Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Создав новое рабочее место, работодатель может получить компенсацию ЕСВ

06.03.2019

Компенсация работодателям части фактических затрат, связанных с уплатой единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование в связи с созданием нового рабочего места, предусмотрена постановлением КМУ «Об утверждении Порядка компенсации работодателям части фактических затрат, связанных с уплатой единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование» от 13.03.2013 г. № 153.

Действие Порядка № 153 распространяется на работодателей (хозяйствующих субъектов), которые начиная с 2013 года:

  • создают новые рабочие места и трудоустраивают на них работников путем заключения трудового договора;
  • в течение 12 календарных месяцев со дня заключения трудового договора с лицом, трудоустроенным на новое рабочее место, ежемесячно осуществляют выплату ему заработной платы в размере не менее трех минимальных заработных плат (п. 2 Порядка № 153).

Если работодатель обеспечил соблюдение требований, предусмотренных п. 2 Порядка № 153, он получает право на компенсацию фактических расходов в размере 50% суммы начисленного ЕСВ в течение следующих 12 календарных месяцев при условии сохранения уровня заработной платы в размере не менее трех минимальных заработных плат в месяце уплаты ЕСВ за человека, трудоустроенную на новое рабочее место.

В случае уменьшения штатной численности работников и фонда оплаты труда работодатель теряет право на компенсацию.

rv.sfs.gov.ua

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
20.05.2025
Актуальные счета для уплаты налогов
Информация о реквизитах счетов, открытых для зачисления налогов, а также для уплаты единого взноса Больше по теме: Новая форма ТТН: обзор изменений Микро, малое, среднее или крупное: зачем нужно определять размер предприятия Утверждаем и обновляем штатное расписание: правила и нюансы Списки...
21.05.2025
Критически важные предприятия до 28 мая должны подать соответствующие данные: письмо Минэкономики
Больше по теме: Перечень отраслевых и региональных нормативных актов, которыми утверждены критерии признания предприятий критически важными в особый период Зарплатные критерии для бронирования работников: исчисляем среднюю зарплату Минэкономики в письме от 19.05.2025 № 27-11/37509-07 проинфор...
02.06.2025
Важное в мае для плательщиков НДС
Ознакомьтесь с важными материалами для плательщиков НДС в мае. Больше по теме: Спецпроект «НДС: ситуации из практики» Спецпроект «Электронное администрирование НДС: правила, риски, решения» Спецпроект «Особенности налогообложения НДС в условиях военного времени»...
Новое
28.07.2025
Обновлены показатели средней зарплаты за 2025 год, которая учитывается для исчисления пенсии
Показатель средней заработной платы (дохода) в Украине, которая учитывается для исчисления пенсии, за июнь 2025 года составляет 22 336,81 грн. Больше по теме: Стаж работников для льготных пенсий 25 июля 2025 года Пенсионным фондом утвержден показатель средней заработной платы (дохода) в Украин...
28.07.2025
В отчетном месяце количество работников изменялось: как правильно заполнить приложение 4ДФ
Если в течение отчетного месяца количество работников изменялось в связи с принятием и увольнением с места работы, то в строке 04 «Працювало за трудовими договорами (контрактами)» приложения 4ДФ к Расчету следует указывать максимальное количество работников, фактически работавших по труд...
28.07.2025
Работники в отпусках по беременности и родам, по уходу за детьми, в отпуске без сохранения заработной платы и т. п.: как правильно заполнить приложение 4ДФ
Количество работников, находящихся в отпусках по беременности и родам, по уходу за детьми, в отпуске без сохранения заработной платы, и т. п. и по которым в отчетном периоде не проводилось начисление (выплата) доходов по признаку «101», в графе «Працювало за трудовими договорами (к...
Лучшие материалы