Начислять ли ЕСВ на стоимость подарков, безвозмездно переданных работникам

Является ли базой начисления ЕСВ стоимость подарков, безвозмездно переданных работодателем работникам?

Главное управление ГНС в Днепропетровской области обращает внимание, что согласно п. 1 ч. 1 ст. 4 Закона от 08.07.2010 № 2464-VI «О сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование» (далее – Закон № 2464) плательщиками ЕСВ являются работодатели, в частности, предприятия, учреждения и организации, использующие труд ФЛ на условиях трудового договора (контракта) или на других условиях, предусмотренных законодательством, или по гражданско-правовым договорам (кроме гражданско-правового договора, заключенного с ФЛП, если выполняемые работы (оказываемые услуги) соответствуют видам деятельности, согласно сведениям из Единого государственного реестра юридических лиц, физических лиц – предпринимателей и общественных формирований).

Согласно п. 1 ч. 1 ст. 7 Закона № 2464 базой начисления ЕСВ для указанных плательщиков является сумма начисленной каждому застрахованному лицу заработной платы по видам выплат, включающим основную и дополнительную заработную плату, другие поощрительные и компенсационные выплаты, в том числе в натуральной форме, определяемые в соответствии с Законом 24.03.1995 № 108/95-ВР «Об оплате труда» (далее – Закон № 108).

Статьей 1 разд. 1 Закона № 108 определено, что заработная плата – это вознаграждение, исчисленное, как правило, в денежном выражении, которое по трудовому договору работодатель выплачивает работнику за проделанную им работу.

Определение видов выплат, относящихся к основной, дополнительной заработной плате и другим поощрительным и компенсационным выплатам, при начислении ЕСВ предусмотрено Инструкцией по статистике заработной платы, утвержденной приказом Госстата от 13.01.2004 № 5 (далее – Инструкция № 5).

Так, согласно пп. 2.3.2 п. 2.3 разд. 2 Инструкции № 5 единовременные поощрения работникам предприятия, не связанные с конкретными результатами труда (например, к юбилейным и памятным датам, как в денежной, так и натуральной форме), относятся к фонду дополнительной заработной платы.

Стоимость подарков к юбилейным и памятным датам, безвозмездно переданные работодателем работникам, не состоящим в трудовых отношениях с предприятием, относится к другим выплатам, не относящимся к фонду оплаты труда, а именно: являются суммой благотворительной помощи, выплаченной лицам, которые не состоят в трудовых отношениях с предприятием (п. 3.32 разд. 3 Инструкции № 5).

Таким образом, стоимость подарков, безвозмездно переданных работникам (например, в юбилейные и памятные даты, как в денежной, так и натуральной форме), является базой начисления ЕСВ только в случае пребывания их в трудовых отношениях с работодателем.

ГУ ГНС в Днепропетровской области

Присоединяйтесь к Uteka в Telegramm