Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Регистрация плательщиком НДС: что нужно знать?

06.05.2019

Под обязательную регистрацию в качестве плательщика НДС подпадает лицо, у которого общая сумма от осуществления операций по поставке товаров/услуг, подлежащих налогообложению, в том числе с использованием локальной или глобальной компьютерной сети, начисленная (уплаченная) такому лицу в течение последних 12 календарных месяцев, совокупно превышает 1 млн грн. (без учета НДС).

При этом в налогооблагаемых операций для целей регистрации лица как плательщика НДС относятся операции, подлежащие налогообложению по основной ставке НДС 20%, ставке 7%, нулевой ставке НДС и освобожденных (условно освобождены) от налогообложения НДС.

Для осуществления такой регистрации лицо не позднее 10 числа календарного месяца, следующего за месяцем, в котором впервые достигнут указанный объем, должно подать в фискальный орган по своему местонахождению (месту жительства) регистрационное заявление плательщика НДС по форме № 1-НДС.

Итак, если лицо осуществляет операции по поставке товаров/услуг на таможенной территории Украины, подлежащих налогообложению, общий объем которых в течение последних 12 календарных месяцев превышает 1 млн грн., то такое лицо должно подать фискальному органу по своему местонахождению Заявление № 1-НДС и зарегистрироваться как плательщик НДС в обязательном порядке.

В то же время, лицо имеет право зарегистрироваться как плательщик НДС по своему добровольному решению путем представления в контролирующий орган Заявления не позднее чем за 20 календарных дней до начала налогового периода, с которого такое лицо будет считаться плательщиком НДС.

Такие лица могут привести в заявлении желаемый (запланированный) день регистрации как плательщика НДС, которая соответствует дате начала налогового периода (календарный месяц), с которого они будут считаться плательщиками НДС и иметь право на составление налоговых накладных.

http://zp.sfs.gov.ua/

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
29.04.2025
Топ-20 новостей прошлой недели
Отсрочку от мобилизации для студентов и педагогов могут ограничить: законопроект ГНС отвечает на актуальные вопросы налогоплательщиков: письмо от 22.04.2025 Категорию тех, кто имеет преимущественное право оставления на работе при увольнении, расширят: проект закона Как ГНС будут применять видеоре...
10.02.2025
В Верховной Раде зарегистрирован законопроект о повышении минимальной зарплаты, пенсий и прожиточного минимума
Больше по теме: Минимальная зарплата и прожиточный минимум – 2025: какие размеры и на что повлияют Размер минимальной заработной платы Парламентарии представили законопроект № 12462, которым предусматривается повышение прожиточного минимума, минимальной зарплаты и минимальной пенсии по возра...
27.02.2025
Хранение и использование горючего на предприятии в 2025 году: учет, налоги и документальное оформление
Марафон-2025: главные бухгалтерские акценты года У субъектов хозяйствования, использующих в своей деятельности транспортные средства, другие машины и механизмы, потребляющие топливо, постоянно возникают вопросы, связанные с учетом и документальным оформлением операций с таким горючим, а также с изме...
Новое
30.04.2025
Анализ состояния и проблем рынка труда
17 апреля 2025 года состоялось первое в этом году заседание Научной платформы при Минэкономики с участием 100 ученых, чиновников, специалистов центральных органов исполнительной власти. На заседании были представлены результаты научного исследования по теме «Анализ состояния и проблем рынка т...
30.04.2025
Увольнение по собственному желанию при бессрочном трудовом договоре: можно ли отказать
Может ли работодатель не принимать заявление на увольнение по собственному желанию? Трудовой договор – бессрочный. В соответствии со ст. 38 КЗоТ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, предупредив об этом работодателя в письменном виде за две нед...
30.04.2025
Какой отпуск предоставляется работникам, которые должны пожениться
На предприятии действует коллективный договор, согласно которому лицам, которые должны пожениться, предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 3 календарных дня. Можно ли лицу с инвалидностью 2 группы, которая вступает в брак, дополнительно (кроме указанного отпуска в колле...
Лучшие материалы