Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Расчет и уплата ЕСВ в 2017 году

13.02.2017

Нужно ли подавать уведомление о приеме работника на работу в случае приема его на работу по гражданско-правовому договору?

Постановление Кабинета Министров Украины от 17 июня 2015 года № 413 «О порядке сообщения Государственной фискальной службе и ее территориальным органам о принятии работника на работу» был разработан Минсоцполитики согласно части третьей ст. 24 Кодекса законов о труде Украины (далее - КЗоТ), которая содержит положения о заключении трудового договора. Заключение договоров гражданско-правового характера не регулируется ст. 24 Кзот.

Внешний совместитель: в штатном расписании оклад 1600, ставка 0,2. Доход 320 гривен. Не является ли это нарушением. Единый социальный взнос с дохода по внешнему совместителю 320 грн. х 22% = 70,40 или 704 грн.?

Работодатель имеет право начислить работнику, который работает неполный рабочий день, заработную плату ниже минимальной, но при условии, что сумма начисленной заработной платы должна быть не меньше чем часть от минимальной заработной платы, которая приходится на фактически отработанное время. Однако работодатель рассчитывает сумму единого взноса, как произведение размера минимальной заработной платы, установленной законом на месяц, за который начисляется заработная плата, и ставки единого взноса независимо от того, что работник работал неполный рабочий день.

Требования относительно начисления единого взноса на заработную плату (доход) не превышает размера минимальной заработной платы, установленной законом на месяц, не применяются к заработной плате из источника не по основному месту работы (базой начисления единого взноса является полученный доход (прибыль) независимо от его размера).

Если начисленные за месяц отпускные или больничные меньше 3200 гривен, доначислять единый социальный взнос? Единый социальный взнос должен быть 704 гривны, потому что это зарплата?

Абзацем вторым части пятой ст. 8 Закона Украины от 08 июля 2010 года № 2464-VI «О сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование» с изменениями и дополнениями определено, что в случае если база начисления единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование не превышает размера минимальной заработной платы, установленной законом на месяц, за который получен доход, сумма единого взноса рассчитывается как произведение размера минимальной заработной платы, установленной законом на месяц, за который получен доход (прибыль), и ставки единого взноса.

Какая ответственность предусмотрена для субъекта хозяйствования за непредставление в орган ГФС сообщения о приеме работника на работу?

Информирование и предоставление разъяснений относительно законодательства о труде относится к компетенции Минсоцполитики.

Каким образом рассчитывается единый социальный взнос, если база его начисления по гражданско-правовому договору не превышает размера минимальной заработной платы?

Единый взнос на доход в виде вознаграждения по договору гражданско-правового характера, который не превышает размера минимальной заработной платы, установленной законом на месяц начисляется исходя из размера единого взноса 22 проц. (что действует на день начисления) на фактически начисленное вознаграждение по договору гражданско-правового характера независимо от ее размера, но с учетом максимальной величины базы начисления.

В то же время, если работник выполняет работу (оказывает услуги) согласно гражданско-правового договора по основному месту работы, то в базу начисления единого взноса за отчетный месяц включается как заработная плата (доход), так и сумма вознаграждения. При этом, если база начисления единого взноса будет меньше размера минимальной заработной платы, то единый взнос рассчитывается как произведение размера минимальной заработной платы и ставки единого взноса в размере 22 процента.

Подробнее смотри по ссылке: http://lv.sfs.gov.ua/media-ark/news-a...

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
03.06.2025
Топ-20 новостей прошлой недели
Самые интересные новости минувшей недели Утверждены изменения к Инструкции о порядке начисления и уплаты ЕСВ ГНС отвечает на актуальные вопросы налогоплательщиков: письмо от 27.05.2025 Определены критерии, при которых деятельность не будет считаться предоставлением финансовых услуг Обнародованы п...
20.05.2025
Актуальные счета для уплаты налогов
Информация о реквизитах счетов, открытых для зачисления налогов, а также для уплаты единого взноса Больше по теме: Новая форма ТТН: обзор изменений Микро, малое, среднее или крупное: зачем нужно определять размер предприятия Утверждаем и обновляем штатное расписание: правила и нюансы Списки...
17.04.2025
С 16.04.2025 начали действовать сроки хранения документов по воинскому учету
Больше по теме: Приказы и распоряжения: основные термины, виды и сроки хранения Сроки хранения первичных документов увеличены: повлияет ли это на сроки давности для проверок Министерство юстиции приказом от 14.03.2025 № 748/5 утвердило изменения к Перечню типовых документов, которые созд...
Новое
06.06.2025
Таможенное оформление завершено, но РК не зарегистрирован: в каком отчетном периоде отразить НН по товарам РЭО
Данные РК, составленного с целью приведения показателей НН по операциям по экспорту отдельных видов товаров в соответствие с показателями таможенной декларации, в налоговой декларации не отражаются. Больше по теме: Режим экспортного обеспечения: заполняем отчетность по НДС Режим экспортного обеспе...
06.06.2025
В какой очередности уменьшается налоговый долг за счет отрицательного значения в декларации по НДС
Зачисление суммы, указанной в строке 20.1 налоговой декларации по НДС в счет уменьшения налогового долга по НДС в ИКП производится в предельный день подачи налоговой декларации по НДСисключительно для погашения налогового долга по НДС в таком порядке: в первую очередь – в счет основного платеж...
06.06.2025
Что указать работодателю в справке, подтверждающей стаж работы во вредных условиях
В справке должны быть указаны: периоды работы, которые зачисляются в специальный стаж; профессия или должность; характер выполняемой работы; раздел, подраздел, пункт, наименование списков или их номера, в которые включается этот период работы; первичные документы за время выполнения работы, на основ...
Лучшие материалы