Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

РРО/ПРРО: какие штрафные санкции предусмотрены за невыдачу при продаже товаров чеков?

24.08.2023

Соответственно требованиям пункта 1 ст. 17 Закона 265/95, к субъектам хозяйствования за невыдачу (в бумажном виде и/или электронной форме) соответствующего расчетного документа, подтверждающего выполнение расчетной операции, применяются финансовые санкции в следующих размерах:

  • 100 процентов стоимости проданных с нарушениями товаров (работ, услуг) – за нарушение, совершенное впервые;
  • 150 процентов стоимости проданных с нарушениями товаров (работ, услуг) – за каждое последующее совершенное нарушение.

Однако Законом №3219 (Законопроект 8401) внесены изменения в Закон №265 в Заключительные положения п.12 и добавлен п.15.

Пунктом 12 предусмотрено, что субъекты хозяйствования освобождаются от ответственности за нарушение требований настоящего Закона, совершенные ими в период с 1 января 2022 года по 1 октября 2023 года, кроме ответственности за нарушение порядка осуществления расчетных операций при продаже подакцизных товаров, осуществления деятельности по покупке /продажи иностранной валюты, деятельности в сфере организации и проведения азартных игр";

Кроме того, пунктом 15 предусмотрено, что в период с 1 августа 2023 года по 31 июля 2025 года, но не позднее даты прекращения или отмены военного положения на территории Украины, к физическим лицам – предпринимателям, которые являются плательщиками единого налога и не зарегистрированы плательщиками налога на добавленную стоимость, осуществляющими деятельность по продаже товаров (кроме подакцизных товаров, технически сложных бытовых товаров, подлежащих гарантийному ремонту, лекарственных средств, изделий медицинского назначения, ювелирных и бытовых изделий из драгоценных металлов, драгоценных камней, драгоценных камней органогенного образования и полудрагоценных камней) или оказывающих услуги, финансовая ответственность за нарушение проведения расчетов применяется в следующих размерах:

  • 25 процентов стоимости проданных с нарушением, установленным настоящим пунктом, товаров (работ, услуг) – за нарушение, совершенное впервые;
  • 50 процентов стоимости проданных с нарушением, установленным настоящим пунктом, товаров (работ, услуг) – за каждое последующее совершенное нарушение".

https://evp.tax.gov.ua

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
26.12.2025
Марафон – 2026: бухгалтерская мастерская
Приглашаем вас присоединиться к ежегодному Марафону от Uteka, где сосредоточимся на важнейших темах 2025/2026 года – без воды, но с пользой. На каждом этапе Марафона вас ждет актуальная информация, готовые решения, своевременные напоминания, приятные подарки и стабильно хорошее настроение. По...
07.01.2026
Актуальные счета для уплаты налогов
Информация о реквизитах счетов, открытых для зачисления налогов, а также для уплаты единого взноса Больше по теме: Минимальная зарплата и прожиточный минимум – 2026: главные цифры года и их влияние на базовые показатели Бухгалтерский учет и первичные документы: изменения-2026 Трудоустр...
08.01.2026
Что нужно знать бухгалтеру в 2026 году
В 2026-м бухгалтеру придется быть универсальным «солдатом»: немного юристом, немного айтишником, немного психологом. Автоматизация обещает облегчение жизни, но вместо этого подбрасывает новые «бонусы» в виде обновлений программ. А еще – внимательность к проверкам, к том...
Новое
12.02.2026
Сообщение в мессенджере как доказательство в трудовых спорах – Верховный Суд
Верховный Суд подтвердил, что скриншоты переписки в мессенджере Viber могут признаваться надлежащими и допустимыми доказательствами в трудовых спорах, в том числе относительно уведомления работника о приостановлении действия трудового договора. Больше по теме: Увольнение работников по сокращению во...
12.02.2026
Продолжительность неоплачиваемого отпуска по семейным обстоятельствам
Отпуск без сохранения заработной платы может предоставляться работнику на срок, оговоренный соглашением между работником и работодателем, но не более 30 календарных дней в году. Больше по теме: Замена отпуска денежной компенсацией: когда и как это можно сделать Выезд забронированных работников за ...
12.02.2026
Правила внутреннего трудового распорядка: обязательно ли их внедрять
Наличие трудового распорядка и, как следствие, правил внутреннего трудового распорядка, важно как для самого работодателя, так и его работников. Детали см. ниже. Больше по теме: Отпуска, праздничные и выходные дни в военный период: что прописать в коллективном договоре Увольнение за невыполне...
Лучшие материалы