Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Соблюдение норматива рабочих мест для лиц с инвалидностью – обязанность работодателя

29.04.2024

Лица с инвалидностью в Украине обладают всей полнотой социально-экономических, политических, личных прав и свобод, закрепленных Конституцией Украины и другими законодательными актами.

Государство создает условия для полного осуществления гражданами права на труд, гарантирует равные возможности в выборе профессии и трудовой деятельности. Законодательством запрещается какая-либо дискриминация лиц с инвалидностью (в т. ч. при реализации ими права на труд).

Частью 1 ст. 17 Закона от 21.03.1991 № 875-XII «Об основах социальной защищенности лиц с инвалидностью в Украине» (далее – Закон № 875) определено, что для реализации творческих и производственных способностей лиц с инвалидностью и с учетом индивидуальных программ реабилитации им обеспечивается право работать на предприятиях, в учреждениях, организациях, а также заниматься предпринимательской и другой трудовой деятельностью, не запрещенной законом.

В 2024 году все работодатели должны выполнять нормативы рабочих мест для работников с инвалидностью. В частности, если работодатель нанимает от 8 до 25 работников – одно рабочее место нужно обустроить для работника с инвалидностью, если количество работников превышает 25 человек (26 и больше) – 4 % среднесписочного количества штатных работников.

Руководители предприятий, учреждений, организаций, в том числе предприятий, организаций общественных объединений лиц с инвалидностью, физические лица, использующие наемный труд, при необеспечении выполнения норматива рабочих мест для трудоустройства лиц с инвалидностью несут ответственность в установленном законом порядке.

При невыполнении норматива рабочих мест для трудоустройства лиц с инвалидностью работодатель должен уплатить административно-хозяйственные санкции за каждое рабочее место, предназначенное для трудоустройства лица с инвалидностью и не занятое им.

Сумма административно-хозяйственных санкций пропорционально зависит от количества лиц, работающих на этом предприятии. Таким образом, когда на предприятии работает от 8 до 15 человек, размер санкций равен половине среднегодовой зарплаты штатного работника; 15 и более человек – размер санкций равен среднегодовой зарплате штатного работника.

Кроме того, ч. 2 ст. 1881 КУоАП предусмотрено наложение штрафа от 10 до 20 НМДГ из-за невыполнения должностным лицом, пользующимся правом принимать на работу и увольнять с работы, физическим лицом, использующим наемный труд, норматива рабочих мест для трудоустройства лиц с инвалидностью, непредставление Фонду социальной защиты инвалидов отчета о занятости и трудоустройстве таких лиц.

Статьей 19 Закона № 875 также определено, что выполнением норматива рабочих мест в количестве, определенном согласно ч. 1 настоящей статьи, считается трудоустройство предприятием, учреждением, организацией, в том числе предприятием, организацией общественных объединений лиц с инвалидностью, физическим лицом, использующим наемный труд, лиц с инвалидностью, для которых это место работы является основным.

Гоструда

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
21.10.2025
Топ-20 новостей прошлой недели
Самые интересные новости минувшей недели ГНС изменила План-график: какие отрасли и регионы будут проверять больше всего Актуальные вопросы касательно оцифровки трудовых книжек: разъяснение ПФУ Кабмин запускает новый модуль управления рисками для проверок бизнеса Правила заполнения трудовых книжек...
08.09.2025
Закон № 4536 опубликован 3 сентября: обзор основных изменений
Закон № 4536 вносит изменения, в частности, в Налоговый кодекс, Закон от 08.07.2010 № 2464-VІ , Закон от 18.06.2024 № 3817-ІХ. Большинство норм Закона № 4536 вступает в силу первого числа месяца, следующего за месяцем его опубликования, то есть с 1 октября 2025 года. Больше по теме: Кварт...
08.10.2025
Обновлен Справочник условных кодов товаров
ГНС опубликовала обновленный Справочник условных кодов товаров. ГНС опубликовала обновленный Справочник условных кодов товаров. Условный код товара Название товара 00101 жилой дом 00102 здание 00103 ...
Новое
24.10.2025
Когда возможен досрочный выход на пенсию из-за действий работодателя
Право на назначение досрочной пенсии по возрасту имеют лица, трудовой договор с которыми расторгнут по инициативе владельца или уполномоченного им органа, в связи с выявленными несоответствиями работника занимаемой должности по состоянию на осталось не более полутора лет до достижения пенсионного во...
24.10.2025
Объект и налогооблагаемая база для ЮО – плательщиков ЕП четвертой группы
Для получения информации о нормативной оценке земельных участков необходимо обращаться в территориальные подразделения Госгеокадастра по месту расположения земельных участков.  Больше по теме: Особенности подачи и заполнения уточняющей декларации единщиками четвертой группы в 2025 году Порядо...
24.10.2025
На какую дату составлять НН на аванс за услуги Google, если даты списания средств с карточки и с карточного счета разные
Если электронные услуги предоставляются нерезидентом (компанией Google) резиденту (юридическому лицу) – плательщику НДС, то по такой операции резидент (юридическое лицо) как получатель услуг от нерезидента обязан начислить налоговые обязательства по НДС и составить налоговую накладную по прави...
Лучшие материалы