О праве контролирующих органов требовать обязательное начисление минимальной заработной платы и удержание НДФЛ

ГУ ГНС в Винницкой области отмечает, что в соответствии со ст. 1 Закона от 24.03.1995 № 108/95-ВР «Об оплате труда» (далее – Закон № 108) заработная плата – это вознаграждение, исчисленное, как правило, в денежном выражении, которое по трудовому договору работодатель выплачивает работнику за проделанную им работу. 

Согласно ст. 3 Закона № 108 минимальная заработная плата (далее – МЗП) – это установленный законом минимальный размер оплаты труда за выполненную работником месячную (часовую) норму труда. 

МЗП является государственной социальной гарантией, обязательной на всей территории Украины для предприятий всех форм собственности и хозяйствования и физлиц, использующих труд наемных работников, по любой системе оплаты труда. 

Гарантии обеспечения МЗП определены ст. 3¹ Закона № 108. 

Источником средств на оплату труда работников хозрасчетных предприятий является часть дохода и другие средства, полученные в результате их хозяйственной деятельности (ст. 4 Закона № 108). 

Оплата труда работников предприятия производится в первоочередном порядке. Все остальные платежи производятся предприятием после выполнения обязательств по оплате труда (ст. 15 Закона № 108). 

Статьей 35 Закона № 108 предусмотрено, что контроль за соблюдением законодательства об оплате труда осуществляют: 

• центральный орган исполнительной власти, реализующий государственную политику по надзору и контролю за соблюдением законодательства о труде; 
• налоговые органы 

Учитывая, что МЗП является государственной социальной гарантией, обязательной на всей территории Украины для предприятий всех форм собственности и хозяйствования, контролирующие органы имеют право осуществлять контроль за ее начислением, удержанием с ее размера НДФЛ

ГУ ГНС в Винницкой области