Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Права лица, подавшего жалобу на решение контролирующего органа

30.10.2023

Лицо, подавшее жалобу на решение контролирующего органа, имеет право:

  • участвовать в рассмотрении материалов жалобы лично или через его уполномоченных представителей (в т. ч. адвокатов);
  • при рассмотрении материалов жалобы выражать свое мнение по вопросам, возникающим при таком рассмотрении;
  • предоставлять документы, объяснения, доводы, относящиеся к предмету жалобы;
  • до принятия решения по жалобе отозвать его полностью или частично путем направления заявления в письменной или в электронной формах средствами электронной связи в контролирующий орган, рассматривающий его;
  • получать информацию о рассмотрении жалобы и получать решение по результатам рассмотрения жалобы;
  • ознакомиться с материалами проверки и административного обжалования в электронной и письменной форме, делать из них копии, выписки с помощью технических средств;
  • осуществлять техническую фиксацию заседания по рассмотрению материалов жалобы с помощью фото-, киносъемки, видео-, звукозаписи;
  • заявлять ходатайства, касающиеся предмета рассмотрения жалобы, в том числе: участие и предоставление объяснений при рассмотрении материалов жалобы лиц, проводивших проверку, принимали решения (совершали действия) или принимали участие в принятии обжалуемого решения; присутствие при рассмотрении материалов жалобы с участием налогоплательщика представителей средств массовой информации (если осуществляется открытое рассмотрение материалов жалобы).

Налогоплательщик вправе заявить о намерении участвовать в рассмотрении материалов жалобы одновременно с представлением соответствующей жалобы. Ходатайство о рассмотрении материалов жалобы в открытом заседании должно соответствовать требованиям, предусмотренным Порядком оформления и подачи жалоб налогоплательщиками и их рассмотрения контролирующими органами, утвержденным приказом Минфина от 21.10.2015 № 916 (далее – Порядок № 916), и быть заявлено одновременно с подачей жалобы. Ходатайство рассматривается контролирующим в течение 10 рабочих дней с момента его получения.

О результатах рассмотрения ходатайства контролирующий орган уведомляет лицо, которое его заявило, не позднее пяти рабочих дней до даты рассмотрения материалов жалобы.

Контролирующий орган не имеет права отказать в удовлетворении ходатайства налогоплательщика о рассмотрении материалов жалобы в открытом заседании, за исключением случаев, когда в ходатайстве налогоплательщика отсутствуют сведения, предусмотренные Порядком № 916 и/или в материалах дела имеющиеся сведения, составляющие государственную тайну. Контролирующий орган, рассматривающий жалобу, по ходатайству налогоплательщика или по собственной инициативе, может привлечь к рассмотрению материалов дела лиц, проводивших проверку, принимавших решения (совершавших действия) или принимавших участие в принятии обжалуемого решения.

Неявка приглашенных и должным образом уведомленных лиц не препятствует рассмотрению материалов жалобы.

ГУ ГНС в Днепропетровской области

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
13.05.2025
Топ-20 новостей прошлой недели
Самые интересные новости минувшей недели Госстат планирует прекратить ЕГРПОУ: начато обсуждение Внесены изменения в Порядок проведения призыва граждан на военную службу во время мобилизации ГНС отвечает на актуальные вопросы налогоплательщиков: письмо от 02.05.2025 Работникам планируют предостави...
27.02.2025
Хранение и использование горючего на предприятии в 2025 году: учет, налоги и документальное оформление
Марафон-2025: главные бухгалтерские акценты года У субъектов хозяйствования, использующих в своей деятельности транспортные средства, другие машины и механизмы, потребляющие топливо, постоянно возникают вопросы, связанные с учетом и документальным оформлением операций с таким горючим, а также с изме...
14.02.2025
Изменения в законодательстве с 10 по 14 февраля 2025 года
Кабмин утвердил изменения к Порядку предоставления ежегодного основного отпуска продолжительностью до 56 календарных дней Внесены изменения в постановление КМУ от 14.04.1997 № 346 «Об утверждении Порядка предоставления ежегодного основного отпуска продолжительностью до 56 календарных дней рук...
Новое
13.05.2025
Срочные трудовые договоры и когда они заключаются
Трудовой договор может быть: 1) бессрочным, заключаемым на неопределенный срок; 2) на определенный срок, установленный по согласованию сторон; 3) заключающимся на время выполнения определенной работы. Эти нормы ст. 23 КЗоТ разъяснили должностные лица управления инспекционной деятельности в ...
13.05.2025
Как бизнесу защитить себя в хозяйственном суде
В случае невозможности решить вопрос в досудебном порядке стороны могут обратиться в хозяйственный суд. Обращение в хозяйственный суд – это важный инструмент защиты нарушенных прав и интересов субъектов хозяйствования. Однако, прежде чем подать иск, стороны должны оценить возможность досудебно...
13.05.2025
Что делать в случае увольнения совместителя с основного места работы
Работника целесообразно уволить с должности по совместительству, а затем принять на основное место работы по новому трудовому договору, учитывая требования ст. 24 КЗоТ. В соответствии с требованиями ст. 1021 КЗоТ совместительством считается выполнение работником, кроме основной, иной оплачиваемой ра...
Лучшие материалы