Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Штраф в сумме 150 000 гривен за заключение ГПД вместо трудового договора: позиция суда

27.09.2022

Верховный Суд в составе коллегии судей Кассационного административного суда (далее - Верховный Суд) поддержал позицию судов первой и апелляционной инстанций, отказавших в удовлетворении исковых требований физического лица-предпринимателя (далее-ФЛП) о признании противоправным и отмене постановления Главного управления Гоструда в Одесской области.

Коллегия судей Верховного Суда отметила правомерность назначения и проведения инспекционного посещения инспекторов труда в ФЛП. В частности, на основании подпункта 3 пункта 5 Порядка осуществления государственного контроля за соблюдением законодательства о труде, утвержденного постановлением Кабинета Министров Украины от 21.08.2019 г. №823, признается решение руководителя органа контроля о проведении инспекционных посещений, принятое по результатам анализа информации служебной записки инспектора труда.

По результатам проведенного инспекционного посещения ФЛП, осуществляющего хозяйственную деятельность в одном из торговых центров Одесской области, должностными лицами Главного управления Гоструда в Одесской области был составлен акт, в котором установлены нарушения статей 21, 24 КЗоТ Украины.

Коллегия судей Верховного Суда считает правильным и обоснованным заключение судов первой и апелляционной инстанций о том, что указанные обстоятельства в акте инспекционного посещения, а именно о том, что лица выполняли именно трудовую функцию, подчинялись правилам трудового распорядка предприятия, им было предоставлено рабочее место, необходимое для выполнения работы оборудования, оборудования, фирменной одежды эти лица получали плату не за определенный конечный материальный результат, а за выполненную работу. Таким образом, правоотношения, возникшие между ФЛП и лицами, именно трудовыми и должны были оформляться трудовыми договорами, а не гражданско-правовыми соглашениями (договорами подряда).

Коллегия судей подчеркивает, что путем заключения с лицом гражданско-правового договора нарушаются права такого лица, поскольку юридические и физические лица-предприниматели, привлекая работников к наемному оплачиваемому труду и заключая с такими лицами гражданско-правовые договоры, вместо трудовых, лишают последних основных прав и гарантий, установленных Конституцией Украины (статья 43-46) и законами Украины, а именно: на оплату труда не ниже установленного государством минимального размера, права на отдых, на ежегодные и дополнительные оплачиваемые отпуска, права на здоровые и безопасные условия труда, единение в профессиональные союзы и на разрешение коллективных трудовых конфликтов (споров) в установленном законом порядке, на участие в управлении предприятием, учреждением, организацией, на материальное обеспечение в порядке социального страхования в пожилом возрасте, а также в случае болезни, полной или частичной потери трудоспособности , на материальную помощь в случае безработицы, на право обращения в суд для разрешение трудовых споров, независимо от характера выполняемой работы или занимаемой должности и т.п.

Итак, тремя инстанциями была подтверждена правомерность принятого Главным управлением Гоструда в Одесской области постановления за нарушение ФЛП трудовых прав трех лиц по ненадлежащему оформлению трудовых отношений.

ФЛП обязано уплатить штраф в сумме 150 000 гривен.

https://od.dsp.gov.ua

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
23.02.2026
Раде предлагают разрешить вести бизнес домохозяйств без регистрации ФЛП
Законопроектом предусматривается создание правового механизма функционирования домохозяйств (домоэкономик) в Украине.  Больше по теме: Все для ФЛП Разрешить вести бизнес домохозяйств без регистрации ФЛП – это предусматривает законопроект № 8143, который Комитет социальной политики рекоме...
23.02.2026
До 28 сентября 2026 предлагают продлить переходный период для функционирования мест доставки
Минфином разработан проект приказа с целью продления до 28 сентября 2026 переходного периода для функционирования мест доставки, определенных таможенными органами. Больше по теме: Предприниматель планирует заниматься внешнеэкономической деятельностью: нужна ли аккредитация на таможне? Как обж...
07.01.2026
Актуальные счета для уплаты налогов
Информация о реквизитах счетов, открытых для зачисления налогов, а также для уплаты единого взноса Больше по теме: Минимальная зарплата и прожиточный минимум – 2026: главные цифры года и их влияние на базовые показатели Бухгалтерский учет и первичные документы: изменения-2026 Трудоустр...
Новое
23.02.2026
На основании каких документов надо заполнять таблицы 2 и 3 приложения БД
Показатели таблиц 2 и 3 приложения БД заполняются на основании показателей Налоговой декларации по налогу на прибыль предприятий за предыдущий отчетный (налоговый) год и данных бухгалтерского учета. Детальнее см. ниже. Больше по теме: Помощь воинской части: заполнять ли приложение БД к декларации п...
23.02.2026
Засчитывается ли период простоя в стаж за работу во вредных условиях
Работник не имеет права на ежегодный дополнительный отпуск за период простоя. Детали см. ниже. Больше по теме: Отпуск за работу с вредными и тяжелыми условиями труда: кому и как оформить? Дополнительный отпуск за вредные условия труда повару Засчитывается ли период простоя в стаж для предоставлени...
23.02.2026
Условия отстранения от работы
Отстранение работников от работы работодателем допускается в соответствии со ст. 46 КЗоТ. Больше по теме: Отстранение работника от работы: основания и порядок оформления В соответствии со ст. 46 КЗоТ отстранение работников от работы работодателем допускается в случае:  появле...
Лучшие материалы