Период предоставления ежегодного основного отпуска педработникам

Письмо Министерства социальной политики Украины

от 08.11.17 г.. № 2720/0 / 101-17 / 214

Относительно периода предоставления ежегодного основного отпуска педработникам

(Извлечение)

<...>

В соответствии с пунктом 2 Порядка предоставления ежегодного основного отпуска продолжительностью до 56 календарных дней руководящим работникам учебных заведений и учреждений образования, (педагогических) частей (подразделений) других учреждений и заведений, педагогическим, научно-педагогическим работникам и научным работникам, утвержденного постановлением Кабинета Министров Украины от 14.04.97 г.. № 346 (далее - Порядок), руководящим, педагогическим, научным и научно-педагогическим работникам учебных заведений и учебных (педагогических) частей (подразделений) других уст ов и учреждений ежегодный основной отпуск полной продолжительности, определенной в приложении к настоящему Порядку, в первый и последующие годы предоставляется в период летних каникул независимо от времени принятия их на работу. График предоставления отпусков педагогическим работникам составляется с учетом возможности проведения регулярных консультаций для учащихся, сдача экзаменов которыми перенесена на осень.

Согласно пункту 4 Порядка переноса ежегодного основного отпуска разделение ее на части и отзыв из отпуска производится в соответствии с условиями, предусмотренными статьями 11 и 12 Закона Украины «Об отпусках».

В соответствии со статьей 12 Закона Украины «Об отпусках» ежегодный отпуск по просьбе работника может быть разделен на части любой продолжительности при условии, что основная непрерывная его часть будет составлять не менее 14 календарных дней.

При этом педагогическим и научно-педагогическим работникам неиспользованная часть ежегодного основного отпуска, при условии разделения, должна быть предоставлена, как правило, в период летних каникул, а в отдельных случаях, предусмотренных коллективным договором, - в другой каникулярный период.

Учитывая указанное, по нашему мнению, вопрос разделения ежегодных отпусков педагогических работников на части или возможность их предоставления в случае необходимости в течение учебного года должен определяться коллективным договором.

Коллективный договор может предусматривать дополнительные по сравнению с действующим законодательством и соглашениями гарантии, социально-бытовые льготы (часть третья статьи 13 Кодекса законов о труде Украины, статья 7 Закона Украины «О коллективных договорах и соглашениях»).

Директор департамента

заработной платы и условия труда                                                                                               А. Товстенко