Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Новый порядок бронирования военнообязанных: комментирует Минэкономики

31.01.2023

Кабинет Министров принял новый порядок бронирования военнообязанных и критерии определения предприятий, учреждений и организаций, критически важных для функционирования экономики и обеспечения жизнедеятельности населения. Работники таких предприятий будут отныне подлежать бронированию.

«Принятое Постановление о бронировании – это взвешенное совместное решение Генерального Штаба Вооруженных Сил Украины, министерств обороны, экономики, развития общин и территорий, других министерств и ведомств, включая отраслевые, а также украинский бизнес. К обсуждению и усовершенствованию документа были привлечены, в частности, представители крупнейших отраслевых ассоциаций и объединений, предложения бизнеса были учтены в итоговом варианте документа.

Введение нового Порядка позволит выполнить две ключевые для страны задачи. Во-первых, обеспечить обороноспособность страны, сохранить и усилить потенциал ВСУ. Поэтому Порядком введены ограничения по бронированию на уровне 50% от количества военнообязанных в том или ином органе власти, учреждении, предприятии. Во-вторых, гарантировать стабильную работу экономики. Поэтому возможность бронирования работников недефицитных военных специальностей получили критически важные предприятия для экономики и обеспечения жизнедеятельности населения. Раньше такая возможность была только для предприятий, выполнявших мобилизационные задачи. Разработаны и утверждены четкие критерии определения критически важных предприятий. Это обеспечит эффективность и прозрачность работы предложенной системы бронирования», - отметила первый вице-премьер-министр - Министр экономики Украины Юлия Свириденко.

Порядок бронирования военнообязанных и Порядок и критерии определения предприятий, учреждений и организаций, критически важных для функционирования экономики и обеспечения жизнедеятельности населения, разработан в соответствии с изменениями в Закон Украины «О мобилизационной подготовке и мобилизации», принятых Верховной Радой 4 ноября 2022 года.

Согласно Порядку бронированию подлежат руководители и заместители, а также 50% от количества (на дату представления списка) работающих военнообязанных работников:

  • на предприятиях, в учреждениях и организациях, которым установлены мобилизационные задачи (заказы), в случае когда это необходимо для выполнения установленных мобилизационных задач (заказов);
  • на предприятиях, в учреждениях и организациях, осуществляющих производство товаров, выполнения работ и услуг, необходимых для обеспечения потребностей ВСУ, других военных формирований;
  • на предприятиях, в учреждениях и организациях, которые критически важны для функционирования экономики и обеспечения жизнедеятельности населения в особый период.

В случае наличия обоснованной потребности количество подлежащих бронированию военнообязанных может превышать 50% количества военнообязанных предприятия, учреждения и организации на дату представления списка.

Военнообязанные руководители предприятий, учреждений и организаций и их заместители, а также работники предприятий, учреждений и организаций топливно-энергетического комплекса, перечень которых утверждает Минэнерго, подлежат бронированию независимо от воинского звания, возраста и военно-учетной специальности. Также к предприятиям, учреждениям и организациям топливно-энергетического комплекса, перечень которых утверждает Минэнерго, не применяются ограничения по количеству военнообязанных.

Для обеспечения стабильной работы органов государственного управления бронированию подлежат сотрудники, находящиеся на политических должностях в госорганах, госслужащие категории А и Б, руководители госорганов, органов госуправления, юрисдикция которых распространяется на всю территорию Украины, и их заместители, руководители самостоятельных структурных. подразделений таких органов и их заместители, работники патронатных служб, работники органов местного самоуправления первой-четвертой категории и 50% количества военнообязанных других работников органов госвласти и местного самоуправления.

Решение возлагает на руководителей органов госвласти и местного самоуправления, предприятий, учреждений и организаций ответственность за включение военнообязанных работников в списки, а также за соответствие учетных данных военнообязанных, указанных в списке, их военно-учетным документам. Неверно представленные данные, отраженные в соответствующем решении Минэкономики по бронированию, могут стать основанием для отказа в зачислении такого военнообязанного на специальный военный учет.

Отсрочки, которые были предоставлены военнообязанным до вступления в силу принятого постановления, действуют в течение срока, на который они предоставлены.

Определение предприятия критически важно осуществляется центральными органами исполнительной власти другими органами госуправления в соответствующих сферах национальной экономики, областными администрациями и городскими администрациями Киева и Севастополя.

