Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Можно ли уплатить денежное обязательство по ЕСВ за других лиц

Разъяснение
11.07.2024

В соответствии с ч. 4 ст. 8 Закона от 08.07.2010 № 2464-VI «О сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование» (далее – Закон № 2464) порядок начисления, исчисления и уплаты ЕСВ определяется Законом № 2464, в части администрирования – Налоговым кодексом, и принятыми в соответствии с ними нормативно-правовыми актами центрального органа исполнительной власти, обеспечивающими формирование и реализацию государственной финансовой политики.

Плательщик ЕСВ обязан своевременно и в полном объеме начислять, исчислять и уплачивать ЕСВ (п. 1 ч. 2 ст. 6 Закона № 2464).

В случае выявления своевременно не уплаченных сумм страховых взносов плательщики ЕСВ обязаны самостоятельно вычислить эти взносы и уплатить их с начислением пени в порядке и размерах, определенных ст. 25 Закона № 2464 (ч. 2 ст. 25 Закона № 2464).

В случаях полной ликвидации юридического лица или смерти физического лица, признания его безвестно отсутствующим, недееспособным, объявления умершим и отсутствия лиц, которые согласно Закону № 2464 несут обязательства по уплате ЕСВ, сумма недоимки подлежит списанию (ч. 7 ст. 25 Закона № 2464).

Согласно ч. 8 ст. 25 Закона № 2464 в случае ликвидации юридического лица – плательщика ЕСВ или утраты плательщиком по другим причинам статуса плательщика ЕСВ сумма недоимки уплачивается за счет средств и иного имущества плательщика. В таком случае ответственными за погашение недоимки являются:

  • ликвидационная комиссия – в отношении юридического лица – плательщика ЕСВ, который ликвидируется;
  • юридическое лицо – относительно образованных им филиала, представительства или другого обособленного подразделения – плательщика ЕСВ, который ликвидируется.

В случае недостаточности у плательщика ЕСВ средств и другого имущества для уплаты недоимки ответственными за ее уплату:

  • учредители или участники юридического лица – плательщика ЕСВ,  который ликвидируется, если по закону они несут полную или дополнительную ответственность по его обязательствам;
  • юридическое лицо – относительно образованных им филиала, представительства и другого обособленного подразделения – плательщика ЕСВ, который ликвидируется;
  • правопреемники юридического лица – плательщика ЕСВ, который ликвидируется.

При слиянии, присоединении, выделении, разделении, преобразовании плательщика ЕСВ обязательства по уплате недоимки возлагаются на лиц, к которым в соответствии с законодательством перешли его права и обязанности.

Передача плательщиками ЕСВ своих обязанностей по его уплате третьим лицам запрещена, кроме случаев уплаты главой семейного фермерского хозяйства взносов за себя и членов такого хозяйства (ч. 9 ст. 25 Закона № 2464).

Таким образом, юридическое лицо, физическое лицо – предприниматель (кроме электронных резидентов (э-резидентов)) или физическое лицо не может уплатить денежное обязательство по ЕСВ за других лиц, кроме случаев уплаты главой семейного фермерского хозяйства взносов за себя и членов такого хозяйства.

ГУ ГНС В Винницкой области


Присоединяйтесь к Uteka в Telegramm

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
13.05.2025
Топ-20 новостей прошлой недели
Самые интересные новости минувшей недели Госстат планирует прекратить ЕГРПОУ: начато обсуждение Внесены изменения в Порядок проведения призыва граждан на военную службу во время мобилизации ГНС отвечает на актуальные вопросы налогоплательщиков: письмо от 02.05.2025 Работникам планируют предостави...
27.02.2025
Хранение и использование горючего на предприятии в 2025 году: учет, налоги и документальное оформление
Марафон-2025: главные бухгалтерские акценты года У субъектов хозяйствования, использующих в своей деятельности транспортные средства, другие машины и механизмы, потребляющие топливо, постоянно возникают вопросы, связанные с учетом и документальным оформлением операций с таким горючим, а также с изме...
14.02.2025
Изменения в законодательстве с 10 по 14 февраля 2025 года
Кабмин утвердил изменения к Порядку предоставления ежегодного основного отпуска продолжительностью до 56 календарных дней Внесены изменения в постановление КМУ от 14.04.1997 № 346 «Об утверждении Порядка предоставления ежегодного основного отпуска продолжительностью до 56 календарных дней рук...
Новое
13.05.2025
Срочные трудовые договоры и когда они заключаются
Трудовой договор может быть: 1) бессрочным, заключаемым на неопределенный срок; 2) на определенный срок, установленный по согласованию сторон; 3) заключающимся на время выполнения определенной работы. Эти нормы ст. 23 КЗоТ разъяснили должностные лица управления инспекционной деятельности в ...
13.05.2025
Как бизнесу защитить себя в хозяйственном суде
В случае невозможности решить вопрос в досудебном порядке стороны могут обратиться в хозяйственный суд. Обращение в хозяйственный суд – это важный инструмент защиты нарушенных прав и интересов субъектов хозяйствования. Однако, прежде чем подать иск, стороны должны оценить возможность досудебно...
13.05.2025
Что делать в случае увольнения совместителя с основного места работы
Работника целесообразно уволить с должности по совместительству, а затем принять на основное место работы по новому трудовому договору, учитывая требования ст. 24 КЗоТ. В соответствии с требованиями ст. 1021 КЗоТ совместительством считается выполнение работником, кроме основной, иной оплачиваемой ра...
Лучшие материалы