Об определении права на пенсию по возрасту на льготных условиях - от Минсоцполитики

В соответствии с пунктом 3 постановления Кабинета Министров Украины от 24.06.2016 № 461 Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту на льготных условиях (далее - постановление № 461) и в связи с многочисленными обращениями предприятий и организаций, а также работников, профессии и должности которых были предусмотрены в списках № 1 и № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту на льготных условиях, утвержденных постановлением Кабинета Министров Украины от 16.01.2003 № 36 (далее - постановление № 36), и отсутствуют в новой редакции списков № 1 и № 2, утвержденных постановлением № 461, Министерство социальной политики дает разъяснения.

При определении права на пенсию по возрасту на льготных условиях работникам применяются списки, которые действовали на период работы лица.

При исчислении стажа работы с вредными условиями труда работников, профессии и должности которых предусмотрены в постановлении № 461, нужно пользоваться Порядком применения Списков № 1 и № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, при исчислении стажа работы, дающего право на пенсию по возрасту на льготных условиях, утвержденным приказом Министерства труда и социальной политики Украины от 18.11.2005 № 383, зарегистрированным в Министерстве юстиции Украины 01.12.2005 под № 1451/11731.

Особенно это касается тех работников, которые имеют определенный стаж работы, дающий им право на пенсию по возрасту на льготных условиях, однако в постановлении № 461 их профессии или должности отсутствуют.

Следовательно, если работник, имевший право на пенсию по возрасту на льготных условиях до введения в действие постановления № 461 (вступило в силу 03.08.2016), продолжает работать по профессии или должности, которая в постановлении № 461 не указана, льготный стаж ему засчитывается до 02.08.2016 включительно.

Источник: http://www.mlsp.gov.ua/labour/control...