Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Работодатели должны предоставлять работникам перерывы в работе за компьютером и оплачивать их: Гоструда

16.12.2020

Работодатель должен за счет продолжительности рабочей смены организовать внутренние регламентированные перерывы для отдыха в соответствии с Государственными санитарными правилами и нормами работы с визуальными дисплейными терминалами электронно-вычислительных машин ГСанПИН 3.3.2.007-98, утвержденных постановлением Главного государственного санитарного врача Украины от 10.12.1998 г. № 7 (далее - ГСанПИН 3.3.2.007-98). 

По характеру работы с видеотерминалами электронно-вычислительных машин (далее - ЭВМ) и персональных электронно-вычислительных машин (далее - ПЭВМ) работают три профессиональные группы профессий:

  • разработчики программ (инженеры-программисты);
  • операторы электронно-вычислительных машин;
  • операторы компьютерного набора.

ГСанПИН 3.3.2.007-98 требует такие внутрисменные режимы труда и отдыха при работе с ЭВМ при 8-часовой дневной рабочей смене в зависимости от характера труда:

  • для разработчиков программ с применением ЭВМ, следует назначать регламентированные перерывы для отдыха продолжительностью 15 минут через каждый час работы, за ВДТ;
  • для операторов с применением ЭВМ, следует назначать регламентированные перерывы для отдыха продолжительностью 15 минут через каждые 2 часа работы;
  • для операторов компьютерного набора следует назначать регламентированные перерывы для отдыха продолжительностью 10 минут после каждого часа работы за ВДТ.

При 12-часовой рабочей смене регламентированные перерывы устанавливаются в первые 8 часов работы аналогично перерывам при 8-часовой рабочей смене, а в течение последних 4-х часов работы, независимо от характера трудовой деятельности, через каждый час продолжительностью 15 минут.

Поэтому, установленные по требованиям ГСанПИН 3.3.2.007-98 внутрисменные режимы труда и отдыха при работе с ЭВМ должны входить в продолжительность рабочей смены.

rv.dsp.gov.ua

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
22.07.2025
Топ-20 новостей прошлой недели
Самые интересные новости минувшей недели Внесены изменения в Порядок исчисления средней зарплаты Кабмин обновил правила определения критичности предприятий для бронирования работников Верховная Рада одобрила в целом изменения к НК относительно квартального налогового расчета для ФЛП ГНС отвечает ...
20.05.2025
Актуальные счета для уплаты налогов
Информация о реквизитах счетов, открытых для зачисления налогов, а также для уплаты единого взноса Больше по теме: Новая форма ТТН: обзор изменений Микро, малое, среднее или крупное: зачем нужно определять размер предприятия Утверждаем и обновляем штатное расписание: правила и нюансы Списки...
21.05.2025
Критически важные предприятия до 28 мая должны подать соответствующие данные: письмо Минэкономики
Больше по теме: Перечень отраслевых и региональных нормативных актов, которыми утверждены критерии признания предприятий критически важными в особый период Зарплатные критерии для бронирования работников: исчисляем среднюю зарплату Минэкономики в письме от 19.05.2025 № 27-11/37509-07 проинфор...
Новое
24.07.2025
Как заполнить поле 6 заявления юрлица – плательщика ЕН третьей группы без фиксированного адреса
В графе «Область, район, населений пункт» поля 6 «Місце провадження господарської діяльності (індекс, адреса)» Заявления о применении упрощенной системы налогообложения указывается: «Надання послуг на території України» и/или «Торгівля на території України&r...
24.07.2025
Пути предотвращения типовых нарушений в сфере охраны труда
Обеспечение безопасных условий труда – одна из составляющих эффективной работы любого предприятия или учреждения. Однако, на практике, в этой сфере довольно часто допускаются нарушения, которые могут привести к несчастным случаям, в частности со смертельным исходом. Именно поэтому системный ан...
24.07.2025
Кто составляет поименные списки работников, подлежащих медосмотру
Работодатель составляет в течение месяца в четырех экземплярах поименные списки работников, подлежащих периодическим медицинским осмотрам, по форме на бумажном и электронном носителях. Больше по теме: Обязан ли работодатель информировать ПФУ через портал электронных услуг о медосмотрах работников? ...
Лучшие материалы