Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Совокупный размер доходов превышает 20 размеров МЗП: как работодателю применить максимальную величину при исчислении единого взноса

Разъяснение
24.11.2025

Как применяется максимальная величина при исчислении единого взноса при начислении наемному работнику в отчетном месяце доходов, совокупный размер которых превышает 20 размеров минимальной заработной платы?

В соответствии с ч. 5 ст. 8 Закона от 08.07.2010 № 2464-VI «О сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование» (далее – Закон № 2464) единый взнос на общеобязательное государственное социальное страхование (далее – единый взнос) для плательщиков, указанных в ст. 4 Закона № 2464, устанавливается в размере 22 % к определенной ст. 7 Закона №2464 базе начисления единого взноса.

Частью 1 ст. 7 Закона № 2464 определено, что базой начисления единого взноса является:

  • для плательщиков, указанных в п. 1 (кроме абзаца седьмого) ч. 1 ст. 4 Закона № 2464, – сумма начисленной каждому застрахованному лицу заработной платы по видам выплат, включающим основную и дополнительную заработную плату, другие поощрительные и компенсационные выплаты, в том числе в натуральной форме, определяемые в соответствии с Законом от 24.03.1995 № 108/95-ВР «Об оплате труда», и сумма вознаграждения физическим лицам за выполнение работ (оказание услуг) по гражданско-правовым договорам;
  • для плательщиков, указанных в абзаце седьмом п. 1 ч. 1 ст. 4 Закона № 2464, – сумма денежного обеспечения каждого застрахованного лица, оплаты первых пяти дней временной нетрудоспособности, осуществляемой за счет средств работодателя, и пособия по временной нетрудоспособности, пособия по беременности и родам; пособия, надбавки или компенсации в соответствии с законодательством.

Начисление единого взноса осуществляется в пределах максимальной величины базы начисления единого взноса, установленной Законом № 2464 (ч. 3 ст. 7 Закона № 2464).

В соответствии со ст. 39 Закона от 19.11.2024 № 4059-IX «О Государственном бюджете Украины на 2025 год» установлено, что в 2025 году размер максимальной величины базы начисления единого взноса (максимальной суммы дохода застрахованного лица в месяц, на которую начисляется единый взнос, определенной Законом № 2464), равен:

  • для максимальной суммы дохода застрахованного лица в месяц (кроме дохода в виде денежного обеспечения, денежных вознаграждений и других выплат, начисленных военнослужащим, полицейским и лицам рядового и начальствующего состава), начиная с 1 января – 20 МЗП, установленной законом;
  • для максимальной суммы дохода застрахованного лица в месяц в виде денежного обеспечения, денежных вознаграждений и других выплат, начисленных военнослужащим, полицейским и лицам рядового и начальствующего состава: с 1 января 2025 года по 31 июля 2025 года – 20 МЗП, установленной законом; с 1 августа 2025 года по 31 декабря 2025 года – 15 МЗП, установленной законом.

Базовым отчетным периодом является календарный месяц (абзац пятый ч. 8 ст. 9 Закона № 2464).

Согласно пп. 2 п. 2 разд. IV Инструкции о порядке начисления и уплаты единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование, утвержденной приказом Минфина от 20.04.2015 № 449, применение максимальной величины при начислении единого взноса на суммы пособия по временной нетрудоспособности, пособия по беременности и родам, оплате ежегодного отпуска, период которых больше одного месяца, осуществляется отдельно за каждый месяц.

Таким образом, единый взнос за базовый период (календарный месяц) начисляется на сумму совокупного дохода наемного работника (заработная плата, оплата пособия по временной нетрудоспособности и пособия по беременности и родам, а в случае одновременного заключения с работодателем еще и договора гражданско-правового характера – вознаграждение за проделанную работу (оказанные услуги). Если сумма совокупного дохода за базовый отчетный месяц превышает максимальный размер базы начисления единого взноса, то единый взнос начисляется в пределах предельной величины базы начисления единого взноса.

При этом применение максимальной величины при начислении единого взноса на сумму пособия по временной нетрудоспособности, пособия по беременности и родам, оплаты ежегодного отпуска, период которых больше одного месяца, осуществляется отдельно за каждый месяц.

ОИР, категория 201.04

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
23.02.2026
Раде предлагают разрешить вести бизнес домохозяйств без регистрации ФЛП
Законопроектом предусматривается создание правового механизма функционирования домохозяйств (домоэкономик) в Украине.  Больше по теме: Все для ФЛП Разрешить вести бизнес домохозяйств без регистрации ФЛП – это предусматривает законопроект № 8143, который Комитет социальной политики рекоме...
23.02.2026
До 28 сентября 2026 года предлагают продлить переходный период для функционирования мест доставки
Минфином разработан проект приказа с целью продления до 28 сентября 2026 года переходного периода для функционирования мест доставки, определенных таможенными органами. Больше по теме: Предприниматель планирует заниматься внешнеэкономической деятельностью: нужна ли аккредитация на таможне? Ка...
14.04.2026
20 ключевых новостей: итоги недели
Самые интересные новости минувшей недели   Что изменилось в законодательстве относительно листков нетрудоспособности: разъяснение Минздрава Парламент принял Закон о взимании военного сбора Будет ли 13 апреля 2026 года выходным днем Правила проведения проверок бизнеса по-новому: принят Закон...
Новое
16.04.2026
Отсрочка онлайн или через ЦПАУ: кто и как может оформить
С 1 ноября 2025 года действуют новые правила оформления и продления отсрочек от призыва на военную службу во время мобилизации. Когда отсрочку можно получить онлайн, а когда нужно посетить ЦПАУ – в этом материале.Больше по теме:Отсрочка от призыва на военную службу: порядок оформления на практи...
16.04.2026
Работник болеет в дополнительном отпуске для УБД: переносить ли отпуск
Дни больничного, приходящиеся на такой отпуск, не подлежат оплате. Если работник продолжает болеть после завершения дополнительного отпуска, больничный оплачивается со дня, когда работник должен приступить к работе. Больше по теме: Сколько дней ежегодного дополнительного отпуска предоставлять работ...
16.04.2026
Оплачивать ли сверхурочное время работникам с нефиксированным рабочим временем
Если работа выполняется вне базовых дней и часов, но общее время работы работника не превышает определенной договором нормальной продолжительности рабочего времени, такая работа должна быть оплачена в размере, определенном в трудовом договоре. Больше по теме: Сверхурочные работы: как привлечь к ним...
Лучшие материалы