Условия, при которых неполный месяц работы зачисляется в страхового стаж как полный

ПФУ в письме от 17.03.2017 г. №8134/04-11 напомнила, что страховой стаж исчисляется в месяцах. Неполный месяц работы, если застрахованное лицо подлежало общеобязательному государственному пенсионному страхованию или принимало добровольное участие в системе общеобязательного государственного пенсионного страхования, засчитывается в страховой стаж как полный месяц при условии, что сумма уплаченных за этот месяц страховых взносов является не меньшей, чем минимальный страховой взнос.

Минимальный страховой взнос — сумма единого взноса, которая определяется расчетно как произведение минимального размера заработной платы на размер взноса, установленный законом на месяц, за который начисляется заработная плата (доход), и подлежит уплате ежемесячно.

В случае, если база начисления единого взноса не превышает размера минимальной заработной платы, установленной законом на месяц, за который получен доход, сумма единого взноса рассчитывается как произведение размера минимальной заработной платы, установленной законом на месяц, за который получен доход (прибыль), и ставки единого взноса.

Сейчас Пенсионный фонд Украины дорабатывает программное обеспечение в части учета суммы доплаты до минимального страхового взноса при отображении информации относительно страхового стажа. То есть по лицам, которым заработная плата начислена в размере меньшем, чем минимальная заработная плата, с которой уплачен взнос (меньше чем минимальный страховой взнос), и страховщиком осуществлена доплата до минимального единого взноса (в отчетности отражено с типом начислений 13), указанный период будет засчитан в страховой стаж как полный месяц.