Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Расчеты единщика за полученные услуги правом требования денежной задолженности не считаются нарушением

15.07.2019

Единщик уплатил поставщику электроэнергии аванс. Но вскоре после этого поставщик электроэнергии сменился. Вопрос: может ли единщик расплатиться за электроэнергию с новым поставщиком не деньгами, а правом требования у старого поставщика суммы задолженности по ранее перечисленному авансу? Не будет ли такая операция считаться у единщика нарушением требований п. 291.6 Налогового кодекса (далее – НК)?

Напомним, что согласно п. 291.6 НК единщики обязаны осуществлять расчеты за отгруженные товары (выполненные работы и предоставленные услуги) исключительно в денежной форме (наличной и/или безналичной). В противном случае им придется со следующего отчетного квартала перейти на общую систему налогообложения (пп. 4 пп. 298.2.3 НК). Как следует из Индивидуальной налоговой консультации ГУ ГФС в Одесской области от 11.04.19 г. № 1561/ІПК/15-32-12-04-17, в данном случае специалисты ГФС не считают нарушением требований п. 291.6 НК расчеты единщика с поставщиком услуги правом требования ранее уплаченных денежных средств. Обратите внимание на аргумент ГФС: в приведенной ситуации расчет осуществляется по договору, который предусматривает приобретение услуг, а не предоставление их единщиком. Неужто налоговики наконец-то согласились, что п. 291.6 НК касается расчетов единщика только за отгруженные им товары (выполненные работы и предоставленные услуги)? А расчеты самого единщика за приобретенные им товары (работы, услуги) могут осуществляться в любой форме, например в вексельной? Ранее налоговики с таким подходом не мирились (см., например, ОИР, категория 108.05). Но, может быть, точка зрения ГФС теперь изменилась? Для того чтобы это узнать наверняка, заинтересованному плательщику нужно получить другую индивидуальную консультацию, теперь уже по этому вопросу.

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
23.02.2026
Раде предлагают разрешить вести бизнес домохозяйств без регистрации ФЛП
Законопроектом предусматривается создание правового механизма функционирования домохозяйств (домоэкономик) в Украине.  Больше по теме: Все для ФЛП Разрешить вести бизнес домохозяйств без регистрации ФЛП – это предусматривает законопроект № 8143, который Комитет социальной политики рекоме...
23.02.2026
До 28 сентября 2026 года предлагают продлить переходный период для функционирования мест доставки
Минфином разработан проект приказа с целью продления до 28 сентября 2026 года переходного периода для функционирования мест доставки, определенных таможенными органами. Больше по теме: Предприниматель планирует заниматься внешнеэкономической деятельностью: нужна ли аккредитация на таможне? Ка...
28.04.2026
20 ключевых новостей: итоги недели
Самые интересные новости минувшей недели Перевозчикам изменяют правила работы: вступил в силу Закон № 4337 Обновлены правила нормативной денежной оценки земель ГНС отвечает на вопросы относительно практических ситуаций: письмо от 16.04.2026 Бумажные трудовые книжки после 10 июня: нужно ли их оциф...
Новое
28.04.2026
Подтверждение инвестиционной прибыли: отчет иностранного брокера без нотариального перевода
Для подтверждения полученных доходов и документально подтвержденных расходов на приобретение инвестиционного актива налогоплательщики предъявляют все необходимые документы и сведения, связанные с возникновением такого дохода и понесенных расходов, в частности, иностранный брокерский отчет, подлежащи...
28.04.2026
Доверенность: виды, риски и правильное оформление
Рассмотрим виды доверенностей, как правильно ее оформить, когда нужно нотариальное заверение и т. п. Больше по теме: Как оформить доверенность на подписание ТТН и других документов посредником, отгружающим товар? Можно ли оформить электронную подпись в ГНС по доверенности? Доверенность – это...
28.04.2026
Работодатель ограничил отпуск 24 днями: что делать с остатками
Когда продолжительность ежегодного основного отпуска работника превышает 24 календарных дня, а работодатель предоставляет только 24, возможны варианты (чтобы ознакомиться с ними – см. ниже). Больше по теме: Прием и увольнение работников, нарушивших правила воинского учета Увольнение в с...
Лучшие материалы