в возрасте до 18 лет имеет право на налоговую социальную льготу в размере 100% суммы льготы в расчете на каждого такого ребенка. При этом предельный размер дохода, который дает право на получение налоговой социальной льготы одному из родителей в случае и в размере предусмотренном НКУ, определяется как произведение суммы 2470 грн и соответствующего количества детей.

Для применения НСЛ налогоплательщик подает работодателю заявление о самостоятельном избрании места применения НСЛ и документы, подтверждающие такое право. Следует отметить, что НСЛ применяется к начисленному месячному доходу в виде заработной платы только по одному месту его начисления (выплаты). Налогоплательщик, кроме основного места работы работает также по совместительству, по своему усмотрению должен избрать для себя наиболее выгодное место применения НСЛ к заработной плате, несмотря на то, где у него находится трудовая книжка.

НСЛ применяется со дня получения работодателем заявления налогоплательщика о ее применении и документов, подтверждающих такое право. Перечень указанных документов и порядок их представления утвержден постановлением Кабинета Министров Украины от 29.12.2010 № 1227. Если заявление и подтверждающие документы предоставлены не с начала месяца, НСЛ применяется ко всей сумме дохода в виде заработной платы, начисленного в таком месяце.

НСЛ к заработной плате государственных служащих применяется во время ее начисления до завершения начисления таких доходов без подачи соответствующих заявлений, но с предоставлением подтверждающих документов для установления размера льготы. К доходам, отличным от заработной платы, применение НСЛ Налоговым кодексом не предусмотрено.

Перечень социальных льгот, порядок их предоставления и категории плательщиков, имеющих право на применение НСЛ определены статьей 169 Налогового кодекса Украины.

http://zak.sfs.gov.ua