Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Подавать ли уточняющую декларацию о доходах при подаче полного отчета КИК, если суммарные показатели не изменяются

Разъяснение
28.01.2025

Необходимо ли подавать уточняющую декларацию об имущественном состоянии и доходах при подаче полного отчета КИК, если суммовые показатели в поданной декларации не изменяются?

В соответствии с п.п. 392.5.1 Налогового кодекса (далее – НК) для целей налогового контроля за налогообложением прибыли контролируемой иностранной компании (далее – КИК) отчетным (налоговым) периодом является календарный год или другой отчетный период КИК, который заканчивается в течение календарного года.

Контролирующие лица – физические лица обязаны подавать Отчет о контролируемых иностранных компаниях (далее – Отчет) в контролирующий орган одновременно с подачей годовой декларации об имущественном состоянии и доходах (далее – Декларация) за соответствующий календарный год средствами электронной связи в электронной форме с соблюдением требований Законов от 22.05.2003 № 851-IV «Об электронных документах и ​​электронном документообороте», от 05.10.2017 № 2155-VIII «Об электронной идентификации и электронных доверительных услугах» (п.п. 392.5.2 НК).

К Отчету в обязательном порядке прилагаются заверенные должным образом копии финансовой отчетности КИК, подтверждающие размер прибыли КИК за отчетный (налоговый) год. Если предельные сроки подготовки финансовой отчетности в соответствующей иностранной юрисдикции оканчиваются позднее предельных сроков подачи Декларации, такие копии финансовой отчетности КИК подаются вместе с Декларацией за следующий отчетный (налоговый) период (п.п. 392.5.2 НК).

Если контролирующее лицо не имеет возможности обеспечить составление финансовой отчетности КИК и/или осуществление расчета скорректированной прибыли КИК до даты предельного срока подачи Декларации, такое контролирующее лицо подает Отчет по сокращенной форме, содержащий только сведения, предусмотренные п.п. «а»–«в» п.п. 392.5.3 НК.

Контролирующее лицо обязано подать полный Отчет до конца календарного года, следующего за отчетным (налоговым) годом. Если в соответствии с Отчетом общий налогооблагаемый доход, объект обложения налогом на прибыль предприятий контролирующего лица увеличивается, такое лицо до конца календарного года, следующего за отчетным (налоговым) годом, подает уточняющую Декларацию.

При этом штрафные санкции и/или пеня не применяются (п.п. 392.5.4 НК).

Учитывая изложенное, если при подаче полного Отчета, общий налогооблагаемый доход, объект обложения налогом на прибыль предприятий контролирующего лица не увеличивается и, соответственно, не изменяются показатели Декларации и приложений КИК к ней, то уточняющую Декларацию подавать не нужно.

ОИР, категория 103.29


Присоединяйтесь к Uteka в Telegramm

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
08.07.2025
Топ-20 новостей прошлой недели
Самые интересные новости минувшей недели Правительство предлагает расширить категории граждан, имеющих право на отсрочку Гоструда будет проверять работодателей на предмет моббинга: законопроект подписан ГНС отвечает на актуальные вопросы налогоплательщиков: письмо от 27.06.2025 Какие налоги плани...
20.05.2025
Актуальные счета для уплаты налогов
Информация о реквизитах счетов, открытых для зачисления налогов, а также для уплаты единого взноса Больше по теме: Новая форма ТТН: обзор изменений Микро, малое, среднее или крупное: зачем нужно определять размер предприятия Утверждаем и обновляем штатное расписание: правила и нюансы Списки...
17.04.2025
С 16.04.2025 начали действовать сроки хранения документов по воинскому учету
Больше по теме: Приказы и распоряжения: основные термины, виды и сроки хранения Сроки хранения первичных документов увеличены: повлияет ли это на сроки давности для проверок Министерство юстиции приказом от 14.03.2025 № 748/5 утвердило изменения к Перечню типовых документов, которые созд...
Новое
08.07.2025
Действия работодателя в случае мобилизации работника и при отсутствии соответствующих документов
После получения документов от работника или ТЦК и СП необходимо издать приказ об увольнении работника от работы с даты мобилизации и скорректировать данные в табеле учета использования рабочего времени. Необходимо изменить причину отсутствия на «другое неотработанное время», предусмотрен...
08.07.2025
Обязательно ли заключение коллективного договора на предприятии в условиях военного положения
Коллективный договор является действенным инструментом социальной защиты наемных работников и стимулом соблюдения работодателями требований действующего законодательства о труде и других вопросов социальной политики. Больше по теме: Доплата за работу на компьютере предусмотрена колдоговором: может ...
08.07.2025
Ответственность работодателя за нарушение права на отпуск
Рассмотрим порядок предоставления ежегодных отпусков, кто может взять отпуск раньше, продолжительность отпуска, особенности предоставления отпусков в период действия военного положения и т. д. Больше по теме: Резерв на оплату отпусков: есть ли разницы по налогу на прибыль? Предоставление отпуска п...
Лучшие материалы