Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

На каких основаниях налоговая направляет запрос на получение информации

22.09.2022

Главное управление ГНС в Житомирской области сообщает, что налогоплательщикам, что Законом Украины от 30.11.2021 № 1914-ХІ «О внесении изменений в Налоговый кодекс Украины и другие законодательные акты Украины по обеспечению сбалансированности бюджетных поступлений» (далее – Закон) с 1 января В 2022 году вводится ряд изменений.

Согласно п. 73.3 ст. 73 раздела II Налогового кодекса Украины (далее – Кодекс) предоставляет контролирующим органам право обращаться к налогоплательщикам и другим субъектам информационных отношений с письменным запросом о предоставлении информации (исчерпывающий перечень и основания предоставления которой установлены законом), необходимой для выполнения возложенных на контролирующие органы функций, задач и его документального подтверждения.

До 1 января 2022 предполагалось, что письменный запрос направляется, если по результатам анализа налоговой информации, полученной в установленном законом порядке, выявлены факты, свидетельствующие о нарушении налогоплательщиком налогового, валютного законодательства, законодательства в сфере предотвращения и противодействия легализации (отмыванию) доходов , полученных преступным путем или финансированию терроризма и другого законодательства, контроль за соблюдением которого возложен на контролирующие органы. Начиная с 1 января 2022 года, такой запрос может быть направлен контролирующим органом не только по факту выявленного правонарушения, но и в случае установления факта, который может свидетельствовать о нарушении налогоплательщиком соответствующего законодательства.

В то же время, контролирующий орган в запросе на получение информации (объяснений) должен обязательно указать, какие именно факты обнаружены.

https://zt.tax.gov.ua

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
23.02.2026
Раде предлагают разрешить вести бизнес домохозяйств без регистрации ФЛП
Законопроектом предусматривается создание правового механизма функционирования домохозяйств (домоэкономик) в Украине.  Больше по теме: Все для ФЛП Разрешить вести бизнес домохозяйств без регистрации ФЛП – это предусматривает законопроект № 8143, который Комитет социальной политики рекоме...
23.02.2026
До 28 сентября 2026 года предлагают продлить переходный период для функционирования мест доставки
Минфином разработан проект приказа с целью продления до 28 сентября 2026 года переходного периода для функционирования мест доставки, определенных таможенными органами. Больше по теме: Предприниматель планирует заниматься внешнеэкономической деятельностью: нужна ли аккредитация на таможне? Ка...
21.04.2026
20 ключевых новостей: итоги недели
Самые интересные новости минувшей недели Расчет норматива трудоустройства лиц с инвалидностью: Кабмин опубликовал Порядок Президент подписал законы о военном сборе, оплате за ЖКХ и антисемитизм Минюст разъясняет обновление правил делопроизводства и архивного хранения документов Оцифрована трудова...
Новое
22.04.2026
Форма «В4» и уменьшение отрицательного значения: что с налоговой накладной
Наличие по результатам проверки налогового уведомления-решения формы «В4» не освобождает налогоплательщика от составления налоговой накладной и регистрации ее в ЕРНН в сроки, определенные в абзаце семнадцатом п. 201.10 НКУ. Детальнее см. ниже. Больше по теме: НН: регистрация в ЕРНН, бло...
22.04.2026
Третья группа единщиков: как учитывается списанная дебиторская задолженность
Списание дебиторской задолженности у единщика третьей группы осуществляется в соответствии с НП(С)БУ и в налоговом учете не влияет на сумму дохода, поскольку списание долга контрагента не является поступлением средств для единщика. Поэтому в налоговом учете для целей обложения ЕН при списании дебито...
22.04.2026
Увольнение работника за прогул: когда можно, а когда – нет
Гоструда разъясняет действия работодателей по увольнению работников за прогул. Больше по теме: Увольнение работника за прогул В соответствии со ст. 40 КЗоТ работодатель может уволить работника за прогул – отсутствие на работе без уважительных причин более 3 часов. Для увольнения на тако...
Лучшие материалы