Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Стаж приобретен до 01.01.2004: как в электронном виде подтвердить стаж в Пенсионном фонде

Разъяснение
30.09.2024

На веб-портале электронных услуг Пенсионного фонда функционирует сервис, позволяющий удобным способом подать документы о стаже работы, приобретенном до вступления в силу Закона от 09.07.2003 № 1058-IV «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании».

Сервис позволяет загрузить сканированные копии документов, подтверждающих стаж, такие как:

  • трудовая книжка;
  • военный билет;
  • диплом (свидетельство, аттестат) об очном обучении;
  • свидетельство о рождении ребенка.
  • документы о стаже, определенные Порядком подтверждения стажа работы для назначения пенсий при отсутствии трудовой книжки или соответствующих записей в ней, утвержденным КМУ от 12.08.1993 № 637.

Чтобы воспользоваться сервисом, нужно авторизироваться на веб-портале электронных услуг Пенсионного фонда с помощью квалифицированной электронной подписи (КЭП). После успешной авторизации в разделе «Комунікації з ПФУ» следует выбрать пункт «Відомості про трудові відносини», где можно загрузить необходимые документы.

Важно! Целесообразно заранее подготовить сканированные копии документов о стаже – каждую страницу отдельно или полный документ со всеми страницами в качестве отдельного файла.

Требования к сканированным документам:

  • режим сканирования цветной;
  • формат – JPG или PDF;
  • размер каждого файла не более 1 Мб.

Алгоритм действий:

  • зайдите на веб-портал электронных услуг Пенсионного фонда и авторизуйтесь с помощью квалифицированной электронной подписи (КЭП). Обратите внимание, что именно авторизация с КЭП – это способ авторизации, который позволяет дистанционно подать документы в Фонд;
  • в личном кабинете на панели слева в разделе «Комунікації з ПФУ» выберите опцию «Відомості про трудові відносини»;
  • ознакомьтесь с важной информацией о подготовке документов в появившемся на экране окне и нажмите «Продовжити»;
  • проверьте свои персональные данные в поле «Відомості по трудову діяльність», обязательно проставьте отметку, подтверждающую согласие на передачу и обработку персональных данных, и загрузите заранее подготовленные сканированные копии документов – нажмите «Додати файл», выберите из списка документов вид документа, который необходимо загрузить (например, трудовая книжка). Дождитесь загрузки и нажмите «Підписати та відправити в ПФУ»;
  • после получения сообщения об успешном хранении и отправке на рассмотрение в ПФУ соответствующей записи нажмите ОК;
  • результат обработки записи можно просмотреть в личном кабинете в разделе «Мої звернення».

ПФУ


Присоединяйтесь к Uteka в Telegramm

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
03.06.2025
Топ-20 новостей прошлой недели
Самые интересные новости минувшей недели Утверждены изменения к Инструкции о порядке начисления и уплаты ЕСВ ГНС отвечает на актуальные вопросы налогоплательщиков: письмо от 27.05.2025 Определены критерии, при которых деятельность не будет считаться предоставлением финансовых услуг Обнародованы п...
05.03.2025
Опубликовано постановление КМУ, которым упрощена процедура бронирования военнообязанных
Больше по теме: Бронирование работников: пошаговые действия Аннулирование бронирования военнообязанных: основания и условия Отчетность по воинскому учету и бронированию 5 февраля на сайте Кабмина опубликовано постановление от 28.02.2025 № 233, которыи внесены изменения впорядок бро...
20.05.2025
Актуальные счета для уплаты налогов
Информация о реквизитах счетов, открытых для зачисления налогов, а также для уплаты единого взноса Больше по теме: Новая форма ТТН: обзор изменений Микро, малое, среднее или крупное: зачем нужно определять размер предприятия Утверждаем и обновляем штатное расписание: правила и нюансы Списки...
Новое
03.06.2025
Виды работ, запрещенные несовершеннолетним работникам
Какие виды работ запрещены для несовершеннолетних? Больше по теме: Особенности увольнения несовершеннолетних работников Несовершеннолетние лица (14–18 лет) в трудовых правоотношениях пользуются рядом существенных льгот относительно охраны труда, рабочего времени, отпусков и других условий тру...
03.06.2025
Можно ли во время военного положения уволить работника предпенсионного возраста в случае сокращения штата
Трудовой договор может быть расторгнут. Но предпочтение в оставлении на работе отдается в том числе работникам, которым осталось менее трех лет до наступления пенсионного возраста. Если в организации производства и труда произошли изменения, включая сокращение численности или штата работников с...
03.06.2025
В Резерв+ будут отображаться расширенные данные об инвалидности и предыдущая версия ВУД
Больше по теме: Совпадение ежегодного отпуска с мобилизацией работника Включать ли в стаж для ежегодного отпуска период, когда работодатель выплачивал средства мобилизованному работнику? Как предприятию вести воинский учет, если директор мобилизован? Теперь в приложении будут отображаться расшире...
Лучшие материалы