Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Можно ли уволить работника, отказавшегося работать в связи с изменением существенных условий труда в период военного положения?

22.02.2023

Согласно статье 3 Закона Украины «Об организации трудовых отношений в условиях военного положения» в период действия военного состояния уведомление работника об изменении существенных условий труда и изменении условий оплаты труда, предусмотренных частью третьей статьи 32 КЗоТ Украины, осуществляется не позднее, чем до введения таких условий .

Если работник отказался работать в новых условиях и сообщил об этом работодателю в письменном виде, работодатель вправе расторгнуть с ним трудовой договор на основании пункта 6 статьи 36 КЗоТ Украины.

То есть собственник или уполномоченный им орган имеет право уволить работника, который отказывается по каким-либо причинам продолжать выполнять работу в новых условиях.

Законодательство не предусматривает необходимости принятия мер по трудоустройству работников в таких случаях.

https://t.me/dneprviddil

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
02.09.2025
Топ-20 новостей прошлой недели
Самые интересные новости минувшей недели Разъяснение Минэкономики относительно организации бронирования военнообязанных: письмо от 19.08.2025 З 28 серпня Господарський кодекс втратить чинність: що передбачає реформа Уряд оновив порядок перетину кордону особами від 18 до 22 років Президент підписа...
17.07.2025
Кабмин обновил правила определения критичности предприятий для бронирования работников
Порядок и Критерии, по которым бронируют работников предприятий, вновь изменились. Рассмотрим, кого в этот раз это касается. Больше по теме: Зарплатные критерии для бронирования работников: исчисляем среднюю зарплату Сроки хранения документов по воинскому учету и бронированию Бронирование в ферме...
08.07.2025
С 5 июля в Украине возобновляется обязательное представление статистической отчетности
Президент 3 июля подписал Закон от 18.06.2025 № 4505-IX, он официально опубликован 5 июля и с этого дня вступил в силу. Верховная Рада поддержала изменения к п. 1 Закона от 03.03.2022 № 2115-IX «О защите интересов субъектов подачи отчетности и других документов в период действия военного ...
Новое
02.09.2025
Что делать в случае возникновения ошибки при считывании КЭП
Рассмотрим, каковы действия плательщика, если при считывании КЭП (УЭП) возникает ошибка «Виникла помилка при розборі чи формуванні даних (пошкоджені дані чи невірний формат)». Больше по теме: Нужно ли указывать в электронном документе должность и фамилию подписанта, если КЭП содержит эт...
02.09.2025
Начислять ли ежегодный отпуск при нахождении лица в отпуске по уходу за ребенком с инвалидностью до 6 лет
Работнику предоставляется отпуск по уходу за ребенком с инвалидностью до 6 лет. Начисляется ли на это время ему ежегодный отпуск? Больше по теме: Может ли отец ребенка получить компенсацию при увольнении за неиспользованный одноразовый оплачиваемый отпуск при рождении ребенка? Работнику при увольн...
02.09.2025
Предоставляется ли общий доступ к Единому реестру лицензиатов по производству спирта и табака
Доступ предоставляется с помощью программно-аппаратных средств (в т. ч. мобильных) через официальный веб-портал ГНС и/или Единый государственный веб-портал открытых данных. При этом на период действия военного положения доступ к данным реестрам ограничивается, кроме доступа центрального органа испол...
Лучшие материалы