Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Налоговые новации: изменения штрафных санкции за налоговые нарушения

04.06.2020

С введением в действие Закона Украины от 16.01.2020 № 466-ІХ «О внесении изменений в Налоговый кодекс Украины относительно усовершенствования администрирования налогов, устранение технических и логических неувязок в налоговом законодательстве» несколько изменились и санкции за нарушение налогового законодательства.

В этом направлении состоялось немало изменений и мы остановимся на основных.

Так, в частности, нарушение плательщиком НДС предельных сроков регистрации в ЕРНН НН и/или РК влечет за собой штраф в размере 2% объема поставок (без учета НДС), но не более 1020 гривен.

А за отсутствие регистрации НН и ЖК предусмотрен штраф в размере 5% от объема поставки (без учета НДС), но не более 3400 гривен.

Обращаем внимание на то, что операции освобождены от налогообложения НДС, операции, облагаемые НДС по нулевой ставке также подпадают под указанные штрафные санкции.

Нарушение плательщиком установленного порядка постановки на учет в контролирующих органах - 340 грн для самозанятых лиц и 1020 грн для юрлиц.

Увеличен размер штрафа за непредставление / представление с нарушением установленных сроков или представление не в полном объеме, с недостоверными сведениями или с ошибками налоговыми агентами отчетности о суммах доходов, начисленных (уплаченных) в пользу физических лиц - 1020 грн (до этого - 510 грн). Аналогичные действия повторно - 2040 грн (до сих пор - 1020 грн).

Необеспечение налогоплательщиком хранения первичных документов приведет к штрафу в 1020 грн - впервые и 2040 грн при повторном нарушении.

Непредставление или несвоевременное представление деклараций (расчетов), а также другой отчетности, подаваемой в контролирующие органы - 340 грн, за каждое такое непредставление или несвоевременное представление. Те же действия, совершенные повторно - 1020 грн за каждое такое непредставление или несвоевременное представление.

При этом например, непредставление отчета о контролируемых операции - влечет наложение штрафа в размере 300 размеров прожиточного минимума.

officevp.tax.gov.ua

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
26.12.2025
Марафон – 2026: бухгалтерская мастерская
Приглашаем вас присоединиться к ежегодному Марафону от Uteka, где сосредоточимся на важнейших темах 2025/2026 года – без воды, но с пользой. На каждом этапе Марафона вас ждет актуальная информация, готовые решения, своевременные напоминания, приятные подарки и стабильно хорошее настроение. По...
07.01.2026
Актуальные счета для уплаты налогов
Информация о реквизитах счетов, открытых для зачисления налогов, а также для уплаты единого взноса Больше по теме: Минимальная зарплата и прожиточный минимум – 2026: главные цифры года и их влияние на базовые показатели Бухгалтерский учет и первичные документы: изменения-2026 Трудоустр...
08.01.2026
Что нужно знать бухгалтеру в 2026 году
В 2026-м бухгалтеру придется быть универсальным «солдатом»: немного юристом, немного айтишником, немного психологом. Автоматизация обещает облегчение жизни, но вместо этого подбрасывает новые «бонусы» в виде обновлений программ. А еще – внимательность к проверкам, к том...
Новое
12.02.2026
Сообщение в мессенджере как доказательство в трудовых спорах – Верховный Суд
Верховный Суд подтвердил, что скриншоты переписки в мессенджере Viber могут признаваться надлежащими и допустимыми доказательствами в трудовых спорах, в том числе относительно уведомления работника о приостановлении действия трудового договора. Больше по теме: Увольнение работников по сокращению во...
12.02.2026
Продолжительность неоплачиваемого отпуска по семейным обстоятельствам
Отпуск без сохранения заработной платы может предоставляться работнику на срок, оговоренный соглашением между работником и работодателем, но не более 30 календарных дней в году. Больше по теме: Замена отпуска денежной компенсацией: когда и как это можно сделать Выезд забронированных работников за ...
12.02.2026
Правила внутреннего трудового распорядка: обязательно ли их внедрять
Наличие трудового распорядка и, как следствие, правил внутреннего трудового распорядка, важно как для самого работодателя, так и его работников. Детали см. ниже. Больше по теме: Отпуска, праздничные и выходные дни в военный период: что прописать в коллективном договоре Увольнение за невыполне...
Лучшие материалы