Для того чтобы предприятие было признано критически важным, оно должно соответствовать по крайней мере трем из семи критериев:

  1. общая сумма налогов, сборов, платежей в государственный и местные бюджеты (кроме таможенных) превышает эквивалент 1,5 млн евро;
  2. сумма поступлений в иностранной валюте (кроме кредитов и ссуд) превышает 32 млн евро;
  3. стратегическое значение для экономики и безопасности государства, согласно постановлению Правительства № 83 от 4.03 2015 г. № 83;
  4. важное значение предприятия для отрасли национальной экономики или обеспечения потребностей территориального общества (критерии определяются центральными органами власти или ОВА);
  5. отсутствие задолженности по уплате ЕСВ;
  6. размер средней заработной платы застрахованных лиц-работников по предприятию за последний календарный квартал – не менее средней заработной платы по региону за отчетный период;
  7. предприятие является резидентом Действия Сити.

Основанием для решения о признании предприятия критически важно соответствие двум критериям для предприятий:

  • топливно-энергетический комплекс;
  • работающие в сфере здравоохранения, образования и науки, физической культуры и спорта, социальной защиты и принадлежащие к государственной или коммунальной форме собственности с включением в Реестр неприбыльных учреждений и организаций либо содержатся за счет средств государственного или местного бюджета, либо предоставляются населению безвозмездные услуги, необходимые для обеспечения жизнедеятельности населения на постоянной основе;
  • линейных аудиовизуальных медиа (эфирное наземное многоканальное (цифровое) телевизионное вещание с информационным и/или информационно-аналитическим контентом);
  • государственных и коммунальных учреждений культуры.

К критически важным предприятиям относятся также учреждения ООН, зарубежные дипломатические учреждения в Украине, представительства донорских учреждений, исполнители проектов международной технической помощи, представительства международных организаций, международных и украинских неправительственных организаций, которые реализуют гуманитарные проекты за средства международных партнеров, которые критически важны для функционирования экономики и обеспечение жизнедеятельности населения в особый период Работники этих учреждений и организаций подлежат бронированию независимо от воинского звания, возраста и военно-учетной специальности. Также в этом случае не применяются ограничения по количеству военнообязанных.

Решение утверждает формы и документы, которые необходимо подавать в соответствующие органы, чтобы предприятие было признано критически важным, в форме отчетности, определяет исчерпывающий перечень оснований для отмены бронирования и т.п.

Подтверждение статуса критически важного осуществляется предприятием ежегодно.

https://www.me.gov.ua

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
01.07.2025
Топ-20 новостей прошлой недели
Самые интересные новости минувшей недели Внесены изменения в перечень территорий боевых действий и ВОТ (текст приказа от 16.06.2025) Денежная компенсация за неиспользованные ежегодные отпуска В Резерв+ появятся новые возможности получить автоматическую отсрочку Правительство утвердило изменения к...
20.05.2025
Актуальные счета для уплаты налогов
Информация о реквизитах счетов, открытых для зачисления налогов, а также для уплаты единого взноса Больше по теме: Новая форма ТТН: обзор изменений Микро, малое, среднее или крупное: зачем нужно определять размер предприятия Утверждаем и обновляем штатное расписание: правила и нюансы Списки...
17.04.2025
С 16.04.2025 начали действовать сроки хранения документов по воинскому учету
Больше по теме: Приказы и распоряжения: основные термины, виды и сроки хранения Сроки хранения первичных документов увеличены: повлияет ли это на сроки давности для проверок Министерство юстиции приказом от 14.03.2025 № 748/5 утвердило изменения к Перечню типовых документов, которые созд...
Новое
07.07.2025
С какого месяца начинается уплата авансового взноса по налогу на прибыль за место розничной торговли горючим (АЗС)
Налогоплательщик считается плательщиком авансовых взносов по налогу на прибыль предприятий за место розничной торговли горючим, начиная с месяца, следующего за месяцем внесения такого места розничной торговли горючим (АЗС) в Единый реестр лицензиатов и мест оборота горючего. Больше по теме: Лицензи...
07.07.2025
Сколько составляют ежемесячные страховые выплаты потерпевшим от несчастного случая на производстве
Сумма ежемесячной страховой выплаты устанавливается в соответствии со степенью потери профессиональной трудоспособности и среднемесячной заработной платы, которую пострадавший имел до повреждения здоровья.  Больше по теме: Несчастный случай на предприятии: как действовать В соответствии со ст....
07.07.2025
Извлечение из решения экспертной команды по оцениванию предоставлено не с первого рабочего дня месяца: какой размер ЕСВ применить
Рассмотрим, какой размер единого взноса применяют работодатели – предприятия, учреждения и организации при начислении работающим лицам с инвалидностью сумм заработной платы (дохода), пособия по временной нетрудоспособности (больничные) и пособия по беременности и родам, в том числе, если извле...
Лучшие материалы