Отдельные аспекты увольнения работников из-за сокращения численности или штата и выплаты выходного пособия

Восточное МУ Гоструда сообщает, что особенности трудовых отношений работников всех предприятий, учреждений, организаций в Украине независимо от формы собственности, вида деятельности и отраслевой принадлежности, а также лиц, работающих по трудовому договору с физическими лицами, в период действия военного положения определяет Закон от 15.03.2022 № 2136-IX «Об организации трудовых отношений в условиях военного положения» (далее – Закон № 2136) (ч. 1 ст. 1 Закона № 2136). 

В период действия военного положения не применяем нормы законодательства о труде в части отношений, урегулированных Законом № 2136 (ч. 3 ст. 1 Закона № 2136). 

В части увольнения работников по инициативе работодателя, в том числе в связи с сокращением численности или штата, Законом № 2136: 

• разрешено уволить работника в период его временной нетрудоспособности, а также в период пребывания работника в отпуске (кроме отпуска по беременности и родам и отпуска по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста). При этом дата увольнения – первый рабочий день, следующий за днем окончания временной нетрудоспособности, указанный в документе о временной нетрудоспособности или первый рабочий день после окончания отпуска (ч. 1 ст. 5 Закона №2136); 
• отменена обязанность согласовывать увольнение работников с профсоюзом (ч. 2 ст. 5 Закона № 2136), нормы нормы ст. 43 КЗоТ не применяются, кроме случаев увольнения работников предприятий, учреждений или организаций, избранных в профсоюзные органы. 

Законом № 2136 не введены нормы, изменяющие порядок применения положений ст. 44 КЗоТ. 

Таким образом, при сокращении штата работодатель должен выплатить работнику выходное пособие при увольнении в размере не менее среднего месячного заработка. 

При увольнении работника выплата всех сумм, принадлежащих ему от предприятия, учреждения, организации, производится в день увольнения. Если работник в день увольнения не работал, указанные суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. О начисленных суммах, причитающихся работнику при увольнении, собственник или уполномоченный им орган должен письменно уведомить работника перед выплатой указанных сумм (ст. 116 КЗоТ). 

Восточное МУ Гоструда