Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Особенности предоставления дополнительного отпуска участникам боевых действий и инвалидам войны

29.11.2021

Участникам боевых действий, инвалидам войны, статус которых определен Законом Украины от 22.10.93 г. № 3551-XII «О статусе ветеранов войны, гарантиях их социальной защиты» (далее -Закон № 3551), предоставляется дополнительный отпуск с сохранением заработной платы 14 календарных дней в году, что зафиксировано в ст. 772 Кодекса законов о труде Украины и ст. 162 Закона «Об отпусках» (далее – Закон об отпусках).

Право на дополнительный отпуск имеют как главные работники, так и совместители. Оплата отпусков производится за счет средств учреждений и организаций.

Перечень лиц, относящихся к участникам боевых действий и инвалидов войны, определен в ст. 6 и 7 Закона №3551.

Свой статус работник должен подтвердить соответствующим удостоверением инвалида или участника боевых действий. Основанием для предоставления дополнительного отпуска для участников боевых действий или инвалидов войны есть вышеупомянутый документ с соответствующим заявлением работника. Если демобилизованный работник получил удостоверение участника боевых действий (инвалида войны), то после его предоставления работодателю он будет иметь право на дополнительный отпуск.

Дополнительный отпуск участникам боевых действий и инвалидам войны не может быть перенесен на другой период или продлен по причинам, указанным в ст. 11 Закона об отпусках, или поделена на части.

Дополнительный отпуск участникам боевых действий и инвалидам войны предоставляют за календарный год, независимо от отработанного в этом году времени и свыше ежегодного основного и дополнительного отпуска. Такой отпуск должен быть использован работником в течение календарного года.

Отпуск, начало которого приходится на один год, а окончание - на следующий, считают отпуском за тот год, на который приходится его начало. Отзыв работника по дополнительному отпуску участникам боевых действий и инвалидам войны также невозможен.

Если работник по каким-либо причинам не воспользовался своим правом на дополнительный отпуск участникам боевых действий и инвалидам войны в текущем году, то на следующие годы неиспользованные им дни такого отпуска не переносятся. Дополнительный отпуск участникам боевых действий и инвалидам войны не компенсируется при увольнении.

Такой отпуск не продолжают на праздничные и нерабочие дни, приходящиеся на период такого отпуска. Такие дни включают в продолжительность дополнительного отпуска и оплачивают в общем порядке.

Работник, меняющий место работы в текущем году, будет иметь право на дополнительный отпуск участникам боевых действий и инвалидам войны по новому месту работы при условии, что он не использовал его по предыдущему месту работы. Подтверждением может быть справка, выданная предыдущим работодателем.

kr.dsp.gov.ua

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
08.07.2025
Топ-20 новостей прошлой недели
Самые интересные новости минувшей недели Правительство предлагает расширить категории граждан, имеющих право на отсрочку Гоструда будет проверять работодателей на предмет моббинга: законопроект подписан ГНС отвечает на актуальные вопросы налогоплательщиков: письмо от 27.06.2025 Какие налоги плани...
20.05.2025
Актуальные счета для уплаты налогов
Информация о реквизитах счетов, открытых для зачисления налогов, а также для уплаты единого взноса Больше по теме: Новая форма ТТН: обзор изменений Микро, малое, среднее или крупное: зачем нужно определять размер предприятия Утверждаем и обновляем штатное расписание: правила и нюансы Списки...
17.04.2025
С 16.04.2025 начали действовать сроки хранения документов по воинскому учету
Больше по теме: Приказы и распоряжения: основные термины, виды и сроки хранения Сроки хранения первичных документов увеличены: повлияет ли это на сроки давности для проверок Министерство юстиции приказом от 14.03.2025 № 748/5 утвердило изменения к Перечню типовых документов, которые созд...
Новое
11.07.2025
Если задолженность по зарплате выплачивается в июле 2025 года
Индексы для определения компенсации зарплаты за предыдущие периоды, которая выплачивается в 2025 году Порядок начисления и выплаты компенсации заработной платы, начисленной в период с 01.01.2001, утвержден постановлением КМУ от 21.02.2001 № 159 (с учетом внесенных изменений постановлениями КМУ от ...
11.07.2025
Что делать при обнаружении ошибок в данных после автоматической постановки на воинский учет
Автоматическая постановка на воинский учет экономит время военнообязанным, поскольку им не нужно стоять в очередях, собирать бумаги и проходить военно-врачебную комиссию. Больше по теме: По дороге на работу работника забрали в ТЦК: действия работодателя В Украине действует механизм, позволяющи...
11.07.2025
Выплата неприбыльной организацией матпомощи, пособия на лечение, предоставление займов: исключат ли за это из Реестра
Рассмотрим, является ли основанием для исключения неприбыльной организации из Реестра неприбыльных учреждений и организаций предоставление своим учредителям (участникам), членам такой организации, работникам материальной помощи или осуществление выплаты на нужды участников (лечение, предоставление з...
Лучшие материалы