Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

С 1 августа и до прекращения военного положения: продолжительность моратория на проверки уплаты единого взноса

07.08.2023

Мораторий на проведение документальных проверок правильности начисления, исчисления и уплаты единого взноса предусмотрен на период с 1 августа 2023 г. до прекращения или отмены военного положения на территории Украины – кроме проверок, связанных с прекращением юридического лица или предпринимательской деятельности физического лица – предпринимателя, и /или проводимых на обращение плательщика единого взноса и/или проверок налогоплательщиков, осуществляющих деятельность в сфере производства и/или реализации подакцизной продукции; в сфере организации и проведения азартных игр в Украине (игровой бизнес) и налогоплательщиков, оказывающих финансовые, платежные услуги.

Документальные проверки, которые были начаты и не завершены до 24 февраля 2022, кроме проверок, для которых установлен мораторий, возобновляются на неиспользованный срок.

Напомним, 1 августа нынешнего года вступил в силу Закон Украины от 30 июня 2023 года № 3219-IX «О внесении изменений в Налоговый кодекс Украины и другие законы Украины об особенностях налогообложения в период действия военного положения». Соответственно были внесены изменения в п. 9 прим. 23 разд. VIII «Заключительные и переходные положения» Закона Украины от 8 июля 2010 г. № 2464-VI «О сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование» и дополнен новым п.п. 69.35 п. 69 подраздел. 10 разд. XX «Переходные положения» Налогового кодекса Украины от 02 декабря 2010 г. № 2755-VI.

Относительно дополнений: временно, на период с 1 августа 2023 г. до прекращения или отмены военного положения на территории Украины, в план-график проведения документальных плановых проверок могут входить исключительно:

  1. налогоплательщики, осуществляющие деятельность в сфере производства и/или реализации подакцизной продукции;
  2. налогоплательщики, осуществляющие деятельность в сфере организации и проведения азартных игр в Украине (игровой бизнес);
  3. налогоплательщики, оказывающие финансовые, платежные услуги.

https://ck.tax.gov.ua

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
13.05.2025
Топ-20 новостей прошлой недели
Самые интересные новости минувшей недели Госстат планирует прекратить ЕГРПОУ: начато обсуждение Внесены изменения в Порядок проведения призыва граждан на военную службу во время мобилизации ГНС отвечает на актуальные вопросы налогоплательщиков: письмо от 02.05.2025 Работникам планируют предостави...
27.02.2025
Хранение и использование горючего на предприятии в 2025 году: учет, налоги и документальное оформление
Марафон-2025: главные бухгалтерские акценты года У субъектов хозяйствования, использующих в своей деятельности транспортные средства, другие машины и механизмы, потребляющие топливо, постоянно возникают вопросы, связанные с учетом и документальным оформлением операций с таким горючим, а также с изме...
14.02.2025
Изменения в законодательстве с 10 по 14 февраля 2025 года
Кабмин утвердил изменения к Порядку предоставления ежегодного основного отпуска продолжительностью до 56 календарных дней Внесены изменения в постановление КМУ от 14.04.1997 № 346 «Об утверждении Порядка предоставления ежегодного основного отпуска продолжительностью до 56 календарных дней рук...
Новое
13.05.2025
Срочные трудовые договоры и когда они заключаются
Трудовой договор может быть: 1) бессрочным, заключаемым на неопределенный срок; 2) на определенный срок, установленный по согласованию сторон; 3) заключающимся на время выполнения определенной работы. Эти нормы ст. 23 КЗоТ разъяснили должностные лица управления инспекционной деятельности в ...
13.05.2025
Как бизнесу защитить себя в хозяйственном суде
В случае невозможности решить вопрос в досудебном порядке стороны могут обратиться в хозяйственный суд. Обращение в хозяйственный суд – это важный инструмент защиты нарушенных прав и интересов субъектов хозяйствования. Однако, прежде чем подать иск, стороны должны оценить возможность досудебно...
13.05.2025
Что делать в случае увольнения совместителя с основного места работы
Работника целесообразно уволить с должности по совместительству, а затем принять на основное место работы по новому трудовому договору, учитывая требования ст. 24 КЗоТ. В соответствии с требованиями ст. 1021 КЗоТ совместительством считается выполнение работником, кроме основной, иной оплачиваемой ра...
Лучшие материалы