Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Нужно ли вывести работника из штата при вводе новой штатной единицы

05.03.2025

Работник переведен на другую работу. Для этого введена новая штатная единица. Как быть с предыдущей штатной единицей? Нужно ли вывести эту единицу из штата?

В соответствии с ч. 3 ст. 64 Хозяйственного кодекса предприятие (работодатель) самостоятельно описывает свою организационную структуру, устанавливает численность работников и штатное расписание.

Если на сегодняшний день должность, о которой идет речь в вопросе, вакантна, и работодатель не планирует на эту должность принимать работника, то он имеет право вывести ее из штатного расписания. Поскольку должность вакантна, никаких сложностей это не вызывает, поскольку в таком случае работодатель избегает процедуры сокращения.

Если работодатель планирует трудоустраивать на должность работника, то некоторое время она может быть вакантной. Но при этом следует помнить об обязательности предоставления информации о спросе на рабочую силу (вакансии) в полном объеме в Государственную службу занятости.

Так, согласно п. 4 ч. 3 ст. 50 Закона от 05.07.2012 № 5067-VI «О занятости населения» работодатели обязаны своевременно и в полном объеме подавать в центр занятости информацию о спросе на рабочую силу (вакансии) независимо от местонахождения по форме отчетности № 3-ПН «Информация о спросе на рабочую силу (вакансии)», утвержденной приказом Минэкономики от 12.04.2022 № 827-22.

Форма № 3-ПН подается при наличии у работодателя спроса на рабочую силу (вакансии) не позднее чем через три рабочих дня от даты открытия вакансии. В любом случае работодатель при необходимости может сначала вывести такую ​​должность, а затем ввести, когда ему понадобится.

ФПСУ


Присоединяйтесь к Uteka в Telegramm

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
10.02.2025
В Верховной Раде зарегистрирован законопроект о повышении минимальной зарплаты, пенсий и прожиточного минимума
Больше по теме: Минимальная зарплата и прожиточный минимум – 2025: какие размеры и на что повлияют Размер минимальной заработной платы Парламентарии представили законопроект № 12462, которым предусматривается повышение прожиточного минимума, минимальной зарплаты и минимальной пенсии по возра...
27.02.2025
Хранение и использование горючего на предприятии в 2025 году: учет, налоги и документальное оформление
Марафон-2025: главные бухгалтерские акценты года У субъектов хозяйствования, использующих в своей деятельности транспортные средства, другие машины и механизмы, потребляющие топливо, постоянно возникают вопросы, связанные с учетом и документальным оформлением операций с таким горючим, а также с изме...
14.02.2025
Изменения в законодательстве с 10 по 14 февраля 2025 года
Кабмин утвердил изменения к Порядку предоставления ежегодного основного отпуска продолжительностью до 56 календарных дней Внесены изменения в постановление КМУ от 14.04.1997 № 346 «Об утверждении Порядка предоставления ежегодного основного отпуска продолжительностью до 56 календарных дней рук...
Новое
05.05.2025
Как и куда подается Справка о факте оприходования и Отчет о целевом использовании при импорте товаров оборонного назначения
Как подаются в контролирующий орган Справка о факте оприходования товаров и Отчет о целевом использовании товаров, ввезенных на таможенную территорию Украины с освобождением от налогообложения, подача которых предусмотрена постановлением КМУ от 16.03.2016 № 170? Пунктом 197.23 Налогового кодекса (д...
05.05.2025
Дополнительное соглашение с иностранцем по аренде сельхозугодий является ничтожным – Верховный Суд
Больше по теме: Как установить/изменить размер арендной платы за земельный участок: отвечаем на ваши вопросы Як орендарю поновити договір оренди земельної ділянки, у якої декілька власників Право аренды земельного участка зарегистрировано через месяц после заключения договора аренды: с какой даты...
05.05.2025
Каких специалистов чаще всего ищут работодатели
Аналитики Службы занятости выявили наиболее востребованные на рынке труда профессии.  На сайте Государственной службы занятости есть Единый портал вакансий, на котором ежедневно можно найти около 230 тысяч объявлений о работе как от самой Службы, так и частных сайтов по поиску работы, таких как...
Лучшие материалы