Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

О каких расхождениях в данных о конечных бенефициарах банки обязаны уведомлять Госфинмониторинг

13.05.2020

Госслужба финмониторинга разместила на своем официальном сайте в разделе «Финансовый мониторинг» – «Технологии» – «Для банковских учреждений» (https://cutt.ly/pyvz1lW) информацию о практическом выполнении банками своих обязанностей по Закону от 06.12.19 г. № 361-IX (далее – Закон № 361). 

В частности, Госфинмониторинг разъяснил, по какой форме и с какими кодами передается информация о пороговых и подозрительных финоперациях или деятельности клиентов банков. 
Субъектам хозяйствования стоит взять себе на заметку, какую конкретно информацию о конечных бенефициарных собственниках (далее – КБС) мониторят банки и о чем они сообщают в Госфинмониторинг. 

Напомним, что субъекты первичного финмониторинга (в частности, банки) обязаны сообщать Госфинмониторингу о расхождениях между сведениями о КБС клиента, содержащимися в ЕГРПОУ и выявленными при надлежащей проверке клиента согласно пп. «г» п. 8 ч. 2 ст. 8 Закона № 361. Для юрлица КБС – это любое физлицо, которое оказывает решающее влияние на деятельность юрлица (в т. ч. через цепочку контроля/владения) (п. 30 ч. 1 ст. 1 Закона № 361).

Итак, Госфинмониторинг рекомендует банкам, которые обнаружили различия в сведениях о КБС клиентов, предоставлять ему следующую информацию.

1. Данные о банке:

  • наименование субъекта;
  • код по ЕГРПОУ;
  • МФО банка.

2. Информация о юрлице, по которому выявлены расхождения между сведениями о КБС, в частности:

  • наименование юрлица;
  • код по ЕГРПОУ;
  • код согласно классификации организационно-правовых форм хозяйствования (в соответствии с Классификацией организационно-правовых форм хозяйствования, утвержденной приказом Госпотребстандарта от 28.05.04 г. № 97) (при наличии);
  • местонахождение юрлица.

3. Комментарий к обнаруженному расхождению между сведениями о КБС (при наличии).

4. Информация о КБС (контролере) юрлица по данным банка, в частности:

  • группа выгодополучателей, оказывающих решающее влияние (при наличии);
  • фамилия, имя, отчество (при наличии) и дата рождения;
  • код страны гражданства (указывается цифровой код согласно Классификации (приказ Госслужбы статистики от 30.12.13 г. № 426);
  • код страны постоянного места жительства (указывается цифровой код согласно Классификации, утвержденной приказом Госслужбы статистики от 30.12.13 г. № 426);
  • признак решающего влияния на деятельность клиента (указывается название воздействия: прямое или косвенное). Признаки решающего влияния приведены в п. 30 ч. 1 ст. 11 Закона № 361);
  • процент доли в уставном капитале юрлица или процент права голоса в юрлице (данные предоставляются в случае прямого решающего влияния в процентах).

От редакции: приказ Госстата от 30.12.13 г. № 426 утратил силу, с 08.01.20 г. действует приказ Госстата от 08.01.20 г. № 32.

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
26.12.2025
Марафон – 2026: бухгалтерская мастерская
Приглашаем вас присоединиться к ежегодному Марафону от Uteka, где сосредоточимся на важнейших темах 2025/2026 года – без воды, но с пользой. На каждом этапе Марафона вас ждет актуальная информация, готовые решения, своевременные напоминания, приятные подарки и стабильно хорошее настроение. По...
07.01.2026
Актуальные счета для уплаты налогов
Информация о реквизитах счетов, открытых для зачисления налогов, а также для уплаты единого взноса Больше по теме: Минимальная зарплата и прожиточный минимум – 2026: главные цифры года и их влияние на базовые показатели Бухгалтерский учет и первичные документы: изменения-2026 Трудоустр...
08.01.2026
Что нужно знать бухгалтеру в 2026 году
В 2026-м бухгалтеру придется быть универсальным «солдатом»: немного юристом, немного айтишником, немного психологом. Автоматизация обещает облегчение жизни, но вместо этого подбрасывает новые «бонусы» в виде обновлений программ. А еще – внимательность к проверкам, к том...
Новое
12.02.2026
Сообщение в мессенджере как доказательство в трудовых спорах – Верховный Суд
Верховный Суд подтвердил, что скриншоты переписки в мессенджере Viber могут признаваться надлежащими и допустимыми доказательствами в трудовых спорах, в том числе относительно уведомления работника о приостановлении действия трудового договора. Больше по теме: Увольнение работников по сокращению во...
12.02.2026
Продолжительность неоплачиваемого отпуска по семейным обстоятельствам
Отпуск без сохранения заработной платы может предоставляться работнику на срок, оговоренный соглашением между работником и работодателем, но не более 30 календарных дней в году. Больше по теме: Замена отпуска денежной компенсацией: когда и как это можно сделать Выезд забронированных работников за ...
12.02.2026
Правила внутреннего трудового распорядка: обязательно ли их внедрять
Наличие трудового распорядка и, как следствие, правил внутреннего трудового распорядка, важно как для самого работодателя, так и его работников. Детали см. ниже. Больше по теме: Отпуска, праздничные и выходные дни в военный период: что прописать в коллективном договоре Увольнение за невыполне...
Лучшие материалы