Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Отмена НСЛ по обращению органа ГФС: перерасчет и отчетность


Акценты этой статьи: когда отменяется право на НСЛ; как провести перерасчет НДФЛ и отразить его в отчетности; как восстановить право на НСЛ.


Перерасчет НДФЛ и налоговой социальной льготы (далее – НСЛ) предусмотрен ст. 169 Налогового кодекса (далее – НК).

НСЛ применяется к начисленному налогоплательщику месячному доходу в виде заработной платы только по одному месту его начисления (выплаты) (пп. 169.2.1 НК).

Если налогоплательщик нарушает эту норму, вследствие чего НСЛ применяется по нескольким местам получения доходов, он теряет право на получение НСЛ по всем местам получения дохода начиная с месяца, в котором произошло такое нарушение, и заканчивая месяцем, в котором право на применение НСЛ восстанавливается (пп. 169.2.4 НК).

Восстановить право на применение НСЛ налогоплательщик может, если подаст заявление об отказе от такой льготы всем работодателям с указанием месяца, когда произошло такое нарушение. На основании заявления каждый работодатель начисляет и удерживает соответствующую сумму недоплаты НДФЛ и штраф в размере 100 % суммы этой недоплаты за счет ближайшей выплаты дохода такому налогоплательщику, а в случае, если сумма выплаты недостаточна, – за счет следующих выплат.

Если налогоплательщиком были нарушены нормы ст. 169 НК, а именно – заявление на получение НСЛ подано по нескольким местам, предприятие должно провести перерасчет сумм доходов и предоставленных налогоплательщику НСЛ начиная с месяца, в котором была получена НСЛ на двух местах работы, и доудержать НДФЛ, который был уменьшен в результате ее применения.

Работодатель и/или налоговый агент имеет право осуществлять перерасчет сумм начисленных доходов, удержанного налога за какой-либо период и в каких-либо случаях для определения правильности налогообложения, независимо от того, имеет ли налогоплательщик право на применение НСЛ (пп. 169.4.3 НК).

Результаты перерасчета отражаются в налоговом расчете по форме № 1ДФ в том периоде, в котором такой перерасчет был проведен, независимо от того, за какие периоды (месяцы) возникла недоплата. Уточняющий налоговый расчет по форме № 1ДФ в контролирующий орган в таких случаях не подается и штрафные санкции к налоговому агенту не применяются.

Пример
ГФС уведомила предприятие о необходимости отмены НСЛ работнику (РНОКПП – 2525252525) в размере 100 % на двоих детей в связи с тем, что он получал льготу на двух местах работы за период с мая по сентябрь 2017 года. Отмена НСЛ проводится на основании заявления работника об отказе от НСЛ. Проведение перерасчета НСЛ происходит в октябре 2017 года.

Рассмотрим, как отразить в форме № 1ДФ результаты перерасчета НДФЛ за май – сентябрь 2017 года.

Напомним, что согласно пп. 169.1.2 НК налогоплательщик имеет право на уменьшение суммы общего месячного налогооблагаемого дохода, получаемого от одного работодателя в виде зарплаты, на сумму НСЛ в размере, который равен 100 % суммы льготы для налогоплательщика, который содержит двоих или более детей в возрасте до 18 лет, – в расчете на каждого такого ребенка.

В 2017 году сумма льготы составляет 800 грн. (1 600 грн. х 50 % : 100). Предельный размер зарплаты для применения НСЛ – 2 240 грн. (1 600 грн. х 1,4). На двоих детей зарплата не должна превышать 4 480 грн. (2 240 грн. х 2).

Доходы работника за месяц состояли из зарплаты и не превышали 4 480 грн., поэтому ему предоставлялась НСЛ в размере 1 600 грн.

Результаты перерасчета приведем в таблице.

(грн.)

Период начисления дохода (зарплаты)

Сумма дохода

НДФЛ с учетом НСЛ

Военный сбор

Перерасчет НДФЛ

18 %

1,5 %

НДФЛ без НСЛ

Подлежит доудержанию НДФЛ

1

2

3

4

5

6

Май 2017 года

3 680,00

374,40
[(3 680,00 – 1 600,00) х 18 %]

55,20

662,40
(3 680,00 х 18 %)

288,00
(662,40 – 374,40)

Июнь 2017 года

3 950,00

423,00
[(3 950,00 – 1 600,00) х 18 %]

59,25

711,00
(3 950,00 х 18 %)

288,00
(711,00 – 423,00)

Июль 2017 года

3 680,00

374,40
[(3 680,00 – 1 600,00) х 18 %]

55,20

662,40
(3 680,00 х 18 %)

288,00
(662,40 – 374,40)

Август 2017 года

3 685,00

375,30
[(3 685,00 – 1 600,00) х 18 %]

55,27

663,30
(3 685,00 х 18 %)

288,00
(663,30 – 375,30)

Сентябрь 2017 года

3 900,00

414,00
[(3 900,00 – 1 600,00) х 18 %]

58,50

702,00
(3 900,00 х 18 %)

288,00
(702,00 – 414,00)

Всего

18 895,00

1 961,10

283,42

3 401,10

1440,00

Октябрь 2017 года

3 900,00

0

58,50

702,00

1 440,00
(288,00 х 5 міс.)

