Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Отдельные аспекты увольнения работников из-за сокращения численности или штата и выплаты выходного пособия

07.11.2023

Восточное МУ Гоструда сообщает, что особенности трудовых отношений работников всех предприятий, учреждений, организаций в Украине независимо от формы собственности, вида деятельности и отраслевой принадлежности, а также лиц, работающих по трудовому договору с физическими лицами, в период действия военного положения определяет Закон от 15.03.2022 № 2136-IX «Об организации трудовых отношений в условиях военного положения» (далее – Закон № 2136) (ч. 1 ст. 1 Закона № 2136). 

В период действия военного положения не применяем нормы законодательства о труде в части отношений, урегулированных Законом № 2136 (ч. 3 ст. 1 Закона № 2136). 

В части увольнения работников по инициативе работодателя, в том числе в связи с сокращением численности или штата, Законом № 2136: 

  • разрешено уволить работника в период его временной нетрудоспособности, а также в период пребывания работника в отпуске (кроме отпуска по беременности и родам и отпуска по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста). При этом дата увольнения – первый рабочий день, следующий за днем окончания временной нетрудоспособности, указанный в документе о временной нетрудоспособности или первый рабочий день после окончания отпуска (ч. 1 ст. 5 Закона №2136); 
  • отменена обязанность согласовывать увольнение работников с профсоюзом (ч. 2 ст. 5 Закона № 2136), нормы нормы ст. 43 КЗоТ не применяются, кроме случаев увольнения работников предприятий, учреждений или организаций, избранных в профсоюзные органы. 

Законом № 2136 не введены нормы, изменяющие порядок применения положений ст. 44 КЗоТ. 

Таким образом, при сокращении штата работодатель должен выплатить работнику выходное пособие при увольнении в размере не менее среднего месячного заработка. 

При увольнении работника выплата всех сумм, принадлежащих ему от предприятия, учреждения, организации, производится в день увольнения. Если работник в день увольнения не работал, указанные суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. О начисленных суммах, причитающихся работнику при увольнении, собственник или уполномоченный им орган должен письменно уведомить работника перед выплатой указанных сумм (ст. 116 КЗоТ). 

Восточное МУ Гоструда 

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
10.06.2025
Топ-20 новостей прошлой недели
Самые интересные новости минувшей недели Критические для нужд ВСУ предприятия смогут бронировать 100 % работников Расширен перечень оснований для завершения валютного надзора по экспортным операциям Решением суда лишен премии главный бухгалтер: что стало причиной Парламент принял законопроект о ф...
20.05.2025
Актуальные счета для уплаты налогов
Информация о реквизитах счетов, открытых для зачисления налогов, а также для уплаты единого взноса Больше по теме: Новая форма ТТН: обзор изменений Микро, малое, среднее или крупное: зачем нужно определять размер предприятия Утверждаем и обновляем штатное расписание: правила и нюансы Списки...
17.04.2025
С 16.04.2025 начали действовать сроки хранения документов по воинскому учету
Больше по теме: Приказы и распоряжения: основные термины, виды и сроки хранения Сроки хранения первичных документов увеличены: повлияет ли это на сроки давности для проверок Министерство юстиции приказом от 14.03.2025 № 748/5 утвердило изменения к Перечню типовых документов, которые созд...
Новое
12.06.2025
Дайджест судебной практики Хозяйственного суда за 2024 год
Предлагаем ознакомиться с дайджестом судебной практики Хозяйственного суда Винницкой области, который сформирован из постановлений Северо-западного апелляционного хозяйственного суда и Верховного Суда за 2024 год. Больше по теме: (Не) реальные операции: практика проверок ГНС и судебное обжалование ...
12.06.2025
Соблюдение санитарных норм при продаже напитков: напоминание от Госпродпотребслужбы
В первые летние жаркие дни значительно повысился спрос на прохладительные напитки. В жару особенно важно позаботиться о безопасности приобретаемых напитков. Больше по теме: Могут ли контролирующие органы проверить предприятие, если директор временно отсутствует? (Не) реальные операции: практи...
12.06.2025
Военно-учетный документ в Резерв+: действие и сроки обновления
Есть работники, которые подавали электронный военно-учетный документ? Есть ли сроки действия е-ВОД? Больше по теме: Что такое военно-учетный документ Военно-учетный документ: нужен ли для установления инвалидности Согласно постановлению КМУ от 16.05.2024 № 559 срок действия электронного военн...
Лучшие материалы
Центр уведомлений