Работнику с инвалидностью выплачивается вознаграждение по ГПД: какой размер ЕСВ?

Единый взнос на общеобязательное государственное социальное страхование (далее - единый взнос) для всех плательщиков единого взноса (кроме льготных категорий) установлен в размере 22 процентов к определенной базы начисления единого взноса.

Нормы установлены частью 5 ст. 8 Закона Украины от 8 июля 2010 № 2464-VI «О сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование» с изменениями и дополнениями (далее - Закон № 2464).

Согласно части 13 ст. 8 Закона № 2464 единый взнос для предприятий, учреждений и организаций, в которых работают лица с инвалидностью, устанавливается в размере 8,41 процента определенной п. 1 части 1 ст. 7 Закона № 2464 базы начисления единого взноса для работающих лиц с инвалидностью.

В соответствии с п 5 п. 2 раздел III Инструкции о порядке начисления и уплаты единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование, утвержденной приказом Министерства финансов Украины от 20.04.2015 № 449 с изменениями и дополнениями, для предприятий, учреждений и организаций, в которых работают лица с инвалидностью, единый взнос устанавливается в соответствии с Законом № 2464 в размере 8,41 процента суммы начисленной заработной платы по видам выплат, которые включают основную и дополнительную заработную плату, другие поощрительные и компенсационные выплаты, в том числе в натуральной форме, определяемые в соответствии с Законом Украины от 24 марта 1995 года № 108/95-ВР «Об оплате труда» с изменениями и дополнениями, суммы оплаты первых пяти дней временной нетрудоспособности, осуществляемой за счет средств работодателя, и пособия по временной нетрудоспособности, пособия по беременности и родам для работающих лиц с инвалидностью.

Итак, юридическое лицо при выплате работнику - лицу с инвалидностью вознаграждения по гражданско-правовому договору применяет ставку единого взноса в размере 22 процента.

dp.tax.gov.ua