Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Расчеты единщика за полученные услуги правом требования денежной задолженности не считаются нарушением

15.07.2019

Единщик уплатил поставщику электроэнергии аванс. Но вскоре после этого поставщик электроэнергии сменился. Вопрос: может ли единщик расплатиться за электроэнергию с новым поставщиком не деньгами, а правом требования у старого поставщика суммы задолженности по ранее перечисленному авансу? Не будет ли такая операция считаться у единщика нарушением требований п. 291.6 Налогового кодекса (далее – НК)?

Напомним, что согласно п. 291.6 НК единщики обязаны осуществлять расчеты за отгруженные товары (выполненные работы и предоставленные услуги) исключительно в денежной форме (наличной и/или безналичной). В противном случае им придется со следующего отчетного квартала перейти на общую систему налогообложения (пп. 4 пп. 298.2.3 НК). Как следует из Индивидуальной налоговой консультации ГУ ГФС в Одесской области от 11.04.19 г. № 1561/ІПК/15-32-12-04-17, в данном случае специалисты ГФС не считают нарушением требований п. 291.6 НК расчеты единщика с поставщиком услуги правом требования ранее уплаченных денежных средств. Обратите внимание на аргумент ГФС: в приведенной ситуации расчет осуществляется по договору, который предусматривает приобретение услуг, а не предоставление их единщиком. Неужто налоговики наконец-то согласились, что п. 291.6 НК касается расчетов единщика только за отгруженные им товары (выполненные работы и предоставленные услуги)? А расчеты самого единщика за приобретенные им товары (работы, услуги) могут осуществляться в любой форме, например в вексельной? Ранее налоговики с таким подходом не мирились (см., например, ОИР, категория 108.05). Но, может быть, точка зрения ГФС теперь изменилась? Для того чтобы это узнать наверняка, заинтересованному плательщику нужно получить другую индивидуальную консультацию, теперь уже по этому вопросу.

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
16.09.2025
Топ-20 новостей прошлой недели
Самые интересные новости минувшей недели Закон № 4536 опубликован 3 сентября: обзор основных изменений Правительство подало в Раду законопроект об отмене актов выполненных работ ГНС отвечает на актуальные вопросы налогоплательщиков: письмо от 05.09.2025 Внесены изменения в перечень территорий бое...
17.07.2025
Кабмин обновил правила определения критичности предприятий для бронирования работников
Порядок и Критерии, по которым бронируют работников предприятий, вновь изменились. Рассмотрим, кого в этот раз это касается. Больше по теме: Зарплатные критерии для бронирования работников: исчисляем среднюю зарплату Сроки хранения документов по воинскому учету и бронированию Бронирование в ферме...
26.08.2025
Разъяснение Минэкономики относительно организации бронирования военнообязанных: письмо от 19.08.2025
Минэкономики: письмо от 19.08.2025 № 2704-20/55225-03 об организации бронирования военнообязанных. Больше по теме: Зарплатные критерии для бронирования работников: исчисляем среднюю зарплату Сроки хранения документов по воинскому учету и бронированию Бронирование в фермерском хозяйстве: особеннос...
Новое
16.09.2025
Можно ли продлить отпуск без сохранения зарплаты при выезде за границу
Выехавший за границу работник получил отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью 90 календарных дней. Можно ли его продлить? Больше по теме: Продолжительность отпуска по основному месту работы больше, чем на работе по совместительству: что делать? В соответствии с ч. 4 ст. 12 Закона ...
16.09.2025
Зачисляется ли бесплатный отпуск в период для предоставления ежегодного отпуска
Дает ли период отпуска без сохранения заработной платы право на ежегодный отпуск с учетом внесенных изменений от 22.11.2023 в Закон от 15.11.1996 № 504/96-ВР «Об отпусках»? Больше по теме: Особенности предоставления отпусков в период военного положения В связи с изменениями, внесенными ...
16.09.2025
Как ввести четырехдневную рабочую неделю
Расскажем о видах и случаях установки неполного рабочего времени, об установлении неполного рабочего времени по инициативе работодателя, об особенностях изменения существенных условий труда, о рисках для работодателя при несоблюдении законодательно определенной процедуры и т. д. Больше по теме: Что...
Лучшие материалы