Итого
(в т. ч. октябрь)

22 795,00

1 961,10

341,92

4 103,10

Итак, налоговый агент должен удержать с налогоплательщика по результатам проведенного расчета сумму НДФЛ в размере 1 440 грн.

Кроме того, для восстановления права на НСЛ налогоплательщик должен уплатить штраф в размере 100 % суммы недоплаты. То есть штраф также будет составлять 1 440 грн.

В разд. I формы № 1ДФ за IV квартал 2017 года налоговый агент должен указать в графе:

  • «2» РНОКПП – 2525252525;
  • «3а» – сумму начисленного дохода за IV квартал;
  • «3» – сумму выплаченного дохода за IV квартал;
  • «4а» – сумму начисленного налога за IV квартал и плюс сумму НДФЛ по результатам проведенного расчета;
  • «4» – сумму перечисленного налога за IV квартал с учетом результатов перерасчета;
  • «5» – признак дохода – «101».
Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Статьи по теме
22.04.2025
Отпуск не предоставлялся работнику несколько лет: что грозит работодателю за это нарушение во время военного положения?
Директор предприятия не брал ежегодный отпуск уже несколько лет, поскольку нет работников, которые могли бы его заменить на время отпуска. Знаем, что это нарушение трудового законодательства, но так сложились обстоятельства. Хотим узнать, какие меры ответственности могут быть применены в этом случае...
21.04.2025
Физлицо предоставляет в аренду недвижимость: когда нужно подать годовую декларацию
Предоставление в аренду физлицам жилых помещений (квартир, домов или их частей) – довольно распространенное явление в Украине. Особенно во время войны, когда дома разрушены и многим приходится переезжать в другие регионы. Конечно, чаще всего договоры аренды заключаются именно между физлицами, ...
24.03.2025
Исправление ошибок в приложении Д5 к Налоговому расчету
С помощью приложения Д5 вносят данные о трудовой деятельности работника в персональную электронную учетную карточку, которая является составляющей Реестра застрахованных лиц. Поэтому если выявлена ошибка в данных, указанных ранее в приложении Д5, ее нужно обязательно исправить. Общие правила исправл...
Популярное
03.04.2025
Должностная инструкция для председателя фермерского хозяйства
В этом материале рассмотрим, как правильно составить должностную инструкцию для председателя фермерского хозяйства (далее – ФХ). В частности, выясним, какие разделы должна иметь инструкция и в каком случае в нее следует изменять. В этом материале рассмотрим, как правильно составить должностную...
21.03.2025
Как ФХ определить своих конечных бенефициаров
Юридические лица (в т. ч. ФХ) должны подавать информацию о своих конечных бенефициарных владельцах (далее – КБВ) (или об их отсутствии). За несвоевременное представление такой информации предусмотрены штрафные санкции. О порядке и сроках такого информирования расскажем в данной статье. Юридич...
10.04.2025
Как принять нового члена в фермерское хозяйство
На законодательном уровне правилам приема нового члена в фермерское хозяйства (далее – ФХ) уделено мало внимания. В то же время, это одно из важных действий, без которых не обходится ни одно ФХ. В данном материале расскажем, чем регулируется процедура приема нового члена в ФХ, из каких этапов ...
Новое
08.05.2025
Возвращение работника на работу после военной службы: действия работодателя
В статье рассмотрим, как работодателю оформить возвращение работника на работу после его увольнения с военной службы. На сегодняшний день учащаются случаи, когда мобилизованный работник увольняется с военной службы и возвращается на работу. Так что в этой статье расскажем: как действовать работод...
06.05.2025
Включать ли в стаж для ежегодного отпуска период, когда работодатель выплачивал средства мобилизованному работнику?
Во время военного положения многие работодатели продолжают поддерживать своих мобилизованных работников, выплачивая им средства, например, средний заработок или другие компенсации. При таких обстоятельствах возникает вопрос: засчитывается ли период, когда работодатель выплачивал средства мобилизован...
06.05.2025
Имеет ли право на ежегодный основной отпуск работник, трудовой договор с которым приостановлен?
Приостановление трудового договора стало распространенным явлением в Украине после начала полномасштабного вторжения в 2022 году, когда многие предприятия столкнулись с невозможностью обеспечить работников работой из-за военного положения. В таких условиях возникает вопрос: сохраняется ли право рабо...
Лучшие материалы