Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Прием налоговой отчетности и других документов на время военного положения

08.06.2022

Главное управление ГНС в Днепропетровской области сообщает, что ГНС Украины (далее – ГНС) работает в оперативном режиме (кроме центров обслуживания плательщиков) и продолжает обеспечивать ведение учета налогов, сборов, платежей и единого взноса с целью наполнения бюджета.

Информационно справочные услуги и консультации плательщики могут получить в Контакт-центре ИДД ГНС по тел.: 0-800-501-007 (бесплатно со стационарных телефонов).

Граждане, находящиеся за пределами Украины, могут позвонить в Контакт-центр со стационарного или мобильного телефона по номеру: +380 44 454 16 13.

В территориальных органах ГНС работают «горячие линии» для предоставления консультаций налогоплательщикам https://tax.gov.ua/data/files/266745....

Электронные сервисы ГНС и электронный кабинет работают, но с определенными ограничениями, что обусловлено необходимостью защиты прав плательщиков.

Согласно п.п. 69.18 п. 69 подраздела 10 раздела ХХ «Переходные положения» Налогового кодекса временно, на период до прекращения или отмены военного положения на территории Украины, с целью защиты прав плательщиков, сохранения и защиты данных предоставления электронных сервисов и приема электронных документов от налогоплательщиков осуществляются в рабочие дни с 8 до 18 часов.

Об особенностях работы электронных сервисов можно узнать по ссылке: https://tax.gov.ua/media-tsentr/novin...

Для удобства, комфортности налогоплательщиков в условиях действия правового режима военного состояния сервисное обслуживание налогоплательщиков (плательщиков единого взноса), в частности, предоставление административных услуг, выполнение других функций сервисного обслуживания осуществляется органами ГНС независимо от места учета налогоплательщика.

https://dp.tax.gov.ua

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
01.07.2025
Топ-20 новостей прошлой недели
Самые интересные новости минувшей недели Внесены изменения в перечень территорий боевых действий и ВОТ (текст приказа от 16.06.2025) Денежная компенсация за неиспользованные ежегодные отпуска В Резерв+ появятся новые возможности получить автоматическую отсрочку Правительство утвердило изменения к...
20.05.2025
Актуальные счета для уплаты налогов
Информация о реквизитах счетов, открытых для зачисления налогов, а также для уплаты единого взноса Больше по теме: Новая форма ТТН: обзор изменений Микро, малое, среднее или крупное: зачем нужно определять размер предприятия Утверждаем и обновляем штатное расписание: правила и нюансы Списки...
17.04.2025
С 16.04.2025 начали действовать сроки хранения документов по воинскому учету
Больше по теме: Приказы и распоряжения: основные термины, виды и сроки хранения Сроки хранения первичных документов увеличены: повлияет ли это на сроки давности для проверок Министерство юстиции приказом от 14.03.2025 № 748/5 утвердило изменения к Перечню типовых документов, которые созд...
Новое
04.07.2025
Как правильно выплатить компенсацию за неиспользованный социальный отпуск работнице, которая находится на этапе приостановления трудовых отношений с 11.04.2022
В случае увольнения работника ему выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные им дни ежегодного отпуска, а также дополнительного отпуска работникам, имеющим детей или совершеннолетнего ребенка – лицо с инвалидностью с детства подгруппы А I группы. Больше по теме: Увольнение раб...
04.07.2025
Имеет ли право на дополнительный отпуск совместитель – участник боевых действий
Работник, заключивший трудовой договор на работу по совместительству, находится в трудовых отношениях с предприятием (учреждением, организацией), физическим лицом и потому имеет право на отпуска в соответствии с законодательством о труде. Больше по теме: Больничные и декретные совместителям в 2025 ...
04.07.2025
Оплата работникам времени пребывания в укрытии во время воздушной тревоги
Время простоя не по вине работника оплачивается из расчета не ниже двух третей тарифной ставки установленного работнику разряда (оклада). На условиях, предусмотренных в трудовом договоре и/или в коллективном договоре, оплата за время простоя может осуществляться в большем размере. Больше по теме: В...
Лучшие материалы