Трудовые правоотношения: особенности трудоустройства несовершеннолетних

Лица, не достигшие восемнадцати лет (несовершеннолетние) в соответствии со ст. 187 Кодекса законов о труде Украины (далее - КЗоТ) в трудовых правоотношениях приравниваются в правах к совершеннолетним, а в области охраны труда, рабочего времени, отпусков и некоторых других условий труда пользуются льготами, установленными законодательством Украины.

Согласно ст. 188 КЗоТ не допускается прием на работу лиц моложе 16 лет. В то же время, с согласия одного из родителей или лица, его заменяющего, могут приниматься на работу лица, достигшие 15 лет.

Пунктом 1 ч. 1 ст. 51 КЗоТ для несовершеннолетних работников в возрасте от 16 до 18 лет установлена ​​сокращенная продолжительность рабочего времени - 36 часов. в неделю для лиц в возрасте от 15 до 16 лет (учащихся в возрасте от 14 до 15 лет, работающих в период каникул) - 24 ч. в неделю.

Для лиц, не достигших 18 лет, испытательный срок при приеме на работу не устанавливается (ст. 7 КЗоТ).

На каждом предприятии должен вестись специальный учет работников, не достигших 18 лет, с указанием даты их рождения.

Заработная плата работникам моложе 18 лет, согласно ст. 194 КЗоТ, при сокращенной продолжительности ежедневной работы выплачивается в таком же размере, как работникам соответствующих категорий при полной продолжительности ежедневной работы, командировочные оплачиваются по сдельным расценкам, установленным для взрослых работников, с доплатой по тарифной ставке за время, на которое продолжительность их ежедневной работы сокращается по сравнению с продолжительностью ежедневной работы взрослых работников.

Оплата труда учащихся общеобразовательных школ, профессионально-технических и средних специальных учебных заведений, работающих в свободное от учебы время, производится пропорционально отработанному времени или в зависимости от выработки. Предприятия могут устанавливать учащимся доплаты к заработной плате.

Молодые работники имеют право на ежегодный отпуск, который предоставляется в удобное для них время.

Увольнение работников моложе 18 лет по инициативе собственника или уполномоченного им органа допускается только с согласия службы по делам детей.

dp.tax.gov.ua