Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Одинокая мать с детьми до18 лет имеет право на НСЛ 150% на каждого ребенка: условия

На какую НСЛ имеет право одинокая мать, которая содержит детей в возрасте до 18 лет: 100% или 150%?

Налоговики в ЗІР, подкатегория 103.08.02 ответили следующее. Подпунктом 169.1.1 НКУ определено, что любой налогоплательщик имеет право на уменьшение суммы общего месячного налогооблагаемого дохода, получаемого от одного работодателя в виде заработной платы, на сумму налоговой социальной льготы (НСЛ) в размере, равном 50% размера прожиточного минимума для трудоспособного лица (в расчете на месяц), установленного законом на 1 января отчетного налогового года (в 2016 году - 689,00 грн).

Налогоплательщик, который содержит двух или более детей в возрасте до 18 лет, имеет право на НСЛ в размере 100% суммы льготы, определенной пп. 169.1.1 НКУ, в расчете на каждого такого ребенка (пп. 169.1.2 НКУ).

Однако, согласно пп. 169.1.3 НКУ налогоплательщик, который является одинокой матерью (отцом), вдовой (вдовцом) или опекуном, попечителем имеет право на НСЛ в размере 150% суммы льготы, определенной пп. 169.1.1 НКУ (в 2016 году - 1033,5 грн.), в расчете на каждого такого ребенка.

Согласно п.п. 169.3.1 и 169.3.2 НКУ в случае, если налогоплательщик имеет право на применение НСЛ по двум и более основаниям, применяется одна НСЛ по основанию, предусматривающему ее наибольший размер, при условии соблюдения процедур, определенных пп. 169.4.1 НКУ.

Налогоплательщик, имеющий право на применение НСЛ в сумме большей, чем предусмотрено пп. 169.1.1 НКУ, отмечает о таком праве в заявлении о применении льготы, к которому прилагает соответствующие подтверждающие документы.

Учитывая вышеизложенное, одинокая мать, которая содержит детей в возрасте до 18 лет имеет право на применение НСЛ в размере 150% суммы льготы, определенной пп. 169.1.1 НКУ, в расчете на каждого такого ребенка ( (в 2016 году - 1033,5 грн.), при условии соблюдения процедур, указанных в пп. 169.4.1 НКУ, и предоставления соответствующих подтверждающих документов.

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
27.05.2025
Топ-20 новостей прошлой недели
Самые интересные новости минувшей недели Критически важные предприятия до 28 мая должны подать соответствующие данные: письмо Минэкономики Актуальные счета для уплаты налогов Предлагают вернуть 100 % бронирование для критически важных предприятий Минцифры изменила критерии определения критически ...
05.03.2025
Опубликовано постановление КМУ, которым упрощена процедура бронирования военнообязанных
Больше по теме: Бронирование работников: пошаговые действия Аннулирование бронирования военнообязанных: основания и условия Отчетность по воинскому учету и бронированию 5 февраля на сайте Кабмина опубликовано постановление от 28.02.2025 № 233, которыи внесены изменения впорядок бро...
20.05.2025
Актуальные счета для уплаты налогов
Информация о реквизитах счетов, открытых для зачисления налогов, а также для уплаты единого взноса Больше по теме: Новая форма ТТН: обзор изменений Микро, малое, среднее или крупное: зачем нужно определять размер предприятия Утверждаем и обновляем штатное расписание: правила и нюансы Списки...
Новое
02.06.2025
Как заполнить приложение 3 «Расчет общего минимального налогового обязательства за налоговый (отчетный) год» в случае уточнения
Рассмотрим, как юрлицом заполняется приложение 3 к налоговой декларации плательщика ЕН четвертой группы, показатели которого уточняются. Каким образом ЮЛ заполняется приложение 3 «Расчет общего минимального налогового обязательства за налоговый (отчетный) год» к налоговой декларации плат...
02.06.2025
Распечатка или создание в электронном виде Z-отчета без обязательных реквизитов: ответственность
Рассмотрим, какие общие реквизиты должны содержать чеки Z-отчетов, какая предусмотрена ответственность в виде финансовых санкций к СХ, которые осуществляют расчетные операции с нарушением требований законодательства и т. п. Больше по теме: Смена закрыта несвоевременно или не создан Z-отчет: каким б...
02.06.2025
Предоставление ежегодных дополнительных отпусков за работу с вредными и тяжелыми условиями труда
Конкретная продолжительность отпуска устанавливается коллективным или трудовым договором в зависимости от результатов аттестации рабочих мест по условиям труда и времени занятости работника в этих условиях.  Больше по теме: Отпуск за работу с вредными и тяжелыми условиями труда: кому и как офо...
Лучшие материалы