Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Сроки и размер ежегодной платы за лицензии с 01.01.2025

Разъяснение
20.02.2025

С 01.01.2025 размер годовой платы за лицензии на право производства алкогольных напитков, табачных изделий, жидкостей, используемых в электронных сигаретах, установлен ст. 50 Закона от 18.06.2024 № 3817-IX «О государственном регулировании производства и оборота спирта этилового, спиртовых дистиллятов, биоэтанола, алкогольных напитков, табачных изделий, табачного сырья, жидкостей, используемых в электронных сигаретах, и горючего» (далее – Закон № 3817) в сумме 0,15 размера минимальной зарплаты, установленной законом на 1 января отчетного (налогового) года, в котором осуществляется платеж.

Лицензии на право производства спирта этилового, спиртовых дистиллятов, биоэтанола, алкогольных напитков, табачных изделий, жидкостей, используемых в электронных сигаретах, предоставляются бессрочно, а плата за них взимается ежегодно.

Первый платеж за лицензии на право производства спирта этилового, спиртовых дистиллятов, биоэтанола, алкогольных напитков, табачных изделий, жидкостей, используемых в электронных сигаретах, осуществляется до получения лицензии на право осуществления соответствующего вида хозяйственной деятельности в размере, определенном Законом № 3817.

При этом п. 3 разд. ХІІІ «Переходные положения» Закона № 3817 установлено, что лицензии на право осуществления соответствующего вида хозяйственной деятельности, выданные в соответствии с Законом от 19.12.1995 № 481/95-ВР «О государственном регулировании производства и оборота спирта этилового, спиртовых дистиллятов, алкогольных напитков, табачных изделий, жидкостей, используемых в электронных сигаретах, и горючего», считаются действующими и подтверждают право на осуществление соответствующего вида (видов) хозяйственной деятельности до завершения срока, на который они были выданы (для лицензий, выданных на определенный срок), или до дня прекращения их действия в порядке, определенном Законом № 3817.

Субъект хозяйствования обязан обеспечить уплату очередной годовой платы за предоставленную лицензию на право осуществления соответствующего вида хозяйственной деятельности до начала каждого следующего годового периода (ст. 54 Закона № 3817).

Учитывая изложенное, годовая плата за лицензии определяется в размере, установленном на 1 января налогового года, в котором наступает срок уплаты следующего очередного годового платежа.

Следовательно, с 01.01.2025 очередной платеж за лицензии на право производства алкогольных напитков, табачных изделий, жидкостей, используемых в электронных сигаретах (в т. ч. за полученные до 01.01.2025), уплачивается ежегодно, до начала каждого следующего годового периода на сумму 0,15 размера минимальной зарплаты, установленной законом на 1 января отчетного (налогового) года, в котором осуществляется платеж.

ОИР, категория 113.01


Присоединяйтесь к Uteka в Telegramm

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
09.09.2025
Топ-20 новостей прошлой недели
Самые интересные новости минувшей недели Внесены изменения в перечень территорий боевых действий и ВОТ (приказы от 15.07 и 17.07.2025) Изменения в зарплате «подакцизных» СХ с 1 октября 2025 года: Закон опубликован В Верховной Раде зарегистрирован законопроект об изменениях в законодате...
17.07.2025
Кабмин обновил правила определения критичности предприятий для бронирования работников
Порядок и Критерии, по которым бронируют работников предприятий, вновь изменились. Рассмотрим, кого в этот раз это касается. Больше по теме: Зарплатные критерии для бронирования работников: исчисляем среднюю зарплату Сроки хранения документов по воинскому учету и бронированию Бронирование в ферме...
26.08.2025
Разъяснение Минэкономики относительно организации бронирования военнообязанных: письмо от 19.08.2025
Минэкономики: письмо от 19.08.2025 № 2704-20/55225-03 об организации бронирования военнообязанных. Больше по теме: Зарплатные критерии для бронирования работников: исчисляем среднюю зарплату Сроки хранения документов по воинскому учету и бронированию Бронирование в фермерском хозяйстве: особеннос...
Новое
10.09.2025
Можно ли во время военного положения изменять условия труда
Планируете изменения в трудовых отношениях с работниками? А как сегодня действуют условия труда относительно существенных изменений? Больше по теме: Что считается изменением существенных условий труда Увольнение работников в связи с изменением существенных условий труда Военное положение кард...
10.09.2025
Когда и на основании чего работодатель должен обеспечить работников спецодеждой
На работах с вредными и опасными условиями труда, а также работах, связанных с загрязнением или неблагоприятными метеорологическими условиями, работникам выдаются бесплатно по установленным нормам специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты, а также моющие и обезвре...
10.09.2025
Работник – донор: когда предоставить день отдыха
Имеет ли право работник на день отдыха после сдачи крови? Да, имеет. Больше по теме: Временная нетрудоспособность работника-донора во время дополнительного дня отдыха Донация крови: участие работодателя и льготы донорам После каждого дня донации крови работнику предоставляется день отдыха, который...
Лучшие материалы