Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Создали подразделение за пределами Украины после 08.12.2017 г. - подайте ф. №20-ОПП?

13.12.2017

В случае создания обособленного подразделения юридического лица с местонахождением за пределами Украины с 08.12.2017 необходимо подать в контролирующий орган обновленное сообщение по форме №20-ОПП

Главное управление ГФС в Днепропетровской области напоминает, что 28.11.2017 в бюллетене «Официальный вестник Украины» №93 опубликован приказ Министерства финансов Украины от 06.10.2017 №839 «Об утверждении изменений в порядок учета плательщиков налогов и сборов» (далее - Приказ №839 ).

Приказ №839 вступает в силу 08.12.2017 г.

В частности, Приказом №839 уточняется порядок представления и заполнения уведомления об объектах налогообложения или объектах, связанных с налогообложением или через которые осуществляется деятельность по форме №20-ОПП (далее - Уведомление по ф.№20-ОПП) в случае создания обособленного подразделения юридического лица с местонахождением за пределами Украины.

Так, установлено, что Сообщения за ф.№20-ОПП подается юридическим лицом в течение 10 рабочих дней после создания, регистрации такого подразделения в контролирующий орган по основному месту учета юридического лица в бумажном виде. В таком случае раздел 3 сообщения по ф.№20-ОПП заполняется с учетом следующего:

¨ в графе 6 указывается код страны местонахождения такого подразделения;

¨ в графе 8 - полное местонахождение в стране за пределами Украины;

¨ графа 7 не заполняется.

Также, глава 3 Сообщения за ф.№20-ОПП дополнена новой графой 12 «Регистрационный номер объекта налогообложения (указать при наличии)», которая заполняется в случае регистрации объекта налогообложения в соответствующем государственном органе с получением соответствующего регистрационного номера ( например, таким номером является кадастровый номер - для земельного участка).

Следует зазаначиты, что, кроме того, Приказом №839 вносятся изменения в справок, сообщений, сведений, которые формируются и выдаются контролирующими органами, и устанавливается, что такие документы могут быть подписаны не только руководителем или заместителем руководителя, но и уполномоченным лицом контролирующего органа.

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
26.12.2025
Марафон – 2026: бухгалтерская мастерская
Приглашаем вас присоединиться к ежегодному Марафону от Uteka, где сосредоточимся на важнейших темах 2025/2026 года – без воды, но с пользой. На каждом этапе Марафона вас ждет актуальная информация, готовые решения, своевременные напоминания, приятные подарки и стабильно хорошее настроение. По...
07.01.2026
Актуальные счета для уплаты налогов
Информация о реквизитах счетов, открытых для зачисления налогов, а также для уплаты единого взноса Больше по теме: Минимальная зарплата и прожиточный минимум – 2026: главные цифры года и их влияние на базовые показатели Бухгалтерский учет и первичные документы: изменения-2026 Трудоустр...
08.01.2026
Что нужно знать бухгалтеру в 2026 году
В 2026-м бухгалтеру придется быть универсальным «солдатом»: немного юристом, немного айтишником, немного психологом. Автоматизация обещает облегчение жизни, но вместо этого подбрасывает новые «бонусы» в виде обновлений программ. А еще – внимательность к проверкам, к том...
Новое
12.02.2026
Сообщение в мессенджере как доказательство в трудовых спорах – Верховный Суд
Верховный Суд подтвердил, что скриншоты переписки в мессенджере Viber могут признаваться надлежащими и допустимыми доказательствами в трудовых спорах, в том числе относительно уведомления работника о приостановлении действия трудового договора. Больше по теме: Увольнение работников по сокращению во...
12.02.2026
Продолжительность неоплачиваемого отпуска по семейным обстоятельствам
Отпуск без сохранения заработной платы может предоставляться работнику на срок, оговоренный соглашением между работником и работодателем, но не более 30 календарных дней в году. Больше по теме: Замена отпуска денежной компенсацией: когда и как это можно сделать Выезд забронированных работников за ...
12.02.2026
Правила внутреннего трудового распорядка: обязательно ли их внедрять
Наличие трудового распорядка и, как следствие, правил внутреннего трудового распорядка, важно как для самого работодателя, так и его работников. Детали см. ниже. Больше по теме: Отпуска, праздничные и выходные дни в военный период: что прописать в коллективном договоре Увольнение за невыполне...
Лучшие материалы