Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Последствия непредоставления объяснений или подтверждения информации контролирующему органу

20.05.2019

Для документального подтверждения информации о плательщиках и для обеспечения выполнения возложенных на контролирующие органы функций, задач, контролирующие органы имеют право (согласно п.73.3 ст. 73 Налогового кодекса Украины (далее - НКУ) обратиться к налогоплательщикам и другим субъектам информационных отношений с письменным запросом о предоставлении необходимой информации (исчерпывающий перечень и основания предоставления которой установлены законом).

Такой запрос подписывается руководителем (его заместителем или уполномоченным лицом) контролирующего органа и должен содержать:

  1. основания для направления запроса в соответствии с п. 73.3 ст. 73 НКУ, с указанием информации, это подтверждает;
  2. перечень запрашиваемой информации и перечень документов, которые предлагается предоставить;
  3. печать контролирующего органа.

Запрос считается надлежащим образом врученным, если он направлен в порядке, определенном ст. 42 НКУ.

Налогоплательщики и другие субъекты информационных отношений обязаны предоставлять информацию, определенную в запросе контролирующего органа, и ее документальное подтверждение (кроме проведения встречной сверки) в течение 15 рабочих дней со дня, следующего за днем ​​получения запроса (если иное не предусмотрено НКУ) . В случае проведения встречной проверки - в течение 10 рабочих дней со дня, следующего за днем ​​получения запроса.

Документальное подтверждение этой информации по требованию контролирующего органа может быть предоставлено в электронном или бумажном виде по выбору налогоплательщика.

В случае, если запрос составлен с нарушением требований, определенных п. 73.3 ст. 73 НКУ, налогоплательщик освобождается от обязанности предоставлять ответ на такой запрос.

Непредоставление налогоплательщиками объяснений и документального подтверждения на письменный запрос контролирующего органа в сроки, установленные НКУ, является основанием для проведения документальной внеплановой проверки таким органом.

Поэтому, уважаемые плательщики, придерживайтесь налогового законодательства и сотрудничайте с контролирующим органом, в случае необходимости предоставления информации, ведь плодотворное сотрудничество и открытый диалог предприятий и контролирующего органа - предпосылки успешного ведения бизнеса, экономического роста как ваша предприятий, так и страны в целом.

officevp.sfs.gov.ua

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
09.12.2025
Топ-20 новостей прошлой недели
Самые интересные новости минувшей недели ПФУ и Гоструда утвердили годовые планы проверок на 2026 год Базовая военная служба и трудовые гарантии: предлагают новые изменения Конечный срок подачи трудовых книжек в ПФУ предлагают отсрочить Закон о Государственном бюджете на 2026 год принят Бизнес см...
12.11.2025
С 1 января 2026 года будет действовать новая система КВЭД: что сейчас делать бизнесу
Новая система классификации видов экономической деятельности – разбираемся вместе! Больше по теме: Зарядка электромобилей: какой это КВЭД и нужна ли лицензия? Виды деятельности: на что влияет КВЭД? С 1 января 2027 года Украина переходит на новую классификацию видов экономической деятельности...
08.10.2025
Обновлен Справочник условных кодов товаров
ГНС опубликовала обновленный Справочник условных кодов товаров. ГНС опубликовала обновленный Справочник условных кодов товаров. Условный код товара Название товара 00101 жилой дом 00102 здание 00103 ...
Новое
10.12.2025
Семья с тремя несовершеннолетними детьми: кто из супругов имеет право на земельную льготу
Если супруги воспитывают трех и более детей в возрасте до 18 лет, то каждый из родителей имеет право на льготу по уплате земельного налога за принадлежащие им на правах частной собственности земельные участки, при этом вид земельных участков и размер, относительно которых применяется льгота, определ...
10.12.2025
Когда увольнение на основании изменения существенных условий труда является незаконным
Апелляционный суд признал незаконным увольнение работницы предприятия на основании изменения существенных условий труда: мотивы решения. Рассмотрим более подробно в этом материале. Больше по теме: Что считается изменением существенных условий труда Увольнение работников в связи с изменением сущест...
10.12.2025
Как электронные трудовые книжки работают в ЕС
Большинство стран ЕС уже давно отказались от бумажных документов о стаже, перейдя на цифровые реестры. Как это работает в странах ЕС – в этом материале. Больше по теме: Как оформить требование работника о внесении записи в трудовую книжку? Электронная и бумажная трудовая книжка: что нужно зн...
Лучшие материалы