Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Порядок заключения, изменения и расторжения хозяйственного договора

Разъяснение
07.05.2025

Хозяйственный договор является основой деловых отношений между предприятиями, учреждениями и организациями. Именно через договор определяются права, обязанности, условия сотрудничества, порядок поставки, оплаты, ответственность и сроки выполнения обязательств. Четкое понимание требований к заключению, изменению и расторжению хозяйственного договора необходимо для эффективной и безопасной деятельности в бизнес-среде.

В настоящее время вопрос заключения, изменения и расторжения хозяйственного договора регулируется Хозяйственным кодексом (далее – ГК) и Гражданским кодексом (далее – ГК).

В соответствии со ст. 181 ХК хозяйственный договор заключается в порядке, установленном ГК, с учетом особенностей, предусмотренных настоящим Кодексом. Порядок изменения и расторжения хозяйственных договоров предусмотрен ст. 188 ХК.

Однако сразу стоит отметить, что 28 февраля 2025 года вступил в силу Закон от 09.01.2025 № 4196-IX «Об особенностях регулирования деятельности юридических лиц отдельных организационно-правовых форм в переходный период и объединений юридических лиц» (далее – Закон № 4196), который вводится в действие через шесть месяцев со дня вступления в силу (28 августа 2025 года), ч. 3 ст. 17 «Заключительные и переходные положения» которого предусмотрено признать ХК утратившим силу со дня введения в действие настоящего Закона.

В то же время общие положения о договоре содержат гл. 52, 53 ГК.

Так, согласно ч. 1 ст. 626 ГК договором является договоренность двух или более сторон, направленная на установление, изменение или прекращение гражданских прав и обязанностей.

Стороны являются свободными в заключении договора, выборе контрагента и определении условий договора с учетом требований настоящего Кодекса, других актов гражданского законодательства, обычаев делового оборота, требований разумности и справедливости (ст. 627 ГК).

Содержание договора составляют условия (пункты), определенные по усмотрению сторон и согласованные ими, и условия, которые являются обязательными в соответствии с актами гражданского законодательства (ч. 1 ст. 628 ГК).

Сделка является обязательной для выполнения сторонами (ст. 629 ГК).

Общие условия заключения договоров

Обращаем внимание, что с введением в действие Закона № 4196 ст. 630 ГК будет дополнена положениями, предусмотренными ст. 179 ХК. Так, ч. 1 ст. 630 ГК в редакции данного Закона будет предусматривать, что законом или договором может быть установлено, что отдельные условия договоров определяются в соответствии с типовыми условиями договоров (типовых договоров) и примерных договоров определенного вида. КМУ, органы государственной власти, уполномоченные Кабмином или законом, могут рекомендовать ориентировочные условия договоров (примерные договоры), а в определенных законом случаях – утверждать типовые договоры. Стороны могут отступать от содержания типовых условий договоров (типовых договоров), но имеют право конкретизировать их. Стороны вправе по взаимному согласию изменять отдельные условия, предусмотренные примерным договором, или дополнять его содержание. Содержание договора, заключаемого на основании государственного заказа, должно соответствовать такому заказу.

Заключение договора

Согласно ч. 1 ст. 638 ГК договор является заключенным, если стороны в надлежащей форме достигли согласия по всем существенным условиям договора. Существенными условиями договора являются условия о предмете договора, условия, определенные законом как существенные или являющиеся необходимыми для договоров данного вида, а также все те условия, относительно которых по заявлению хотя бы одной из сторон должно быть достигнуто соглашение.

Форма договора

Договор может быть заключен в любой форме, если требования относительно формы договора не установлены законом.

Если стороны договорились заключить договор в определенной форме, он считается заключенным с момента придания ему этой формы, даже если законом эта форма для данного вида договоров не требовалась (ч. 1–2 ст. 639 ГК).

Момент заключения договора

В соответствии со ст. 640 ГК договор является заключенным с момента получения лицом, направившим предложение заключить договор, ответа о принятии данного предложения.

Если в соответствии с актом гражданского законодательства для заключения договора необходимы также передача имущества или совершение иного действия, договор является заключенным с момента передачи соответствующего имущества или совершения определенного действия.

Договор, подлежащий нотариальному удостоверению, является заключенным со дня такого удостоверения.

Основания для изменения или расторжения договора

Основания для изменения или расторжения договора указаны в ст. 651 ГК.

По общему правилу изменение или расторжение договора допускается только с согласия сторон, если иное не установлено договором или законом (ч. 1 ст. 651 ГК).

Изменение или расторжение договора проводится в той же форме, что и изменяемый или расторгаемый договор, если иное не установлено договором или законом или не вытекает из обычаев делового оборота (ст. 654 ГК).

Кроме того, договор может быть изменен или расторгнут по решению суда по требованию одной из сторон в случае существенного нарушения договора второй стороной и в других случаях, установленных договором или законом.

Существенным является такое нарушение стороной договора, когда вследствие причиненного этим ущерба вторая сторона в значительной степени лишается того, на что она рассчитывала при заключении договора (ч. 2 ст. 651 ГК).

Информация по состоянию на 05.05.2025.

Минюст

 

 

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
09.09.2025
Топ-20 новостей прошлой недели
Самые интересные новости минувшей недели Внесены изменения в перечень территорий боевых действий и ВОТ (приказы от 15.07 и 17.07.2025) Изменения в зарплате «подакцизных» СХ с 1 октября 2025 года: Закон опубликован В Верховной Раде зарегистрирован законопроект об изменениях в законодате...
17.07.2025
Кабмин обновил правила определения критичности предприятий для бронирования работников
Порядок и Критерии, по которым бронируют работников предприятий, вновь изменились. Рассмотрим, кого в этот раз это касается. Больше по теме: Зарплатные критерии для бронирования работников: исчисляем среднюю зарплату Сроки хранения документов по воинскому учету и бронированию Бронирование в ферме...
26.08.2025
Разъяснение Минэкономики относительно организации бронирования военнообязанных: письмо от 19.08.2025
Минэкономики: письмо от 19.08.2025 № 2704-20/55225-03 об организации бронирования военнообязанных. Больше по теме: Зарплатные критерии для бронирования работников: исчисляем среднюю зарплату Сроки хранения документов по воинскому учету и бронированию Бронирование в фермерском хозяйстве: особеннос...
Новое
10.09.2025
Можно ли во время военного положения изменять условия труда
Планируете изменения в трудовых отношениях с работниками? А как сегодня действуют условия труда относительно существенных изменений? Больше по теме: Что считается изменением существенных условий труда Увольнение работников в связи с изменением существенных условий труда Военное положение кард...
10.09.2025
Когда и на основании чего работодатель должен обеспечить работников спецодеждой
На работах с вредными и опасными условиями труда, а также работах, связанных с загрязнением или неблагоприятными метеорологическими условиями, работникам выдаются бесплатно по установленным нормам специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты, а также моющие и обезвре...
10.09.2025
Работник – донор: когда предоставить день отдыха
Имеет ли право работник на день отдыха после сдачи крови? Да, имеет. Больше по теме: Временная нетрудоспособность работника-донора во время дополнительного дня отдыха Донация крови: участие работодателя и льготы донорам После каждого дня донации крови работнику предоставляется день отдыха, который...
Лучшие материалы