Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Можно ли отменить ошибочно проведенный через РРО/ПРРО расчет после создания Z-отчета

28.02.2024

Главное управление ГНС в Днепропетровской области уведомляет. 

В соответствии с требованиями п. 9 ст. 3 Закона от 06.07.1995 № 265/95-ВР «О применении регистраторов расчетных операций в сфере торговли, общественного питания и услуг» (далее – Закон № 265) субъекты хозяйствования, осуществляющие расчеты в наличной и/или в безналичной форме (с применением электронных платежных средств, платежных чеков, жетонов и т. п.) при продаже товаров (оказании услуг) в сфере торговли, общественного питания и услуг обязаны ежедневно создавать в бумажной и/или электронной форме регистраторами расчетных операций (далее – РРО) ( за исключением автоматов по продаже товаров (услуг) или программными РРО (далее – ПРРО) фискальные отчетные чеки при осуществлении расчетных операций. 

Статьей 2 Закона № 265 определено, что фискальный отчетный чек – это документ установленной формы, созданный в бумажной и/или электронной форме (электронный фискальный отчетный чек) РРО или ПРРО, содержащий данные дневного отчета, при создании которого информация об объеме выполненных расчетных операций заносится согласно фискальной памяти РРО или фискального сервера контролирующего органа. 

Согласно Требованиям относительно реализации фискальных функций регистраторами расчетных операций для различных сфер применения, утвержденных постановлением КМУ от 18.02.2002 № 199, Z-отчет – это дневной отчет с обнулением информации в оперативной памяти и внесением ее в фискальную память регистратора. 

Порядок применения РРО и ПРРО определены соответствующими Порядками, утвержденными приказом Минфина от 14.06.2016 № 547. 

При этом ни Законом № 265, ни Порядками, утвержденными приказом Минфина от 14.06.2016 № 547, или какими-либо другими нормативно-правовыми актами Украины не предусмотрен механизм отмены ошибочно проведенной через РРО или ПРРО суммы расчета после создания ежедневного Z-отчета и закрытие рабочей смены кассира. 

ГУ ГНС в Днепропетровской области


Присоединяйтесь к Uteka в Telegramm

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
28.10.2025
Топ-20 новостей прошлой недели
Самые интересные новости минувшей недели ГНС утвердила Реестр крупных налогоплательщиков на 2026 год Рада продлила сроки военного положения и мобилизации Вносить ли изменения в ЕГР, если изменено название населенного пункта: письмо Минюста Приведет ли к потере стажа неоцифровка трудовой книжки Д...
08.09.2025
Закон № 4536 опубликован 3 сентября: обзор основных изменений
Закон № 4536 вносит изменения, в частности, в Налоговый кодекс, Закон от 08.07.2010 № 2464-VІ , Закон от 18.06.2024 № 3817-ІХ. Большинство норм Закона № 4536 вступает в силу первого числа месяца, следующего за месяцем его опубликования, то есть с 1 октября 2025 года. Больше по теме: Кварт...
08.10.2025
Обновлен Справочник условных кодов товаров
ГНС опубликовала обновленный Справочник условных кодов товаров. ГНС опубликовала обновленный Справочник условных кодов товаров. Условный код товара Название товара 00101 жилой дом 00102 здание 00103 ...
Новое
29.10.2025
Командировка работника в другой населенный пункт: обязательно ли оформление
Обязательно ли оформлять командировку в случае служебных выездов работника в другой населенный пункт? Больше по теме: Как оплачивать командировку работника, которому установлено неполное рабочее время Средняя зарплата для оплаты времени командировки Личные и корпоративные платежные карточки в ком...
29.10.2025
Можно ли отзывать работников из отпуска без сохранения зарплаты
Законодательством о труде предусмотрена возможность отзыва работника только из ежегодного отпуска, и только в случае возникновения обстоятельств, требующих его присутствия на работе. Больше по теме: Можно ли отзывать работников из отпусков во время военного положения? Нет, не может. Законодательств...
29.10.2025
Сроки и продолжительность использования отпуска в связи с усыновлением ребенка
Работникам, усыновившим ребенка из числа детей-сирот или детей, лишенных родительской опеки, предоставляется разовый оплачиваемый отпуск в связи с усыновлением ребенка продолжительностью 56 календарных дней (70 календарных дней – при усыновлении двух и более детей) без учета праздничных и нера...
Лучшие материалы