Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

НН не предоставляется получателю: останавливается ли регистрация такой НН в ЕРНН?

07.09.2017

Главное управление ГФС в Днепропетровской области напоминает, что в соответствии с п.201.16 201 Налогового кодекса Украины с 01.07.2017 регистрация налоговых накладных/расчетов корректировки (далее - НН/РК) в Едином реестре налоговых накладных (далее - ЕРНН) может быть остановлена в случае соответствия такой НН/РК совокупности критериев оценки степени рисков, достаточных для остановки регистрации НН/РК в ЕРНН.

Критерии оценки степени рисков, достаточных для остановки регистрации НН/РК в ЕРНН утверждены приказом Министерства финансов Украины от 13.06.2017 №567, зарегистрированным в Министерстве юстиции Украины 16.06.2017 за № 753/30621 с изменениями и дополнениями (далее - Критерии).

Оценка степени рисков, достаточных для остановки регистрации НН/РК в ЕРНН осуществляется Государственной фискальной службой Украины (далее - ГФС) путем проведения постоянного автоматизированного мониторинга соответствия НН/РК Критериям (далее - Мониторинг) (п.1 Критериев).

Согласно п.5 Критериев все НН/РК, подаются на регистрацию в ЕРНН с целью оценки степени рисков, достаточных для их остановки, до проведения Мониторинга, по результатам которого возможной остановке их регистрации, проверяются ГФС, в частности согласно такой признаки: налоговая накладная, не подлежит предоставлению получателю (покупателю), и/или составлена ​​по операцией, является освобожденной от налогообложения.

В случае, если по результатам проверки ГФС установлено, что НН/РК соответствуют указанной признаку, - такая НН/РК не подлежат Мониторинга.

То есть НН/РК, не подлежат предоставлению получателю (покупателю), и/или составленные по операцией, является освобожденной от налогообложения не подпадают под автоматизированный мониторинг соответствия НН/РК Критериям и их регистрация не останавливается.

Источник: http://dp.sfs.gov.ua/media-ark/news-a...

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
02.09.2025
Топ-20 новостей прошлой недели
Самые интересные новости минувшей недели Разъяснение Минэкономики относительно организации бронирования военнообязанных: письмо от 19.08.2025 З 28 серпня Господарський кодекс втратить чинність: що передбачає реформа Уряд оновив порядок перетину кордону особами від 18 до 22 років Президент підписа...
17.07.2025
Кабмин обновил правила определения критичности предприятий для бронирования работников
Порядок и Критерии, по которым бронируют работников предприятий, вновь изменились. Рассмотрим, кого в этот раз это касается. Больше по теме: Зарплатные критерии для бронирования работников: исчисляем среднюю зарплату Сроки хранения документов по воинскому учету и бронированию Бронирование в ферме...
26.08.2025
Разъяснение Минэкономики относительно организации бронирования военнообязанных: письмо от 19.08.2025
Минэкономики: письмо от 19.08.2025 № 2704-20/55225-03 об организации бронирования военнообязанных. Больше по теме: Зарплатные критерии для бронирования работников: исчисляем среднюю зарплату Сроки хранения документов по воинскому учету и бронированию Бронирование в фермерском хозяйстве: особеннос...
Новое
04.09.2025
Боди-камеры работников ТЦК: что нужно знать при общении
С 1 сентября стартовала важная инициатива Министерства обороны в сфере мобилизационных мероприятий – обязательное использование представителями ТЦК и СП, работающими в группах оповещения, нагрудных боди-камер. Ее цель – обеспечить максимальную прозрачность и законность мобилизации, повыс...
04.09.2025
Дайджест судебной практики Верховного Суда за июль 2025
Предлагаем вашему вниманию очередной дайджест судебной практики Большой Палаты Верховного Суда, охватывающий решения, внесенные в ЕГССР в июле 2025 года. Больше по теме: Исковая давность в договорных отношениях: с 04.09.2025 течение сроков возобновится! Можно ли подать уточняющую декларацию, если ...
04.09.2025
Можно ли уволить работника за прогул, если он находится за границей и отказывается работать
Работник находится за границей и отказывается возвращаться в рабочее место. Может ли работодатель уволить такого работника за прогул? Больше по теме: Увольнение работника за прогул Да, но с обязательным соблюдением процедуры, определенной законодательством. Следует обратить внимание, что в период д...
Лучшие материалы