Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Одинокая мать с детьми до18 лет имеет право на НСЛ 150% на каждого ребенка: условия

На какую НСЛ имеет право одинокая мать, которая содержит детей в возрасте до 18 лет: 100% или 150%?

Налоговики в ЗІР, подкатегория 103.08.02 ответили следующее. Подпунктом 169.1.1 НКУ определено, что любой налогоплательщик имеет право на уменьшение суммы общего месячного налогооблагаемого дохода, получаемого от одного работодателя в виде заработной платы, на сумму налоговой социальной льготы (НСЛ) в размере, равном 50% размера прожиточного минимума для трудоспособного лица (в расчете на месяц), установленного законом на 1 января отчетного налогового года (в 2016 году - 689,00 грн).

Налогоплательщик, который содержит двух или более детей в возрасте до 18 лет, имеет право на НСЛ в размере 100% суммы льготы, определенной пп. 169.1.1 НКУ, в расчете на каждого такого ребенка (пп. 169.1.2 НКУ).

Однако, согласно пп. 169.1.3 НКУ налогоплательщик, который является одинокой матерью (отцом), вдовой (вдовцом) или опекуном, попечителем имеет право на НСЛ в размере 150% суммы льготы, определенной пп. 169.1.1 НКУ (в 2016 году - 1033,5 грн.), в расчете на каждого такого ребенка.

Согласно п.п. 169.3.1 и 169.3.2 НКУ в случае, если налогоплательщик имеет право на применение НСЛ по двум и более основаниям, применяется одна НСЛ по основанию, предусматривающему ее наибольший размер, при условии соблюдения процедур, определенных пп. 169.4.1 НКУ.

Налогоплательщик, имеющий право на применение НСЛ в сумме большей, чем предусмотрено пп. 169.1.1 НКУ, отмечает о таком праве в заявлении о применении льготы, к которому прилагает соответствующие подтверждающие документы.

Учитывая вышеизложенное, одинокая мать, которая содержит детей в возрасте до 18 лет имеет право на применение НСЛ в размере 150% суммы льготы, определенной пп. 169.1.1 НКУ, в расчете на каждого такого ребенка ( (в 2016 году - 1033,5 грн.), при условии соблюдения процедур, указанных в пп. 169.4.1 НКУ, и предоставления соответствующих подтверждающих документов.

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
23.02.2026
Раде предлагают разрешить вести бизнес домохозяйств без регистрации ФЛП
Законопроектом предусматривается создание правового механизма функционирования домохозяйств (домоэкономик) в Украине.  Больше по теме: Все для ФЛП Разрешить вести бизнес домохозяйств без регистрации ФЛП – это предусматривает законопроект № 8143, который Комитет социальной политики рекоме...
23.02.2026
До 28 сентября 2026 года предлагают продлить переходный период для функционирования мест доставки
Минфином разработан проект приказа с целью продления до 28 сентября 2026 года переходного периода для функционирования мест доставки, определенных таможенными органами. Больше по теме: Предприниматель планирует заниматься внешнеэкономической деятельностью: нужна ли аккредитация на таможне? Ка...
07.04.2026
20 ключевых новостей: итоги недели
Самые интересные новости минувшей недели С 1 апреля изменены правила выдачи и проверки больничных Правительство одобрило комплекс налоговых законопроектов Как за I квартал отчитаться о взносе на поддержку трудоустройства лиц с инвалидностью: разъяснение Гетманцева Украинское правописание вступило...
Новое
08.04.2026
Как взыскивается моральный вред
Рассмотрим, что такое моральный вред, когда назначается возмещение, правовая база, как определяется размер компенсации, перечень документов, необходимых для подтверждения морального вреда. Больше по теме: Взыскание материального ущерба с работника через суд Каждый гражданин имеет право на защиту не...
08.04.2026
ФЛП – единщики первой – третьей групп: подавать ли декларацию после прекращения деятельности
ФЛП – единщики первой – третьей групп, в отношении которых в ЕГР внесена запись о прекращении предпринимательской деятельности, освобождаются от обязанности подачи декларации в случае отсутствия показателей, подлежащих декларированию, и при определенных условиях. Подробности см. ниже. &...
08.04.2026
Особенности заключения трудовых договоров на сезонные работы
Если работодатель забыл своевременно уволить сезонных работников, они приобретут статус постоянных работников. Подробности см. ниже. Больше по теме: Следует ли подавать информацию в ТЦК в случае приема на работу сезонных работников Допускается ли увольнение сезонного работника, находящегося на бол...
Лучшие материалы