Преимущественное право на оставление на работе

Работница узнала о намерении работодателя закрыть один из магазинов и, соответственно, сократить персонал. Так случилось, что ее муж совсем недавно тоже потерял работу. Поэтому женщина поинтересовалась у чиновника управления инспекционной деятельности в Запорожской области, может ли рассчитывать на преимущественное право на оставление на работе.

Инспектор разъяснил, что согласно ст. 42 КЗоТ, в случае сокращения численности или штата работников в связи с изменениями в организации производства и труда такое право предоставляется работникам с более высокой квалификацией и производительностью труда, а при равных условий производительности труда и квалификации – в том числе и лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком.

Гоструда