При увольнении работника выплата соответствующих сумм проводится в день увольнения

В Восточное межрегиональное управление Гоструда обратилась Анастасия Ш. Суть обращения Анастасии заключалась в вопросе невыплаты всех сумм, которые ей надлежат при увольнении, предприятием КП «Б» с 2019 года.

Инспектором труда заявителю было разъяснено, что согласно ст. 116 КЗоТ при увольнении работника выплата всех сумм, надлежащих ему от предприятия, учреждения, организации, проводится в день увольнения.

Если работник в день увольнения не работал, то указанные суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

О суммах, начисленных и выплаченных работнику при увольнении, с указанием отдельно каждого вида выплаты (основная и дополнительная заработная плата, поощрительные и компенсационные выплаты, прочие выплаты, на которые работник имеет право согласно условиям трудового договора и в соответствии с законодательством, в том числе при увольнении) работодатель должен письменно уведомить работника в день их выплаты.

В случае спора о размере сумм, начисленных работнику при увольнении, работодатель в любом случае должен в определенный настоящей статьей срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Одновременно было подготовлено и направлено письмо руководству КП «Б» с напоминанием, что за нарушение требований законодательств о труде предусмотрена административная, финансовая и уголовная ответственность.

Через некоторое время Анастасия Ш. позвонила по телефону инспектору труда с информацией о полном погашении задолженности со стороны руководства КП «Б».

Гоструда