Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Плательщикам НДС: когда таблица данных учитывается автоматически

24.09.2020

Плательщик НДС имеет право подать в контролирующий орган таблицу данных плательщика налога на добавленную стоимость, в которой отмечает ОКВЭД, коды товаров УКТВЭД/ДКПП, поставляемых и/или приобретаемых налогоплательщиком, ввозимых на таможенную территорию Украины.

Таблица плательщика учитывается ДПС в автоматическом режиме в случае, если подается:

  • с/х товаропроизводителем, который включен в Реестр получателей бюджетной дотации;
  • с/х товаропроизводителем, который по состоянию на 31.12.2016 применял специальный режим налогообложения в соответствии со ст. 209 Налогового кодекса Украины и / или на условиях аренды земельные участки, общая площадь которых составляет не менее:

200 га включительно состоянию на 1 января и которые отражены в налоговой отчетности до 20 февраля т.г. (До 20 февраля учитывается наличие таких участков за отчетный период предыдущего года) и в представленной таблице налогоплательщика указанные сведения поставки (изготовление) групп товаров УКТВЭД 01,03,04,07,08,10,12;

при условии, что нагрузка (по всем налогам и сборам, кроме таможенных платежей) более 2% и увеличение на коэффициент не превышает 1,4 по отношению к максимальному значению объема поставок за последние 12 месяцев.

Таблица данных налогоплательщика, поданная всеми другими плательщиками НДС рассматривается комиссией регионального уровня в течение 5 рабочих дней.

В случае если в контролирующий орган поступила налоговая информация, свидетельствующая о предоставлении налогоплательщиком недостоверной информации в таблице плательщика налога, учтена, в т.ч. в автоматическом режиме, комиссия контролирующего органа вправе принять решение о неучет такой таблицы плательщика.

Указанный порядок определен «Порядком остановки регистрации налоговой накладной/расчета корректировки в Едином реестре налоговых накладных», утвержденного постановлением КМУ от 11.12. 2019 № 1165.

zp.tax.gov.ua

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
13.05.2025
Топ-20 новостей прошлой недели
Самые интересные новости минувшей недели Госстат планирует прекратить ЕГРПОУ: начато обсуждение Внесены изменения в Порядок проведения призыва граждан на военную службу во время мобилизации ГНС отвечает на актуальные вопросы налогоплательщиков: письмо от 02.05.2025 Работникам планируют предостави...
27.02.2025
Хранение и использование горючего на предприятии в 2025 году: учет, налоги и документальное оформление
Марафон-2025: главные бухгалтерские акценты года У субъектов хозяйствования, использующих в своей деятельности транспортные средства, другие машины и механизмы, потребляющие топливо, постоянно возникают вопросы, связанные с учетом и документальным оформлением операций с таким горючим, а также с изме...
14.02.2025
Изменения в законодательстве с 10 по 14 февраля 2025 года
Кабмин утвердил изменения к Порядку предоставления ежегодного основного отпуска продолжительностью до 56 календарных дней Внесены изменения в постановление КМУ от 14.04.1997 № 346 «Об утверждении Порядка предоставления ежегодного основного отпуска продолжительностью до 56 календарных дней рук...
Новое
13.05.2025
Срочные трудовые договоры и когда они заключаются
Трудовой договор может быть: 1) бессрочным, заключаемым на неопределенный срок; 2) на определенный срок, установленный по согласованию сторон; 3) заключающимся на время выполнения определенной работы. Эти нормы ст. 23 КЗоТ разъяснили должностные лица управления инспекционной деятельности в ...
13.05.2025
Как бизнесу защитить себя в хозяйственном суде
В случае невозможности решить вопрос в досудебном порядке стороны могут обратиться в хозяйственный суд. Обращение в хозяйственный суд – это важный инструмент защиты нарушенных прав и интересов субъектов хозяйствования. Однако, прежде чем подать иск, стороны должны оценить возможность досудебно...
13.05.2025
Что делать в случае увольнения совместителя с основного места работы
Работника целесообразно уволить с должности по совместительству, а затем принять на основное место работы по новому трудовому договору, учитывая требования ст. 24 КЗоТ. В соответствии с требованиями ст. 1021 КЗоТ совместительством считается выполнение работником, кроме основной, иной оплачиваемой ра...
Лучшие материалы