Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

О порядке присвоения рангов госслужащим

Ранги государственным служащим присваиваются в соответствии со статьей 39 статьи Закона Украины от 10 декабря 2015 года № 889-VIII О государственной службе и Порядком присвоения рангов государственных служащих, утвержденным постановлением Кабинета Министров Украины от 20 апреля 2016 № 306.

Государственному служащему, который впервые назначается на должность государственной службы, присваивается самый низкий ранг в пределах соответствующей категории должностей.

Лицу, который имеет воинское звание, дипломатический ранг или иное специальное звание и назначается на должность государственного служащего, присваивается ранг в соответствии с соотношением между рангами государственных служащих и воинскими званиями, дипломатическими рангами и другими специальными званиями, утвержденными постановлением Кабинета Министров Украины от 20 апреля 2016 года № 306.

При назначении должностного лица органа местного самоуправления на должность государственного служащего, на которой может быть присвоен ниже ранг, лицу присваивается такой ранг государственного служащего, который оно имело в соответствии с Законом Украины «О службе в органах местного самоуправления».

Соотношение между рангами государственных служащих и рангами должностных лиц местного самоуправления определяется с учетом категории должностей государственной службы и должностей в органах местного самоуправления.

Государственным служащим, которым присвоен ранг в соответствии с Законом Украины от 16 декабря 1993 года № 3723-XII «О государственной службе», присваивается самый низкий ранг в пределах категории должностей, к которой принадлежит должность государственной службы. При этом срок отработки для присвоения очередного ранга включает предыдущий период работы государственного служащего на занимаемой должности.

То есть государственному служащему категории «Б» присваивается 6 ранг. Для присвоения очередного ранга (5) учитывается время, отработанное в должности государственного служащего до вступления в силу Закона Украины от 10 декабря 2015 года № 889-VIII «О государственной службе».

В случае принадлежности должности государственного служащего к категории должностей, в рамках которой предусмотрено присвоение ранга низшего, чем присвоенный государственному служащему согласно Законом Украины от 16 декабря 1993 года№ 3723-XII «О государственной службе», за ним сохраняется ранее присвоенный ранг.

То есть в случае если государственный служащий категории «В» имеет 5 ранг в соответствии с Законом Украины от 16 декабря 1993 года № 3723-XII «О государственной службе», который является вне категорий занимаемой им должности, ему сохраняется 5 ранг. В таком случае предыдущий период работы в должности не учитывается в срок для присвоения очередного ранга.

Источник: http://www.guds.gov.ua/page/shchodo-p...

 

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
07.01.2026
Актуальные счета для уплаты налогов
Информация о реквизитах счетов, открытых для зачисления налогов, а также для уплаты единого взноса Больше по теме: Минимальная зарплата и прожиточный минимум – 2026: главные цифры года и их влияние на базовые показатели Бухгалтерский учет и первичные документы: изменения-2026 Трудоустр...
12.11.2025
С 1 января 2026 года будет действовать новая система КВЭД: что сейчас делать бизнесу
Новая система классификации видов экономической деятельности – разбираемся вместе! Больше по теме: Зарядка электромобилей: какой это КВЭД и нужна ли лицензия? Виды деятельности: на что влияет КВЭД? С 1 января 2027 года Украина переходит на новую классификацию видов экономической деятельности...
08.10.2025
Обновлен Справочник условных кодов товаров
ГНС опубликовала обновленный Справочник условных кодов товаров. ГНС опубликовала обновленный Справочник условных кодов товаров. Условный код товара Название товара 00101 жилой дом 00102 здание 00103 ...
Новое
07.01.2026
Не хватает средств на компенсацию: можно ли уволить работника при наличии неиспользованного отпуска
При увольнении работодатель обязан выплатить работнику компенсацию за все неиспользованные дни отпуска независимо от финансового положения предприятия (ст. 83 КЗоТ). Больше по теме: Восстановление работника на работе по решению суда: порядок действий работодателя Увольнение в случае восстановления...
07.01.2026
Какой документ в период ограничения доступа к Реестру волонтеров подтверждает статус волонтера
Рассмотрим, какой документ в период ограничения доступа к Реестру волонтеров подтверждает статус благотворителя – физического лица – волонтера (который оказывает волонтерскую помощь индивидуально) и может ли уведомление о включении в Реестр волонтеров подтверждать такой статус. Больше по...
07.01.2026
Отсутствующий на работе забронированный работник-ВПЛ не может требовать отпуск без сохранения зарплаты
Отсутствие на работе забронированного работника-ВПЛ может стать основанием для увольнения такого работника за прогул. Больше по теме: Работников каких категорий зачисляют в «квоту» на бронирование? Обновленные критерии определения предприятий важными в отрасли сельского хозяйства в цел...
Лучшие материалы