Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Особенности предоставления дополнительного отпуска участникам боевых действий и инвалидам войны

29.11.2021

Участникам боевых действий, инвалидам войны, статус которых определен Законом Украины от 22.10.93 г. № 3551-XII «О статусе ветеранов войны, гарантиях их социальной защиты» (далее -Закон № 3551), предоставляется дополнительный отпуск с сохранением заработной платы 14 календарных дней в году, что зафиксировано в ст. 772 Кодекса законов о труде Украины и ст. 162 Закона «Об отпусках» (далее – Закон об отпусках).

Право на дополнительный отпуск имеют как главные работники, так и совместители. Оплата отпусков производится за счет средств учреждений и организаций.

Перечень лиц, относящихся к участникам боевых действий и инвалидов войны, определен в ст. 6 и 7 Закона №3551.

Свой статус работник должен подтвердить соответствующим удостоверением инвалида или участника боевых действий. Основанием для предоставления дополнительного отпуска для участников боевых действий или инвалидов войны есть вышеупомянутый документ с соответствующим заявлением работника. Если демобилизованный работник получил удостоверение участника боевых действий (инвалида войны), то после его предоставления работодателю он будет иметь право на дополнительный отпуск.

Дополнительный отпуск участникам боевых действий и инвалидам войны не может быть перенесен на другой период или продлен по причинам, указанным в ст. 11 Закона об отпусках, или поделена на части.

Дополнительный отпуск участникам боевых действий и инвалидам войны предоставляют за календарный год, независимо от отработанного в этом году времени и свыше ежегодного основного и дополнительного отпуска. Такой отпуск должен быть использован работником в течение календарного года.

Отпуск, начало которого приходится на один год, а окончание - на следующий, считают отпуском за тот год, на который приходится его начало. Отзыв работника по дополнительному отпуску участникам боевых действий и инвалидам войны также невозможен.

Если работник по каким-либо причинам не воспользовался своим правом на дополнительный отпуск участникам боевых действий и инвалидам войны в текущем году, то на следующие годы неиспользованные им дни такого отпуска не переносятся. Дополнительный отпуск участникам боевых действий и инвалидам войны не компенсируется при увольнении.

Такой отпуск не продолжают на праздничные и нерабочие дни, приходящиеся на период такого отпуска. Такие дни включают в продолжительность дополнительного отпуска и оплачивают в общем порядке.

Работник, меняющий место работы в текущем году, будет иметь право на дополнительный отпуск участникам боевых действий и инвалидам войны по новому месту работы при условии, что он не использовал его по предыдущему месту работы. Подтверждением может быть справка, выданная предыдущим работодателем.

kr.dsp.gov.ua

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
29.07.2025
Топ-20 новостей прошлой недели
Самые интересные новости минувшей недели Президент утвердил мораторий на проверки бизнеса Обновлены правила ведения воинского учета: постановление КМУ от 16.07.2025 Обнародованы изменения к КЗоТ относительно установления наличия признаков трудовых отношений Нужно ли переоформлять документы, если ...
20.05.2025
Актуальные счета для уплаты налогов
Информация о реквизитах счетов, открытых для зачисления налогов, а также для уплаты единого взноса Больше по теме: Новая форма ТТН: обзор изменений Микро, малое, среднее или крупное: зачем нужно определять размер предприятия Утверждаем и обновляем штатное расписание: правила и нюансы Списки...
21.05.2025
Критически важные предприятия до 28 мая должны подать соответствующие данные: письмо Минэкономики
Больше по теме: Перечень отраслевых и региональных нормативных актов, которыми утверждены критерии признания предприятий критически важными в особый период Зарплатные критерии для бронирования работников: исчисляем среднюю зарплату Минэкономики в письме от 19.05.2025 № 27-11/37509-07 проинфор...
Новое
01.08.2025
В каком случае нотариус отказывает в совершении нотариального действия
Нотариус или должностное лицо, совершающее нотариальные действия, не имеют права безосновательно отказать в совершении нотариального действия – это четко определено украинским законодательством. В то же время существует перечень законных оснований, по которым такой отказ является обязательным....
01.08.2025
Тяжелые и вредные условия труда: право работников на льготы и компенсации
Работники, занятые на работах с тяжелыми и вредными условиями труда, имеют право на бесплатное лечебно-профилактическое питание; сокращение продолжительности рабочего времени, дополнительный оплачиваемый отпуск, льготную пенсию; работодатель может за свой счет дополнительно устанавливать работнику п...
01.08.2025
Как хранить НН и РК в электронной форме и предоставлять их для проверки
НН и РК, составленные в электронной форме, должны храниться плательщиками НДС на электронных носителях информации в форме, позволяющей проверить их целостность на этих носителях. Во время проведения проверки плательщики НДС обязаны предоставить должностным (служебным) лицам контролирующего органа до...
Лучшие материалы