Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Требования для неправительственных организаций, бронирующих своих работников – Минреинтеграции

Внимание!
27.08.2024

В сферу ответственности Минреинтеграции входит утверждение перечня украинских неправительственных организаций, реализующих гуманитарные проекты за средства международных партнеров и критически важные для экономики и обеспечения жизнедеятельности населения в особый период. 

Для этого была создана специальная комиссия. На основании ее заключения Минреинтеграции включает организацию в такой перечень, после чего рассматривает списки и подает их на согласование в Минобороны. Они, в свою очередь, совместно с Минэкономики принимают решение о бронировании военнообязанных. 

Представители неправительственных организаций часто обращаются в Минреинтеграции с запросами относительно того, каким требованиям необходимо отвечать для включения в соответствующий перечень. 

Для этого организация должна предоставить пакет документов в Минреинтеграции. Он должен содержать: 

  • заявление о включении в список; 
  • сведения о руководителе организации и других лиц, которые могут действовать от ее имени, копии их паспортов; 
  • информацию о структуре, штатной численности, количестве персонала, местонахождении и наличии материально-технической базы; 
  • копию учредительных документов организации; 
  • информацию о действующих гуманитарных проектах, сроках реализации, бюджете и международных партнерах; 
  • копии договоров с международными партнерами; 
  • извлечение из Реестра неприбыльных учреждений и организаций; 
  • письмо-ходатайство от международного партнера о включении в перечень с описанием гуманитарного проекта, его бюджетом и сроком реализации; 
  • письмо-согласие на обработку персональных данных от руководителя организации; 
  • письмо-подтверждение от органа государственной власти или органа местного самоуправления о совместной реализации проекта на территории Украины; 
  • письмо-обоснование от заявителя, в котором объясняется критическая важность проекта для экономики и жизнедеятельности населения. 

Каким критериям должно отвечать юридическое лицо

  • минимум два года опыта реализации гуманитарных проектов в Украине совместно с государственными органами или органами местного самоуправления; 
  • проекты должны реализовываться на средства известного в Украине международного партнера; 
  • продолжительность реализации проекта должна быть не менее шести месяцев; 
  • юридическое лицо должно иметь безупречную деловую репутацию. 

Представление пакета документов в бумажной форме осуществляется руководителем или уполномоченным представителем юридического лица, согласно утвержденному Минреинтеграции графику приема пакетов документов. Ознакомиться с ним можно на сайте Минреинтеграции по ссылке. 

Минреинтеграции


Присоединяйтесь к Uteka в Telegramm

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
22.07.2025
Топ-20 новостей прошлой недели
Самые интересные новости минувшей недели Внесены изменения в Порядок исчисления средней зарплаты Кабмин обновил правила определения критичности предприятий для бронирования работников Верховная Рада одобрила в целом изменения к НК относительно квартального налогового расчета для ФЛП ГНС отвечает ...
20.05.2025
Актуальные счета для уплаты налогов
Информация о реквизитах счетов, открытых для зачисления налогов, а также для уплаты единого взноса Больше по теме: Новая форма ТТН: обзор изменений Микро, малое, среднее или крупное: зачем нужно определять размер предприятия Утверждаем и обновляем штатное расписание: правила и нюансы Списки...
21.05.2025
Критически важные предприятия до 28 мая должны подать соответствующие данные: письмо Минэкономики
Больше по теме: Перечень отраслевых и региональных нормативных актов, которыми утверждены критерии признания предприятий критически важными в особый период Зарплатные критерии для бронирования работников: исчисляем среднюю зарплату Минэкономики в письме от 19.05.2025 № 27-11/37509-07 проинфор...
Новое
25.07.2025
ГНС разъяснила особенности учета зарплаты при уплате взносов в НПФ за работника
Заработная плата для целей разд. IV НК – это основная и дополнительная заработная плата, другие поощрительные и компенсационные выплаты, выплачиваемые (предоставляемые) налогоплательщику в связи с отношениями трудового найма согласно закону. Какую заработную плату следует учитывать работодател...
25.07.2025
Идентификатор формы последней декларации вместе с приложениями 1 и 2 для ФЛП – единщика первой – второй групп, который прекращает предпринимательскую деятельность
Форма налоговой декларации плательщика единого налога – физического лица – предпринимателя утверждена приказом Минфина от 19.06.2015 № 578. Больше по теме: Мобилизованный предприниматель пропал без вести: можно ли прекратить предпринимательскую деятельность? По какому идентификатору фор...
25.07.2025
Истекает срок трудового договора с беременной работницей: действия работодателя
Что делать, если истекает срок трудового договора с беременной работницей ?  Больше по теме: Отпуск по беременности и родам Что делать, если истекает срок трудового договора с беременной работницей?  Женщину нельзя увольнять в связи с окончанием срока трудового договора без трудоустройст...
Лучшие материалы