На какую материальную помощь начисляется ЕСВ

Работодатели могут предоставлять работникам материальную помощь в денежной форме, которая является:

• или систематической (всем или большинству работников);
• или разовой (отдельному работнику в связи с определенными обстоятельствами).

О взимании ЕСВ из этих двух видов материальной помощи рассказали налоговики.

1. Материальная помощь систематического характера (на оздоровление, в связи с экологическим состоянием и т.д.), относится к фонду оплаты труда в составе других поощрительных и компенсационных выплат (пп. 2.3.3 Инструкции по статистике заработной платы, утвержденной приказом Госкомстата Украины от 13.01.2004 г. № 5).

Такая материальная помощь является базой для начисления ЕСВ.

2. Материальная помощь разового характера, предоставляемая отдельным работникам в связи с семейными обстоятельствами (на оплату лечения, оздоровление детей, погребение) не относится к фонду оплаты труда (п. 3.31 Инструкции № 5).

ЕСВ не начисляется на такой вид материальной помощи (п. 14 раздела I Перечня видов выплат, осуществляемых за счет средств работодателей, на которые не начисляется единый взнос на общеобязательное государственное социальное страхование, утвержденного постановлением КМУ от 22.12.2010 г. № 1170). Однако ее предоставление необходимо подтверждать соответствующим заявлением лица или приказом, в котором указано основание для ее выплаты.

zp.tax.gov.ua