Порядок оплаты труда руководителя УВК «начальная школа - сад»

Какой порядок оплаты труда руководителя учебно-воспитательного комплекса «начальная школа - сад». Можно ли установить доплату учителю начальных классов за руководство таким учебно-воспитательным комплексом?

Согласно пункту 15 Положения об учебно-воспитательный комплексе «дошкольное учебное заведение - общеобразовательное учебное заведение», «общеобразовательное учебное заведение - дошкольное учебное заведение», утвержденного постановлением Кабинета Министров Украины от 12.03.2003 № 306, руководство учебно-воспитательным комплексом осуществляет его директор.

Согласно Приложению 7 к приказу Министерства образования и науки Украины от 26.09.2005 № 557 «Об упорядочении условий оплаты труда и утверждении схем тарифных разрядов работников учебных заведений, учреждений образования и научных учреждений» должностной оклад директора учебно-воспитательного комплекса «школа-сад» с количеством детей до 300 человек устанавливается на уровне 12-14 тарифных разрядов, в настоящее время составляет 2512 гривен, 2690 гривен и 2868 гривен.

В письме Министерства образования и науки Украины от 18.02.2011 № 1 / 9-114 «О применении типовых штатных нормативов дошкольных учебных заведений» определено, что Типовые штатные нормативы дошкольных учебных заведений, утвержденные приказом МОН от 04.11.2010 № 1055, распространяются на дошкольные отделения учебно-воспитательных комплексов «дошкольное учебное заведение - общеобразовательное учебное заведение», «общеобразовательное учебное заведение - дошкольное учебное заведение».

Министерство образования и науки Украины в письме от 18.01.2012 г. № 196/0 / 10-12 / 13 разъясняет, что поскольку численность работников общеобразовательных учебных заведений определяется в соответствии с Типовыми штатными нормативами общеобразовательных учебных заведений, утвержденных приказом МОН от 6.12 .2010 № 1205, то указанные нормативы можно применять и для школьного отделения учебно-воспитательного комплекса.

В соответствии с пунктом 91 Инструкции о порядке исчисления заработной платы работников образования, утвержденной приказом Министерства образования Украины от 15.04.1993 № 102, руководящие работники учебных заведений могут вести преподавательскую работу в этом заведении, но не более 9 часов в неделю, если по основной должности они получают полный должностной оклад (ставку). Руководящие работники детских дошкольных учреждений могут выполнять работу воспитателей в этом же учреждении в объеме не более 18 часов в неделю. В сельской местности директора и их заместители могут вести преподавательскую работу в объеме не более 12 часов в неделю с разрешения соответствующего органа управления образования.

Кроме того, руководитель учебно-воспитательного комплекса может выполнять педагогическую работу с почасовой оплатой труда в объеме до 240 часов в год, которая не считается совместительством.

Согласно п. 3 Перечня работ, которые не являются совместительством, утвержденного приказом Министерства труда Украины, Министерства юстиции Украины, Министерства финансов Украины от 28 июня 1993 года № 43 «Об утверждении Положения об условиях работы по совместительству работников государственных предприятий, учреждений и организаций» такая работа не считается совместительством. Ее выполнение, как правило, осуществляется с разрешения руководителя органа управления образования в рабочее время без удержания заработной платы.

Пунктом 46 Инструкции № 102 предусмотрена норма относительно установления одному из учителей доплаты в размере - 25% должностного оклада за руководство начальной школой, а не учебно-воспитательным комплексом.

Управление социально-экономической защиты ЦК Профсоюза

Источник: http://pon.org.ua/novyny/5123-poryado...