Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Нарушение требований противодействия дискриминации в рекламе вакансий и ее последствия

01.11.2022

Управление Гоструда в Днепропетровской области обращает внимание рекламодателей на применение Постановления КМУ от 05.08.2022 г. № 863 и Порядка уплаты рекламодателями в государственный бюджет штрафов за нарушение требований Закона Украины «О рекламе» относительно рекламы услуг по трудоустройству.

Порядком определена процедура уплаты рекламодателями в государственный бюджет штрафов за нарушение требований статьи 241 Закона Украины "О рекламе" относительно рекламы услуг по трудоустройству.

В частности, статьей 241 предусмотрен запрет в рекламе о вакансиях (прием на работу) выдвигать требования по признакам расы, цвета кожи, возраста, пола, состояния здоровья, инвалидности, подозрения или наличия заболевания ВИЧ/СПИДом, сексуальной ориентации, политических, религиозных и других убеждений, членства в профессиональных союзах или других общественных объединениях, этнического и социального происхождения, семейного и имущественного положения, места жительства, по языковым или другим признакам, не связанным с характером работы или условиям ее выполнения.

В случае нарушения требований настоящей статьи рекламодатель уплачивает в государственный бюджет штраф в десятикратном размере минимальной заработной платы, установленной законом на момент совершения нарушения, в установленном Кабинетом Министров Украины Порядке.

Штраф, наложение которого предусмотрено этой статьей, является финансовой санкцией и не входит в административно-хозяйственные санкции, определенные главой 27 Хозяйственного кодекса Украины.

Денежные средства взимаются с рекламодателя на основании распорядительного документа (распоряжения, постановления) Гоструда о наложении штрафа за нарушение требований статьи 241 Закона о рекламе услуг по трудоустройству, принятого на основании акта проверки.

Рекламодателем уплачивается штраф в 15-дневный срок со дня вручения или получения почтой (рекомендованным письмом) распорядительного документа в государственный бюджет по месту их государственной регистрации как юридических лиц или физических лиц — предпринимателей на счета, открытые в органах Казначейства.

Дополнительно отмечаем, что нарушитель имеет право обратиться в Гоструд или в суд для обжалования решения штрафа.

В случае неуплаты рекламодателем наложенного на него штрафа в течение 15 календарных дней со дня вручения/получения распорядительного документа (если таковой не был обжалован в орган государственного надзора (контроля) или в судебном порядке) сумма штрафа взимается в судебном порядке.

https://dp.dsp.gov.ua

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
17.06.2025
Топ-20 новостей прошлой недели
Самые интересные новости минувшей недели Какую информацию обязаны подавать критически важные предприятия в ПФУ Обнародован проект изменений к НП(С)БУ 12 До 20 июня предприятия должны предоставить в ТЦК информацию о наличии транспортных средств Изменение правил приостановления трудовых договоров в...
20.05.2025
Актуальные счета для уплаты налогов
Информация о реквизитах счетов, открытых для зачисления налогов, а также для уплаты единого взноса Больше по теме: Новая форма ТТН: обзор изменений Микро, малое, среднее или крупное: зачем нужно определять размер предприятия Утверждаем и обновляем штатное расписание: правила и нюансы Списки...
17.04.2025
С 16.04.2025 начали действовать сроки хранения документов по воинскому учету
Больше по теме: Приказы и распоряжения: основные термины, виды и сроки хранения Сроки хранения первичных документов увеличены: повлияет ли это на сроки давности для проверок Министерство юстиции приказом от 14.03.2025 № 748/5 утвердило изменения к Перечню типовых документов, которые созд...
Новое
19.06.2025
Проверяем трудовую книжку перед сканированием: советы ПФУ
Перед сканированием необходимо проверить записи в трудовой книжке. Больше по теме: Электронные и бумажные трудовые книжки: что лучше выбрать и как использовать Трудовая книжка утеряна или испорчена: как оформить дубликат В Украине идет переход к электронному учету трудовой деятельности. Перед ска...
19.06.2025
Кому отсылаются уведомления о несчастном случае на производстве
Рассмотрим, кому и куда отправляет работодатель уведомление о несчастном случае и/или остром профессиональном заболевании (отравлении) и пр. Больше по теме: Несчастный случай с работником: действия работодателя Порядок предоставления уведомлений о несчастном случае определен постановлением КМУ от 1...
19.06.2025
Возвратное принятие на работу: кто имеет преимущественное право на заключение трудового договора
Работникам, уволенным в связи с сокращением штата или численности работников. Больше по теме: Увольнение в связи с сокращением численности или штата работников Увольнение работника до истечения двухмесячного срока предупреждения о сокращении Увольнение работников по сокращению во время приостанов...
Лучшие материалы