Относительно продолжительности рабочей недели в условиях военного положения

Инспектором труда Яной Ковалёвой предоставлено разъяснение Ирине, которая обратилась с вопросом: необходимо ли увеличить продолжительность рабочей недели до 60 часов и сокращаются ли на час предпраздничные дни в условиях военного положения?

Согласно частям первой и второй статьи 6 Закона Украины от 15 марта 2022 № 2136 «Об организации трудовых отношений в условиях военного положения» нормальная продолжительность рабочего времени в период действия военного положения может быть увеличена до 60 часов в неделю для работников, занятых на ектах критической инфраструктуры (в оборонной сфере, сфере обеспечения жизнедеятельности населения и т.п.).

Для работников, занятых на объектах критической инфраструктуры (в оборонной сфере, сфере обеспечения жизнедеятельности населения и т.п.), которым в соответствии с законодательством устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени, продолжительность рабочего времени в период действия военного положения не может превышать 40 часов в неделю.

Таким образом, увеличение продолжительности рабочего дня для рабочих, работающих на выше указанных объектах, не является обязательным и происходит по решению руководителя в случае необходимости.

Что касается сокращения на один час продолжительности работы накануне праздничных и нерабочих дней, то в соответствии с частью шестой статьи 6 Закона Украины «Об организации трудовых отношений в условиях военного положения» в период действия военного положения не применяются нормы статьи 53 Кодекса законов о труде Украины по сокращению продолжительности работы в канун праздничных, нерабочих и выходных дней.

https://smu.dsp.gov.ua